Analyst, Business Development, New Grad - Russian Speaking

Über AppLovin

AppLovin entwickelt Technologien, die Unternehmen jeder Größe helfen, ihre idealen Kunden zu erreichen. Das Unternehmen bietet End-to-End-Software- und KI-Lösungen, damit Unternehmen ihre globalen Zielgruppen erreichen, monetarisieren und wachsen können.

Um diese Mission zu erfüllen, besteht unser globales Team aus Mitgliedern mit Lebenserfahrungen, Hintergründen und Perspektiven, die unsere Entwickler und Kunden auf der ganzen Welt widerspiegeln. Bei AppLovin legen wir Wert auf das Team und die Kultur, die wir aufbauen, und suchen nach Kandidaten, die in ihrer eigenen Weise herausragend sind und auch ihre Unterstützung für andere zeigen.

Einführung

Das Business Development-Team von AppLovin pflegt und erhält Partnerschaften mit Entwicklern von mobilen Spielen und Anwendungen. Als kundenorientiertes Team fungieren wir als strategischer Berater für jeden Partner und nutzen eine Kombination aus strategischem Verkauf, starken Verhandlungskompetenzen und einem tiefen Verständnis von Branchentrends und Datenanalysen. Das BD-Team verwandelt neue Möglichkeiten in dauerhafte langfristige Beziehungen und nachhaltige Einnahmequellen.

Bitte beachten Sie, dass diese Rolle eine Präsenz vor Ort in unserem Büro in Berlin erfordert.

Was Sie tun werden

• Pflegen, verhandeln und erweitern Sie hochwirksame Beziehungen zu App-Entwicklern, um Geschäftspartnerschaften zu schmieden und das Unternehmenswachstum zu unterstützen.
• Nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um die Strategie und Implementierung von AppLovin-Lösungen im Einklang mit den Marketingzielen der Kunden zu leiten.
• Werden Sie ein Experte für AppLovin-Lösungen für Unternehmen jeder Größe und passen Sie Empfehlungen schnell an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden an.
• Bauen Sie schnell Einfluss bei C-Level-Stakeholdern auf, um deren Vision, Strategie und Potenzial der Spielpipeline zu verstehen.
• Arbeiten Sie direkt mit App-Entwicklern zusammen, um die Leistung ihrer Werbekampagnen sowie Monetarisierungsstacks zu verbessern, Probleme mit Konten zeitnah zu beheben und zu lösen.
• Identifizieren und verfolgen Sie Chancen, priorisieren Sie Konten, behandeln Sie Einwände und bewerten Sie die Effektivität von Kampagnen.
• Fungieren Sie als Verbindung zu unseren internen technischen und operativen Teams für technische Anfragen von Verlegern und bieten Sie umfassenden Kundensupport.
• Nutzen Sie Wettbewerbsanalysen und behalten Sie ein umfassendes Verständnis des mobilen Werbemarktes.

Ihr Hintergrund und wer Sie sind

• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Kundenmanagement mit nachweislichem Erfolg in der Kundenbindung und im Unternehmenswachstum.
• Sie müssen datengestützt und detailorientiert sein, mit starken analytischen und Verhandlungskompetenzen. Eine echte Leidenschaft für Daten, Analysen und Problemlösungen ist entscheidend.
• Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und sich schnell an sich ändernde Situationen anzupassen.
• Eine „Can-do“-Mentalität mit der Bereitschaft zu lernen und Initiative zu ergreifen.
• Fließend in Englisch und Russisch, mit der Fähigkeit, überzeugende Argumente aus komplexen Daten zu entwickeln.
• BA/BS-Abschluss oder gleichwertig.

Bonuspunkte

• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich mobile Werbung und/oder Performance-Marketing.
• Sie lieben komplexe Rätsel und sind von Natur aus ein Problemlöser.
• Sie genießen es, (durch Daten oder anders) zu graben, um Antworten auf komplexe Fragen zu finden, die möglicherweise nicht immer eine klare Antwort haben.
• Egal, ob Sie ein früher Anwender von Gadgets sind, ein Excel-Experte oder einen Informatikkurs in der Schule besucht haben und es geliebt haben, wir sind ein High-Tech- und Big-Data-Unternehmen, daher wird von Ihnen erwartet, dass Sie mit Entwicklern interagieren.
• Erfahrung in der Arbeit bei oder der Gründung eines Start-ups ist von Vorteil. Wir suchen immer nach Personen, die in schnelllebigen Umgebungen wichtige Beiträge geleistet haben, auch wenn ihre Unternehmungen nicht erfolgreich waren.

AppLovin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.