(Senior) ERP Consultant Vertrieb/Einkauf (m/w/d)
(Senior) ERP Consultant Vertrieb/Einkauf (m/w/d)

(Senior) ERP Consultant Vertrieb/Einkauf (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Optimierung von ERP-Systemen.
  • Arbeitgeber: Asseco Solutions, führender ERP-Anbieter mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige ERP-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im ERP-Consulting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld für kreative Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Permanent employee, Full-time – Deutschlandweit, Österreichweit

Deine Aufgaben

  • Als ERP Consultant Vertrieb/Einkauf berätst du unsere mittelständischen Kunden bei der Einführung unseres ERP-Systems APplus und bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsprozesse.
  • Du übernimmst Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und arbeitest eng mit unseren Projektmanagerinnen und Entwicklern sowie den Key-Usern des Kunden zusammen.
  • Du trägst mit deiner Expertise entscheidend dazu bei, nachhaltige, effiziente und praxistaugliche ERP-Lösungen zu gestalten.

Verantwortung für die Implementierung und Optimierung der ERP-Prozesse im Zusammenhang mit Vertriebs- und Einkaufsprozessen.

  • Aktive Unterstützung der Kunden bei der Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung mit fundiertem Wissen zu Vertrieb und Einkauf.
  • Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen in APplus.
  • Konfiguration und Customizing des ERP-Systems in einem oder mehreren Fachbereichen.
  • Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung der ERP-Prozesse.
  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen für Key-User und Endanwender.
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Prozessbeschreibungen.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung standardisierter, wiederverwendbarer ERP-Prozesslösungen.

Je nach Erfahrungslevel zusätzlich:

  • Koordination von Arbeitspaketen und Mentoring von Kollegen.
  • Fachliche Führung im Consulting-Team, Entwicklung von Best Practices und Begleitung strategischer ERP-Entscheidungen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als ERP-Consultant oder ERP-Key-User im Vertriebs- und Einkaufs-Umfeld.
  • Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse.
  • Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von ERP-Systemen.
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kund*innen.
  • Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz und Teamgeist.
  • Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit.

Je nach Erfahrungslevel zusätzlich:

  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Projekte.
  • Fähigkeit, Prozesse strategisch zu gestalten und abteilungsübergreifende Lösungen zu entwickeln.
  • Erfahrung in der fachlichen Führung und im Mentoring von Kolleg*innen.

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen und wachstumsstarken Umfeld.
  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in anspruchsvollen ERP-Projekten.
  • Vielseitiges Arbeitsumfeld in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst.
  • Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch eine*n Mentor*in.
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Mobile Office Möglichkeit und einem attraktiven Gehaltspaket.
  • Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken, Benefits wie Betriebsfeiern und Teamevents, Fahrradleasing sowie Mitarbeitenden-Rabatte.

Hast Du Lust auf einen Job, der auf Dein Leben Rücksicht nimmt? Dann sagen wir herzlich willkommen bei Asseco Solutions – wo Innovation zuhause ist! Bei uns soll sich Dein Job in Dein Leben integrieren – nicht umgekehrt. Du hast einen Arzttermin, musst Dein Kind aus der Kita abholen oder möchtest für ein paar Tage im Ausland arbeiten und das mit einem Kurzurlaub verbinden? Wir vertrauen Dir, dass Du Verantwortung übernimmst und Deine Aufgaben gewissenhaft erledigst. Dafür bieten wir Dir Flexibilität, Vertrauen und echte Freiräume.

Doch wer genau ist Asseco Solutions? Hier ein paar Fakten:

  • Seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt.
  • Führender ERP-Anbieter für den gehobenen Mittelstand.
  • 78 Mio. € Umsatz in 2024.
  • Ca. 500 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, Österreich, Schweiz, Italien, Polen und Guatemala.
  • Teil der internationalen Asseco-Gruppe, einem der Top 6 europäischen Softwareunternehmen mit über 34.000 Mitarbeitenden weltweit.
  • Mit unserem ERP-System APplus vereinfachen wir den Arbeitsalltag unserer Kund*innen und unterstützen sie beim Wachstum.
  • Unsere Erfolgszutaten: zukunftsweisende Technologien, KI-gestützte Automatisierung, intuitive User Experience – ausgezeichnet als ERP-System des Jahres 2025 – sowie branchenübergreifende Expertise und persönliche Beratung.

Unsere Werte sind das Herzstück unseres Erfolgs: Vertrauen, Teamgeist, Respekt, Innovation und Menschlichkeit. Sie machen uns zu einem Arbeitgeber, der langfristig denkt, auf Augenhöhe handelt und Mitarbeitenden Freiraum zur Entwicklung gibt.

Wenn Du also auf der Suche nach Wertschätzung, Zusammenhalt, Gestaltungsspielraum und echten Perspektiven bist – dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich noch heute und starte in einen Job, der auf Dein Leben Rücksicht nimmt!

(Senior) ERP Consultant Vertrieb/Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Applus Erp

Asseco Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen eine optimale Work-Life-Balance, während es gleichzeitig auf Teamarbeit und individuelle Ideen setzt. Hier hast du die Chance, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle zu wachsen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Innovation und Menschlichkeit großschreibt.
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Kontaktperson:

Applus Erp HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) ERP Consultant Vertrieb/Einkauf (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen ERP-Consultants und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und Insights, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner*innen zu kontaktieren. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im ERP-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Also, leg los und bewirb dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) ERP Consultant Vertrieb/Einkauf (m/w/d)

ERP-System APplus
Prozessoptimierung
Implementierung von ERP-Prozessen
Customizing von ERP-Systemen
Fehleranalysen
Qualitätssicherung
Dokumentation
Schulung von Key-Usern
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Präsentationskompetenz
Teamgeist
Fachliche Führung
Mentoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applus Erp vorbereitest

Verstehe die ERP-Welt

Mach dich mit den Grundlagen von ERP-Systemen, insbesondere APplus, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Vertrieb und Einkauf verstehst und wie du diese mit deinem Wissen optimieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als ERP Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen zu sprechen und wie du Kunden bei der Effizienzsteigerung unterstützt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du eng mit Projektmanagern und Key-Usern zusammenarbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.

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