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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Arbeitgebermarke und kreiere ansprechende Botschaften, um Talente zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Die Applike Group entwickelt innovative Produkte und Technologien für mobile Nutzer weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Arbeitgebermarke in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Employer Branding oder Marketing in einem Tech-Unternehmen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe mit einer Leidenschaft für Storytelling und Design.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich der applike Gruppe an, um unsere Arbeitgebermarke zu leiten und zu stärken, indem Sie wirkungsvolle Botschaften erstellen, die Top-Talente anziehen und unsere einzigartige Kultur sowie unser technologiegetriebenes Portfolio präsentieren. Sie werden Sichtbarkeit, Engagement und Talentverbindungen über alle wichtigen Kanäle in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld vorantreiben.
Die applike Gruppe hat sich verpflichtet, ansprechende Erlebnisse für jeden App-Nutzer weltweit zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, marktverändernde Produkte, Technologien und Unternehmen zu entwickeln. Wir haben bereits 5 Unternehmen gegründet, die als unabhängige Geschäftseinheiten voneinander profitieren.
- Führen Sie die strategische Positionierung der applike Gruppe als Arbeitgeber der Wahl: Entwickeln Sie eine überzeugende Erzählung, die sowohl bei aktuellen als auch bei zukünftigen Talenten Anklang findet.
- Erstellen und besitzen Sie ansprechende, zielgruppenspezifische Arbeitgebermarkenbotschaften, die unsere einzigartige Arbeitskultur und Werte präsentieren.
- Steuern und entwickeln Sie unsere Arbeitgebermarke über digitale Kanäle, indem Sie unsere Social-Media-Plattformen und die Website verwalten.
- Arbeiten Sie mit Recruiting- und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um herausragende Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung zu schaffen.
- Entwickeln und skalieren Sie eine starke Arbeitgebermarke, die auf einem klaren EVP basiert.
- Überwachen und analysieren Sie kontinuierlich Trends, Metriken und Einblicke von Kandidaten, um Strategien zu verfeinern.
Bonus: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Koordination von Pressemitteilungen und die Beantwortung von Medienanfragen.
Qualifikationen:
- 4+ Jahre praktische Erfahrung in der Arbeitgebermarkenbildung oder im Produktmarketing in einem schnelllebigen Technologieunternehmen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Umsetzung von Strategien zur Arbeitgebermarkenbildung.
- Expertise in der Inhaltserstellung und digitalem Storytelling.
- Kreativer Denker mit einem scharfen Auge für Design und Details.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten, fließend in Deutsch und Englisch.
- Starkes Verständnis von digitalen Marketingtools und Analytik.
Was wir bieten:
- Hohe Wirkung, echte Verantwortung: Sehen Sie den direkten Einfluss Ihrer Arbeit.
- Wachstum und Lernen: Gedeihen Sie in einer Umgebung, die Lernen und berufliche Entwicklung fördert.
- Flexible Arbeitskultur: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
- Tolles Team: Treten Sie einem vielfältigen, internationalen und hochmotivierten Team bei.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Zentrale Lage: Unser Büro befindet sich im Herzen von Hamburg.
Der Interviewprozess umfasst mehrere Runden, einschließlich eines Interviews mit dem Talent Acquisition-Team und dem VP of People.
Unsere Mission ist es, eine inspirierende Arbeitsumgebung für außergewöhnliche Menschen zu schaffen. Seien Sie Teil davon! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) Employer Branding Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Applike Group GmbH
Kontaktperson:
Applike Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Employer Branding Manager (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der applike group zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Employer Branding. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Verfolge die Social-Media-Kanäle der applike group und analysiere deren Inhalte. Überlege dir, wie du deren Markenbotschaft weiterentwickeln würdest und bringe diese Ideen in das Vorstellungsgespräch ein, um deine Kreativität und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Case Study im ersten Interview vor, indem du aktuelle Trends im Employer Branding recherchierst. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen könntest, um die Arbeitgebermarke der applike group zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeiten. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in schriftlichen Kommunikationen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Employer Branding Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich über die applike group und ihre Unternehmenskultur. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Portfolio vorbereiten: Stelle sicher, dass du ein starkes Portfolio hast, das deine bisherigen Arbeiten im Bereich Employer Branding zeigt. Dies sollte Beispiele für deine Inhalte, Kampagnen und Erfolge enthalten.
Anpassung der Bewerbung: Gestalte deine Bewerbung so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Erstellung von Arbeitgebermarkenbotschaften und deine Kenntnisse in digitalen Marketingtools.
Persönliches Projekt teilen: Da die applike group darum bittet, über dein leidenschaftlichstes persönliches Projekt zu berichten, wähle ein Projekt aus, das deine Kreativität und deine Fähigkeiten im Employer Branding zeigt. Beschreibe, was du gelernt hast und wie es dich geprägt hat.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applike Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke der applike group. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich von anderen abhebt. Bereite Beispiele vor, wie du diese Markenwerte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Case Studies vor
Da ein Teil des Interviews eine Fallstudie umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, kreative Lösungen für typische Herausforderungen im Employer Branding zu präsentieren. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikations- und Copywriting-Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Kultur
Die Unternehmenskultur spielt eine große Rolle bei der Positionierung als Arbeitgeber. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du zur Förderung einer positiven und innovativen Arbeitsumgebung beitragen kannst. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Eignung für die Kultur der applike group unterstreichen.
