Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre spannende Psychologiemodule und fördere kreative Problemlösungen.
- Arbeitgeber: Internationale Universität in Berlin mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit vielen Campus-Events und innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Studierenden und wirke in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie und mehrjährige Lehrerfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen neuen Kollegen, der unser Business Faculty in Berlin in Vollzeit verstärkt und unsere Vision von Exzellenz in der Bildung teilt. In dieser spannenden Rolle werden Sie ansprechende und praxisnahe Module anbieten, Ihre Expertise nutzen, um reale Verbindungen zu schaffen, und eine inklusive Lernerfahrung fördern, die vielfältige und kreative Problemlösungen wertschätzt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung einer hochwertigen, zukunftsorientierten Ausbildung und befähigen die Studierenden, die Fähigkeiten und die Denkweise zu entwickeln, die sie benötigen, um in einer globalisierten und sich schnell entwickelnden Welt erfolgreich zu sein.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von einführenden und vertiefenden Kursen in verschiedenen Bereichen der Psychologie (Bachelor und Master)
- Planung und Umsetzung interdisziplinärer Forschungs- und Entwicklungsprojekte einschließlich Publikationstätigkeiten
- Beratung und Betreuung von Studierenden zur Erreichung ihrer Ziele
- Bewertung von studentischen Arbeiten, Betreuung von Seminaren, Projekten sowie Bachelor- und Masterarbeiten unter Gewährleistung hoher akademischer und didaktischer Standards
- Aufbau von Branchenkooperationen und Partnerschaften zur weiteren Vernetzung der Universität
- Teilnahme an der Universitätsverwaltung und Ausschussarbeit zur aktiven Unterstützung des Erfolgs der UE
- Beitrag zur konzeptionellen Gestaltung neuer Studienprogramme und zur kontinuierlichen Entwicklung bestehender Curricula zusammen mit unserem Qualitätsmanagement-Team
- Beratung potenzieller Studierender und Mitwirkung an den Outreach-Aktivitäten der UE
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Masterabschluss oder gleichwertig in Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Nachweis außergewöhnlicher Eignung für wissenschaftliches Arbeiten, üblicherweise nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion und/oder die Qualität wissenschaftlicher Publikationen
- Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung, davon zwei Jahre außerhalb einer Universität, im Bereich der Professur oder verwandten Bereichen
- Mehrjährige Lehrerfahrung an Universitäten in verschiedenen Bereichen der Psychologie
- Nationale und internationale Berufserfahrung
- Fähigkeit, Kurse in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten
- Publikations- und Forschungstätigkeit erwünscht
- Engagement für angewandte Forschung, Studierendenengagement und Curriculum-Innovation
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, in Berlin ansässig zu sein
Warum wir?
- Gelegenheit, mit einem großartigen Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
- Kreative Freiheit zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Lehrformate
- Zugang zu Forschungsfördermitteln und professionellen Netzwerken
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung und Online-Schulungen
- Ein kooperatives Umfeld, in dem Innovation und Vielfalt geschätzt werden
- Zahlreiche Campus-Veranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren basieren auf den Bestimmungen des § 43 des Hochschulgesetzes des Landes Brandenburg/Deutschland. Die Verleihung des Titels Professor durch die Hochschule für angewandte Wissenschaften Europa ist von der Genehmigung des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg/Deutschland abhängig.
Die Hochschule strebt an, den Anteil von Frauen unter ihren Beschäftigten zu erhöhen. Daher laden wir Frauen mit einem geeigneten Profil ausdrücklich zur Bewerbung ein. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.
Professor of Psychology (m, f, d) Arbeitgeber: Applied Sciences GmbH
Kontaktperson:
Applied Sciences GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professor of Psychology (m, f, d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachkollegen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Psychologie und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen und mehr über die Institution zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für ein Projekt oder eine Lehrveranstaltung hast, sprich darüber. Arbeitgeber schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lehre und Forschung zu betonen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professor of Psychology (m, f, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Psychologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Lehre.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lehre und Forschung. Wir suchen jemanden, der nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch echte Verbindungen zu den Studierenden aufbaut. Zeig uns, wie du das gemacht hast!
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Ob es um innovative Lehrmethoden oder erfolgreiche Forschungsprojekte geht – wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das in unsere Fakultät einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applied Sciences GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Universität und ihrer Psychologie-Fakultät auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte, Lehrmethoden und die Vision der Institution. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bereite deine Lehrmethoden vor
Da du als Professor praktische Module unterrichten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Lehrmethoden parat hast. Überlege dir, wie du komplexe psychologische Konzepte verständlich vermitteln kannst und welche innovativen Ansätze du in deinen Kursen verwenden würdest.
✨Zeige deine Forschungskompetenz
Bereite eine kurze Zusammenfassung deiner bisherigen Forschungsarbeiten und Publikationen vor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Forschung zur Weiterentwicklung der Fakultät beitragen kann und welche interdisziplinären Projekte du dir vorstellen könntest.
✨Engagement für Studierende demonstrieren
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Unterstützung und Beratung von Studierenden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Studierende bei ihren Zielen unterstützt hast und wie du ein inklusives Lernumfeld fördern möchtest.