Demand Growth Manager (f/m/d)

Der Interviewprozess bei der applike group ist nahtlos, schnell und macht Spaß! Das Recruiting ist eine zweiseitige Straße, weshalb unser Prozess so gestaltet ist, dass sowohl Sie als auch wir uns kennenlernen können. Unser Talent Acquisition-Team steht Ihnen während des Prozesses zur Seite und sorgt dafür, dass Sie die beste Kandidatenerfahrung erhalten. Der Prozess ist in der Regel in 5 Hauptschritte unterteilt:

• Erstes Interview: Im ersten Interview treffen Sie jemanden aus dem Talent Acquisition-Team, um mehr über das Unternehmen, unsere Kultur und die offene Rolle zu erfahren.
• Fallstudien-Schritt: Wir haben diesen Schritt entworfen, um ein tieferes Verständnis Ihrer Fähigkeiten zu gewinnen und Ihnen Einblicke in Aufgaben zu geben, die Sie in der neuen Rolle erwarten könnten.

App growth ist eine Wissenschaft, und unsere Mitglieder des Advertiser Accounts-Teams sind die Hauptforscher. Ausgestattet mit adjoe’s fortschrittlicher Werbetechnologie und tiefen Marktkenntnissen entwickeln wir Expansionsstrategien, indem wir präzise Skalierungsmöglichkeiten identifizieren, komplexe Akquisitionsherausforderungen lösen und datengestützte Lösungen liefern, die das Werbepotenzial in messbare Leistung umwandeln.

Was Sie tun werden:

• Verwalten Sie ein Portfolio bestehender Partner mit dem Fokus, mehr Umsatz für sowohl die Partner als auch adjoe zu generieren.
• Analysieren Sie KPIs und Trends im Zusammenhang mit der Leistung Ihrer Partner und ergreifen Sie entsprechende Maßnahmen.
• Entwickeln Sie Wachstumsstrategien für Partner unter Nutzung aller adjoe-Produkte.
• Pflegen Sie starke Beziehungen zu Ihren bestehenden Partnern durch tägliche Kommunikation (Slack, E-Mails, Anrufe) sowie regelmäßige persönliche Überprüfungsgespräche.
• Unterstützen Sie neue Partner während des Onboarding-Prozesses.
• Bereiten Sie Berichte und Präsentationen für Ihre Partner vor und präsentieren Sie diese.
• Erfassen und kommunizieren Sie die Anfragen Ihrer Partner an interne Stakeholder, einschließlich technischer Problemlösungen.
• Arbeiten Sie mit Ihren Teamkollegen an Projekten, die sich auf das Wachstum von Werbetreibenden und die Prozessverbesserung konzentrieren.
• Seien Sie Teil eines internationalen, englischsprachigen Teams.

Wer Sie sind:

• Sie haben mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in der mobilen Nutzerakquise, im Account Management im Adtech-Bereich oder in einer ähnlichen Position (Erfahrung in der Gaming-Branche ist von Vorteil).
• Sie verstehen die gängigen KPIs, die im Adtech verwendet werden (CPI, CPM, CPC, ARPDAU usw.).
• Sie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
• Sie sind Experte in Google Suite (insbesondere Sheets).
• Sie haben herausragende Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).
• Sie sprechen fließend Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil).
• Sie haben eine ergebnis- und umsatzorientierte Einstellung.
• Sie arbeiten gerne in einem schnelllebigen Umfeld.
• Sie genießen ein starkes Gefühl von Eigenverantwortung.

Vorteile zur Unterstützung Ihrer Ambitionen:

• Investieren Sie in Ihre Zukunft: Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum, helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.
• Einfacher Einstieg bei adjoe:
• Lebensqualität, sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus: Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit 3 Kernbürotagen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und kostenlosen Zugang zu einem hauseigenen Fitnessstudio mit vielen verschiedenen Fitnesskursen und mentaler Gesundheitsunterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
• Wohin Sie arbeiten: Genießen Sie den Blick auf die Alster vom unserem zentralen Büro mit erstklassiger Ausstattung, lustigen offenen Räumen und einer großen Auswahl an Snacks und Getränken.
• Treten Sie der Gemeinschaft bei! Nehmen Sie an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen teil, einschließlich Hackathons und sozialen Zusammenkünften. Wir arbeiten zusammen und feiern auch zusammen.