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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Android-Apps und leite Projekte eigenverantwortlich von A-Z.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das spannende mobile App-Projekte für namhafte Kunden realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Familie, die Spaß an der Arbeit hat und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung mit Java und Kotlin sowie ein Informatikstudium.
- Andere Informationen: Vierbeiner sind willkommen und wir veranstalten interne Hackathons!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sei ein Teil unserer Mission. Du programmierst innovative Android-Apps und entwickelst sie weiter. Du leitest die Projekte eigenverantwortlich von A-Z. Du bist der Ansprechpartner für die Architektur für mobile Anwendungen und die Integration in bestehende Softwaresysteme. Du entwirfst User Interfaces unter Berücksichtigung der Guidelines von Android. Wissenshungrig? Weiter- und Ideenentwicklung sind bei uns fester Bestandteil - diese werden mit dem Team gerne geteilt. Du übernimmst die Verantwortung für einen Junior-Schützling in Deinem Team und teilst Deine Expertise.
Was wir suchen
- Du bist ein sehr guter Softwareentwickler, das heißt: Du kennst dich exzellent mit Algorithmen und Architekturen aus.
- Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Android-Apps mit Java und Kotlin.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Vergleichbares.
- Bei der Entwicklung, beim Testen und Dokumentieren von sauberen Codes gehst Du diszipliniert vor.
- Die Programmierung läuft bei Dir immer zielorientiert, dennoch bist Du offen und kreativ für ungewöhnliche Lösungen und schaust gerne über den Tellerrand hinaus.
- Du bist mit verteilten Versionsverwaltungssystemen vertraut.
- Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen sind ein Bestandteil Deiner Natur.
Was du liebst
- Der apploft.-Spirit Rule no1: have fun!
- Success is our passion. We don't drop the ball. We are family. Stay hungry.
Benefits
- Spannende, mobile App-Projekte für namhafte Kunden wie bonprix, comdirect, LOTTO oder Gerolsteiner.
- Ein erfahrenes Team - Mit diversen Möglichkeiten voneinander zu lernen, sich zu entfalten und Einfluss zu nehmen.
- WEITERENTWICKLUNG WIRD BEI UNS GROSS GESCHRIEBEN.
- Flache Hierarchien und eine familiäre, offene Arbeitsatmosphäre.
- Flexible Arbeitszeiten und die optimale Ausstattung für das Arbeiten im Home-Office.
- Arbeit mit neuesten Technologien.
- Regelmäßige interne Hackathons.
- Bike-Leasing Option und Fitnessclub-Zuschuss.
- Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Vierbeiner sind willkommen.
Bewirb Dich jetzt! Du hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei mir. Wir haben Deine Neugier geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Android Developer (m/w/d) Arbeitgeber: apploft GmbH
Kontaktperson:
apploft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Android Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Android-Entwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder in sozialen Medien. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Kreativität in der Entwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Algorithmen und Architekturen übst. Nutze Online-Plattformen, um Coding-Challenges zu lösen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Android-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, neue Ideen und Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Android Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den Android Developer. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die deine Fähigkeiten in der Android-Entwicklung mit Java und Kotlin zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für die Entwicklung von Apps und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apploft GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf Fragen zu Algorithmen, Architekturen und den Programmiersprachen Java und Kotlin vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Die Stelle erfordert kreative Lösungen und das Über-den-Tellerrand-Hinausdenken. Bereite einige innovative Ideen oder Projekte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du nicht nur zielorientiert, sondern auch offen für neue Ansätze bist.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du Verantwortung für einen Junior-Schützling übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Mentoring-Fähigkeiten hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Der apploft.-Spirit legt Wert auf Spaß und Teamzusammenhalt. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Team-Events, um dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre zu zeigen und herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
