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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: apploft. ist ein innovatives Unternehmen, das spannende mobile App-Projekte für namhafte Kunden umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung sowie erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet von März 2025 bis Mai 2026 als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Manager (m/w/d) Teilzeit – befristet (Elternzeitvertretung)
Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team in Teilzeit (ca. 20–30 Std/Woche) als Elternzeitvertretung, befristet ab März 2025 bis ca. Ende Mai 2026.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalbelangen
- Die Umsetzung von Personalmaßnahmen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben
- Du kümmerst Dich um das On- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Du bist verantwortlich für die vorbereitende Lohnbuchhaltung
- An strategischen Projekten des HR-Bereichs arbeitest Du mit und treibst diese voran
- Du unterstützt in allen People & Culture-Themen: Administration, Events, Meetings etc
- Du bringst Dich im Recruiting ein und übernimmst Aufgaben im Bewerbungsmanagement
Deine Talente, Erfahrungen und Persönlichkeit
- Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung vorweisen
- Du bringst erste Erfahrungen im HR Bereich mit
- Du besitzt ein gutes Gespür für Menschen und überzeugst durch Dein positives Auftreten
- Du hast Spaß an der Personalarbeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist sehr engagiert und sorgfältig
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
Der apploft.-Spirit
- Stay hungry!
Benefits
- Spannende, mobile App-Projekte für namhafte Kunden wie bonprix, comdirect, LOTTO oder Gerolsteiner.
- Ein erfahrenes Team – Mit diversen Möglichkeiten voneinander zu lernen, sich zu entfalten und Einfluss zu nehmen. WEITERENTWICKLUNG WIRD BEI UNS GROSS GESCHRIEBEN.
- Flache Hierarchien und eine familiäre, offene Arbeitsatmosphäre.
- Flexible Arbeitszeiten und die optimale Ausstattung für das Arbeiten im Home-Office.
- Arbeit mit neuesten Technologien.
- Regelmäßige interne Hackathons.
- Bike-Leasing Option und Fitnessclub-Zuschuss.
- Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
THINK OUTSIDE THE BOX. Lust mit uns die mobile Welt zu erobern?
Wir zelebrieren Apps und suchen Menschen, die genauso begeistert davon sind, mit Leidenschaft Ideen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern. Wir lieben thinking outside the box und möchten immer über den Tellerrand hinausschauen. Du auch?
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Teilzeit - befristet (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: apploft. GmbH
Kontaktperson:
apploft. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Teilzeit - befristet (Elternzeitvertretung)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im On- und Offboarding sowie im Recruiting verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, könnte es hilfreich sein, einige HR-relevante Begriffe oder Phrasen in beiden Sprachen parat zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Teilzeit - befristet (Elternzeitvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Personalarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Hebe deine Eigeninitiative und dein Gespür für Menschen hervor.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apploft. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und dein Gespür für Menschen zeigen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone während des Interviews, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und selbstständig arbeitet, besonders in einem Teilzeit-Job.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du die Philosophie von 'thinking outside the box' teilst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das HR-Team zu unterstützen.
