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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte unsere globale Wachstumsreise aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Produkte und Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu einem Fitnessstudio vor Ort.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des HR mit KI und Automatisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem inspirierenden Umfeld mit tollen Kollegen und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der Senior HR Project & Process Manager wird direkt unsere globale Wachstumsreise gestalten. Eine der wichtigen Aufgaben wird es sein, das HR-Setup für neue Regionen zu entwerfen und zu steuern. Darüber hinaus ist diese Rolle für wichtige HR-Projekte, laufende Prozessverbesserungen und die Steuerung der jährlichen HR-Zyklen verantwortlich. In diesem Zusammenhang ist es wichtig, immer aus der Perspektive des Skalierens zu denken und ein Befürworter von Automatisierung und KI-Nutzung zu sein, wo immer dies möglich ist.
Was Sie tun werden:
- Überwachung und/oder Unterstützung von Kern-HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projektinitiativen
- Due Diligence, Bewertung und Implementierung neuer Tools, Projekte und Prozesse (z.B. Gehaltsabrechnungsverbesserung, globale HR-Systemlandschaft, multi-regionale Comp&Ben-Initiativen)
- Organisation und Steuerung der HR-relevanten Aspekte für die Eröffnung neuer und kürzlich etablierter Regionen (einschließlich Erstellung eines Blueprints, Stakeholder-Management, Beschäftigungsmodelle, vertragliche Angelegenheiten, Leistungen, Versicherungen, Renten, Benchmarks)
- Organisation und Überwachung der wichtigsten jährlichen HR-Zyklen (z.B. Leistungsfeedback-Überprüfung, Gehaltserhöhungs- und Beförderungszyklus)
- Förderung der Automatisierung und KI-Nutzung innerhalb des HR-Teams
- Leitung anderer spezieller (HR) Projekte
- Unterstützung der HR-Kollegen, Angebot von Fachwissen und praktischer Unterstützung für laufende operationale Angelegenheiten und ad-hoc Bedürfnisse in Krisenzeiten
Wer Sie sind:
- 7 Jahre+ relevante HR-Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung und End-to-End-Implementierung großangelegter Projekte
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft/HR oder einer vergleichbaren Qualifikation (einschließlich analytischer/strategischer Kurse); Zertifikat im Projekt-/Prozessmanagement ist von Vorteil
- Erfahrung in einem Multi-Company-Umfeld, Zusammenarbeit über verschiedene Regionen hinweg und Navigation in einer Phase des signifikanten Wachstums und der Expansion
- Umfassendes Wissen über HR-Prozesse & Zyklen, HRIS-Systeme und operationale HR-Themen
- Starke Expertise in Projekt- & Stakeholder-Management und Prozessoptimierung
- Starkes Interesse und Wunsch, KI und Automatisierung in bestehenden Prozessstrukturen zu etablieren
- Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation über Abteilungen und Standorte hinweg
- Sprachkenntnisse: Englisch auf C1-Niveau und Deutsch B1 oder höher
Vorteile zur Unterstützung Ihrer Ambitionen:
- Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum und helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.
- Von der Unterzeichnung bis zur Eingewöhnung in Hamburg sind wir für Sie da. Brauchen Sie ein Visum? Kein Problem.
- Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit 3 Kernbürotagen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und kostenlosen Zugang zu einem hauseigenen Fitnessstudio mit vielen verschiedenen Fitnesskursen und mentaler Gesundheitsunterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
- Genießen Sie den Blick auf die Alster vom unserem zentralen Büro mit erstklassiger Ausstattung, offenen Räumen und einer großen Auswahl an Snacks und Getränken.
- Teilnahme an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen, einschließlich Hackathons und sozialen Zusammenkünften.
Unser Ziel ist es, eine inspirierende Arbeitsumgebung für großartige Menschen zu schaffen, um außergewöhnliche Dinge zu erreichen. Seien Sie ein Teil davon!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Senior HR Project & Process Manager (f/m/d) Arbeitgeber: applike group
Kontaktperson:
applike group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Project & Process Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und Technologie! Sprich darüber, wie du Automatisierung und KI in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, uns von deinem spannendsten persönlichen Projekt zu erzählen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Project & Process Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich antreibt und warum du für die Rolle als Senior HR Project & Process Manager brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei applike group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die Rolle des Senior HR Project & Process Managers zur globalen Wachstumsstrategie beiträgt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Prozesse, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Automatisierung und KI
Da die Rolle stark auf Automatisierung und den Einsatz von KI fokussiert ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien informieren. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Technologien in HR-Prozesse integrieren könntest, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Regionen gefördert?' oder 'Welche Unterstützung gibt es für die persönliche Entwicklung?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
