Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue neue Partnerschaften mit Gaming-Publishern für unsere programmatische Lösung auf.
- Arbeitgeber: adjoe, ein innovatives Unternehmen im Bereich mobile Werbung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Snacks und Zugang zu Fitnesskursen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Werbung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Verkauf von Technologielösungen an Publisher.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
adjoe definiert die Zukunft der mobilen Werbung neu. Angetrieben von fortschrittlicher KI, First-Party-Daten und erstklassigen Ingenieuren haben wir das Angebotserlebnis für die Monetarisierung und Skalierung von App-Publishern perfektioniert. Gleichzeitig brechen wir in die programmatische Werbung mit dem intelligenten Bietsystem von adjoe Ads ein. Dieses Ökosystem verbindet App-Entwickler mit über 600 Millionen Nutzern weltweit für skalierbares Wachstum.
Treffen Sie Ihr Team: Publisher Sales, adjoe Ads. Das programmatische Werbelandschaft entwickelt sich weiter, und das adjoe Ads-Team steht an der Spitze. Unsere Plattform verbindet die Monetarisierungsbedürfnisse der Publisher mit den Reichweitenzielen der Werbetreibenden durch ein dynamisches System intelligenter Anzeigenplatzierung.
Was Sie tun werden:
- Verantwortlich für den Aufbau neuer Partnerschaften mit Gaming-Publishern für die programmatische Lösung von adjoe – adjoe Ads.
- Entwicklung einer ganzheitlichen Verkaufsstrategie und Eroberung eines vierteljährlichen und jährlichen Pipelines zur Akquise und Bindung neuer Publisher-Konten.
- Einrichtung eines Erfolgssystems durch Entwicklung, Verwaltung und Pflege des Vertriebspipelines.
- Erfolgreiche Implementierung unseres CRM-Tools in die täglichen Aufgaben Ihres Teams zur effektiven Verfolgung und Berichterstattung über den Fortschritt Ihrer Konten und Interessenten.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Produktmarketing-Team zur Entwicklung von Markteinführungsmaterialien mit dem Fokus auf das Wachstum des Portfolios von adjoe Ads.
- Rückmeldung der Anforderungen der Publisher zur Verbesserung unserer Plattform.
- Vertretung von adjoe Ads als Sprecher und Teilnehmer bei Adtech-Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
- Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer von adjoe Ads.
Wer Sie sind:
- Sie bringen mehr als 4 Jahre Erfahrung im Verkauf von Technologielösungen an Publisher mit nachweislichem Erfolg, vorzugsweise im Bereich mobile Ad Tech / SDK-Verkäufe.
- Das Management von Vertriebspipelines mit CRM-Software ist Ihnen in Fleisch und Blut übergegangen.
- Sie sind ein selbstbewusster Netzwerker mit überlegenen Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie haben eine starke Umsatz- und Wachstumsorientierung.
- Sie führen durch Beispiel und sind ein großartiger Lehrer, der sein Verkaufswissen an andere Teammitglieder weitergeben kann.
- Sie hinterfragen ständig den Status quo und denken außerhalb der Box, immer bereit, Ihren Ansatz bei Bedarf anzupassen.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung einer ganzheitlichen Verkaufsstrategie, um Publisher in jeder Phase des Verkaufszyklus zu erreichen.
- Sie sind zielorientiert und einfallsreich, wenn es darum geht, neue Publisher-Verträge abzuschließen.
- Sie sind ein versierter und leidenschaftlicher Redner.
- Sie verfügen über ein beeindruckendes Netzwerk in der mobilen Adtech- und Spielebranche.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für mobile Adtech und App-Ökonomien.
Vorteile zur Unterstützung Ihrer Ambitionen:
- Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum und helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.
- Von der Unterzeichnung bis zum Einleben in Hamburg sind wir für Sie da. Brauchen Sie ein Visum? Kein Problem.
- Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit 3 Kernbürotagen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und kostenlosen Zugang zu einem Fitnessstudio mit verschiedenen Fitnesskursen und psychologischer Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
- Regelmäßige Unternehmens- und Team-Mittagessen, kostenlose Frühstücke und eine Auswahl an kostenlosen Snacks und Getränken.
- Genießen Sie den Blick auf die Alster vom unserem zentralen Büro mit hochwertiger Ausstattung und unterhaltsamen offenen Räumen.
- Teilnahme an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen, einschließlich Hackathons und sozialen Zusammenkünften.
Unsere Mission ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld für großartige Menschen zu schaffen, um außergewöhnliche Dinge zu erreichen. Seien Sie ein Teil davon!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Senior Supply Partnerships Manager (f/m/d) Arbeitgeber: applike group
Kontaktperson:
applike group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Supply Partnerships Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Events und Konferenzen, wo du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Erfolge vor, die du potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder Partnerschaften erfolgreich aufgebaut hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Supply Partnerships Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Anstatt nur deine Erfahrungen aufzuzählen, erzähl uns von deinen leidenschaftlichsten Projekten und was dich antreibt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Mach es kurz und knackig!: Wir lieben klare und prägnante Informationen. Halte deine Bewerbung so kurz wie möglich, ohne wichtige Details zu verlieren. Konzentriere dich auf das Wesentliche und lass uns schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Gib uns Zahlen!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, vergiss nicht, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen. Ob Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Projekte – Zahlen helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen und zu schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei applike group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich mobile Werbung und Programmatic Advertising vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie adjoe sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf von Technologie-Lösungen belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über dein Netzwerk in der Mobile Adtech- und Gaming-Branche zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Partnerschaften für adjoe zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Teams und wie Erfolg in der Rolle gemessen wird.