Senior Claim & Contract Manager

Als Senior Recruiter bei der applike group unterstützen Sie die Geschäftsbereiche und Technikteams bei der Suche nach neuen Experten und Talenten, während Sie gleichzeitig unseren Einstellungsprozess kontinuierlich verbessern. Die applike group engagiert sich dafür, ansprechende Erlebnisse für jeden App-Nutzer weltweit zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, marktverändernde Produkte, Technologien und Unternehmen zu entwickeln.

Was Sie tun werden:

• Sie verwalten den Rekrutierungsprozess für eine Vielzahl von Positionen in unseren verschiedenen Teams und streben stets nach einer positiven Erfahrung für Kandidaten und Einstellungsmanager.
• Sie treiben Projekte im Zusammenhang mit dem Arbeitgeberbranding voran, um unsere Marke und unseren Ruf als Arbeitgeber der Wahl aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Sie übernehmen die vollständige Verantwortung, indem Sie Stellenanzeigen schreiben, an Briefing-Gesprächen teilnehmen, aktiv suchen, Erstgespräche führen, Kandidatenauswahl treffen und Angebote verhandeln.
• Sie verfolgen genaue Kennzahlen zur Talentakquise und erstellen regelmäßige Berichte.
• Sie unterstützen Ihre Kollegen in allen Rekrutierungsthemen, z.B. durch Schulungen zu unserem Applicant Tracking System.
• Sie suchen ständig nach Möglichkeiten zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses, um den Bedürfnissen unserer Unternehmen gerecht zu werden.

Wer Sie sind:

• Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung für Rollen auf verschiedenen Hierarchieebenen, mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung für technische und geschäftliche Positionen, vorzugsweise in der Gaming- oder Adtech-Branche.
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Sie haben praktische Erfahrung im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
• Sie sind erfahren im aktiven Sourcing über verschiedene Kanäle.
• Sie können gute Beziehungen zu Kandidaten und Einstellungsmanagern aufbauen.
• Sie haben Erfahrung mit einem Applicant Tracking System (ATS), sind KPI-orientiert und ergebnisorientiert.
• Sie haben eine Affinität zu sozialen Medien und Networking und bleiben über die neuesten Trends in der Talentgewinnung informiert.
• Sie sind ein Teamplayer, zeigen Proaktivität und sind bestrebt, jeden Tag etwas Neues zu lernen.
• Sie sind versiert im Umgang mit Google Workspace oder anderen Mail- und Kollaborationstools.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

• Work-Life-Paket: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hundefreundliches Büro im Stadtzentrum.
• Umzugspaket: Visa- und rechtliche Unterstützung, Umzugsbonus, Erstattung der Kosten für Deutschkurse und mehr.
• Happy Belly Paket: Monatliches Unternehmensessen, viele kostenlose Snacks und Getränke, kostenloses Frühstück und frische, köstliche Gebäckstücke jeden Montag.
• Körperliche und geistige Gesundheit: Fitnessstudio vor Ort mit persönlichem Trainer, verschiedene Kurse wie Yoga mit Expertenlehrern und kostenloser Zugang zu unserem EAP (Mitarbeiterunterstützungsprogramm) zur Unterstützung Ihrer psychischen Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.
• Aktivitäts-Paket: Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen sowie Hackathons.
• Bildungspaket: Möglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung mit Kursen und Schulungen, die direkt mit Ihren Karrierezielen verbunden sind.
• Vermögensaufbau: Virtuelle Aktienoptionen für alle unsere regulären Mitarbeiter.

Der Interviewprozess:

• 1. Interview mit dem TA-Manager.
• Fallstudie.
• 2. Interview mit dem Leiter der Talentakquise und dem VP of People.
• Abschlussinterview mit einem Mitgründer.

Unsere Mission ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld für großartige Menschen zu schaffen, die außergewöhnliche Dinge erreichen. Seien Sie Teil davon! Schreiben Sie keine Anschreiben. Erzählen Sie uns von Ihrem leidenschaftlichsten persönlichen Projekt, Ihrem gewünschten Gehalt und Ihrem frühestmöglichen Startdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.