Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neue App-Publisher durch Integration und maximieren Sie deren Erfolg.
- Arbeitgeber: adjoe ist ein innovatives Unternehmen, das mobile Spiele und Werbelösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein Fitnessstudio vor Ort warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deinen Umzug nach Hamburg und bieten eine freundliche, inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wollen Sie großartige, ansprechende mobile Spiele entwickeln und sie auf Millionen von Nutzern skalieren? Starten Sie neue Kunden. Verwalten Sie Konten. Maximieren Sie den Umsatz. Treiben Sie das Produktwachstum voran. Das Supply Growth-Team von adjoe hilft App-Publishern, den Umsatz zu optimieren und hochgradig ansprechende Werbeerlebnisse zu liefern.
Sie stellen sich ständig die Fragen: Was benötigt der Kunde, um unsere Lösung erfolgreich zu nutzen? Wie können wir den Benutzerengagement-Trichter verbessern? Wo können neue Anzeigenplatzierungen Erfolg bringen? Welche technischen Verbesserungen werden den Umsatz steigern?
Mit Fachwissen in sowohl traditionellem als auch technischem Account Management gestaltet dieses Team unser Produkt und dessen Einfluss auf den Erfolg der Publisher.
Was Sie tun werden:
- Onboarding & Integration überwachen: Verwalten Sie neue App-Publisher und führen Sie sie durch die erfolgreiche Integration und Annahme der adjoe-Lösungen.
- Kundenbildung: Bilden Sie Kunden über Best Practices, Produktmerkmale und wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) aus, um den Erfolg zu fördern.
- Hauptansprechpartner sein: Agieren Sie als Hauptansprechpartner für Kunden nach Vertragsabschluss und koordinieren Sie mit Technical Account Managers (TAMs), um technische Bedürfnisse zu adressieren und Betrug zu verhindern.
- Starke Beziehungen aufbauen: Arbeiten Sie täglich mit App-Publishern im Onboarding sowie mit unseren Vertriebs- und Account-Managern zusammen, um den Erfolg der Kunden von Anfang an sicherzustellen.
- Leistung analysieren & optimieren: Überwachen und analysieren Sie KPIs und ergreifen Sie proaktive Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse der Kunden.
- Berichterstattung & Reviews: Bereiten Sie Berichte, Präsentationen vor und nehmen Sie an vierteljährlichen Geschäftsbesprechungen (QBRs) für wertvolle Kunden teil.
Wer Sie sind:
- 3–5 Jahre Erfahrung im technischen Account Management, Implementierung oder Kunden-Onboarding.
- Sie haben Erfahrung im Kundenkontakt und können sowohl mit kleineren App-Unternehmen als auch mit großen Unternehmenskonten arbeiten.
- Erfahrung in der Unterstützung von Kunden durch API- oder SDK-Integrationen.
- Verständnis von Adtech-KPIs (CPI, CPM, CPC, ARPDAU, CTR) und die Fähigkeit, die Leistung zu optimieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten (Englisch mit Deutsch und anderen Sprachen von Vorteil).
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu vereinfachen oder Produktmerkmale und Daten für Kunden und relevante Stakeholder zu erklären.
- Sie sind organisiert, detailorientiert und erfahren in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Sie haben eine Wachstumsmentalität mit einer umsatzorientierten, proaktiven und ergebnisorientierten Einstellung zur Lösungsfindung für unsere Kunden.
Vorteile zur Unterstützung Ihrer Ambitionen:
- Einfache Ankunft bei adjoe: Von der Unterzeichnung bis zur Eingewöhnung in Hamburg sind wir für Sie da. Brauchen Sie ein Visum? Kein Problem.
- Lebensqualität: Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit Kernbürotagen am Montag, Dienstag und Donnerstag sowie flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und Zugang zu einem hauseigenen Fitnessstudio mit vielen verschiedenen Fitnesskursen.
- Investieren Sie in Ihre Zukunft: Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum und helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.
- Gemeinschaft: Nehmen Sie an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen teil, einschließlich Hackathons und sozialen Zusammenkünften.
Schreiben Sie keine Bewerbungsschreiben. Erzählen Sie uns von Ihrem leidenschaftlichsten persönlichen Projekt, Ihrem gewünschten Gehalt und Ihrem frühestmöglichen Startdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Partner Integration Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Applike

Kontaktperson:
Applike HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Integration Manager (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der AdTech-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Account-Management-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der AdTech-Branche. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare, die sich mit Themen wie API-Integrationen und KPIs beschäftigen. Dieses Wissen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im technischen Account-Management zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden durch Integrationen geführt hast und welche Strategien du verwendet hast, um deren Engagement zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Familienmitgliedern tun, die nicht im technischen Bereich tätig sind, um sicherzustellen, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Integration Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Technisches Account Management oder Kunden-Onboarding. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Kommunikation ist der Schlüssel: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellst. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklärt hast.
Persönliches Projekt teilen: Da das Unternehmen keine klassischen Bewerbungsschreiben möchte, nutze die Gelegenheit, um über dein leidenschaftlichstes persönliches Projekt zu berichten. Dies gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Motivation und Kreativität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applike vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf die Bedürfnisse der Kunden beziehen. Überlege dir, wie du den Kunden helfen kannst, die adjoe-Lösungen erfolgreich zu integrieren und welche Best Practices du empfehlen würdest.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den technischen Aspekten der API- und SDK-Integrationen vertraut bist. Sei bereit, technische Konzepte einfach zu erklären und Beispiele für frühere Erfahrungen in diesem Bereich zu geben.
✨KPI-Kenntnisse zeigen
Sei vorbereitet, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) wie CPI, CPM, CPC, ARPDAU und CTR zu sprechen. Zeige, wie du diese KPIs analysiert und optimiert hast, um den Erfolg der Kunden zu steigern.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.