Student Recruitment Consultant (Arabic Speaker) - UE Dubai

Ihr Profil

• Mindestens 2–4 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Studentenrekrutierung oder im beratenden Verkauf, vorzugsweise in den VAE oder im Hochschulsektor.
• Fließende Kenntnisse in Englisch und Arabisch (schriftlich und mündlich) sind zwingend erforderlich.
• Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt).
• Vertriebsgestellte Person mit Fokus auf Ziele und ROI.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, klar, überzeugend und autoritativ.
• Motivierter Selbststarter mit nachgewiesener Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
• Teamplayer, der sich in eine dynamische, vertriebsorientierte Abteilung integrieren kann.
• Gutes Verständnis für die Nutzung von Systemen (CRM, Leads, Datenbankmanagement).

Warum wir?

• Gelegenheit, innerhalb des Global University Systems (GUS) Netzwerks zu arbeiten, mit Kollegen an 57 Standorten weltweit zusammenzuarbeiten.
• Präventive und nachsorgende Gesundheitsoptionen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Arbeiten in einer lebhaften, internationalen Campusumgebung, die Kunst-, Kultur- und Geschäftsevents ausrichtet, wo Sie neue Ideen entwickeln und umsetzen können.
• Zugang zu verschiedenen Online-Sprachkursen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein unterstützendes "UE Family"-Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen neuen Kollegen, der unser Vertriebsteam in Dubai in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) so schnell wie möglich verstärkt und unsere Vision von Exzellenz in der Bildung teilt und sich dafür einsetzt, das Leben unserer Studierenden und Mitarbeiter zu verändern.

Die Gelegenheit:

Die University of Europe for Applied Sciences (UE) Dubai sucht einen dynamischen und ergebnisorientierten Student Recruitment Consultant, der unser wachsendes Team verstärkt. In dieser Rolle fungieren Sie als primärer Markenbotschafter, der potenzielle Studierende von ihrer ersten Anfrage bis zur Einschreibung führt und überzeugt. Wir suchen einen Kandidaten, der von KPIs und Verkaufszielen motiviert ist und die Zulassungsvoraussetzungen der Universität problemlos navigieren kann. Sie verwalten einen Pool von nationalen und internationalen Interessenten und bieten bilinguale (Englisch/Arabisch) beratende Informationen zu unseren Studiengängen an. Diese Position erfordert einen proaktiven Selbststarter, der die Nuancen der interkulturellen Kommunikation versteht, um Vertrauen zu unserem vielfältigen Studierendenkreis aufzubauen.

Hauptaktivitäten & Verantwortlichkeiten:

• Lead Management & Conversion: Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für nationale und internationale Märkte. Umwandlung von Anfragen in Bewerbungen und Einschreibungen zur Erreichung der vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele.
• Beratender Verkauf: Durchführung von eingehenden Beratungen (persönlich, virtuell, telefonisch usw.) mit potenziellen Studierenden und Eltern, Bereitstellung genauer Informationen auf professionelle Weise, die ihren akademischen Hintergrund und ihre Karriereziele mit geeigneten UE-Programmen abgleichen. Fähigkeit, bilinguale Beratungen (Englisch/Arabisch) durchzuführen und die spezifischen kulturellen und akademischen Prioritäten der Familien in der Region zu berücksichtigen.
• Bewerbungsbearbeitung: Überwachung des Zulassungsprozesses und Verwaltung der damit verbundenen Anfragen für Ihre Interessenten, Sicherstellung, dass alle Dokumente gesammelt, überprüft und gemäß den Zulassungsrichtlinien und -vorschriften der Universität bearbeitet werden.
• Pipeline-Management: Verwaltung des Prozesses von der Interessenteneinschreibung unter Verwendung des CRM-Systems, Sicherstellung, dass Sie regelmäßig potenzielle Studierende und/oder Eltern über einen strukturierten Kommunikationsplan kontaktieren. Nutzung des CRM-Systems zur Verfolgung täglicher Aktivitäten, Protokollierung von Interaktionen mit Studierenden und Erstellung wöchentlicher Leistungsprognosen.
• Fortschritt & Conversion: Analyse der Qualifikationen potenzieller Studierender unter Verwendung etablierter Zulassungsstandards der Universität und Übernahme der Führung bei Fortschritts- und Empfehlungsaktivitäten für interne und externe Zielgruppen.
• Betriebliche Exzellenz: Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter, dem Leiter der Studentenrekrutierung und dem GUS-Exekutivteam zur Analyse der Zahlen zur Studentenrekrutierung und zur Übersetzung von Strategien in operative Pläne, während proaktiv die Verfahren und Leistungsberichte der Abteilung optimiert werden, um das Wachstum der Studierenden voranzutreiben.
• Veranstaltungen & Netzwerkwachstum: Beitrag zur Planung und Organisation von Campus-Veranstaltungen, Webinaren und Besuchen von Studierenden, während proaktiv ein Empfehlungsnetzwerk unter Studierenden und Alumni aufgebaut wird, um unsere "UE Family" in ein leistungsstarkes Rekrutierungstool zu verwandeln.
• Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit den internen Verwaltungs- und akademischen Teams zur Lösung von Anfragen von Studierenden bezüglich Visa-Prozessen, Unterkünften und Lehrplänen.
• Marktintelligenz: Auf dem Laufenden bleiben über regionale Aktivitäten und Trends im internationalen Hochschulsektor, um das Verkaufsgespräch zu verfeinern.