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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People & Culture-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Asseco Solutions ist ein führender ERP-Anbieter mit über 30 Jahren Erfahrung und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamevents und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld, das deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Du möchtest wertvolle Praxiserfahrung im Bereich People & Culture sammeln und an strategischen P&C-Projekten mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser People & Culture-Team. Zu den Aufgaben gehören:
- Unterstützung der People & Culture Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten
- Recherche und Analyse zu arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Themen
- Begleitung von People & Culture-Projekten in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Talent Management und Employer Branding
Dein Profil
Damit Du bestmöglich für Deine neuen Aufgaben vorbereitet bist, freuen wir uns über folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal von Vorteil
- Interesse an arbeitsrechtlichen Themen und P&C-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint)
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Du hast mindestens 15 Stunden in der Woche Zeit
Unser Angebot
- Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
- Eine befristete Stelle auf 2 Jahre
- Intensive Einarbeitung für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung
- Flache Hierarchien und eine offene, agile Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
- Vollständige Hardware-Ausstattung sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (1x die Woche Anwesenheit im Büro in Karlsruhe)
- Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Kaffee, Getränken & Obst sowie Teamevents und Betriebsfeiern
Unsere Kontaktdaten
Asseco Solutions AG
People & Culture
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
Hast Du Lust auf einen Job, der auf Dein Leben Rücksicht nimmt?
Dann sagen wir herzlich Willkommen bei der Asseco Solutions!
Hier legen wir Wert darauf, dass sich Dein Job in Dein Leben integriert – nicht umgekehrt.
Doch wer genau verbirgt sich hinter der Asseco Solutions ? Hier ein paar Hard Facts:
- Unser Unternehmen gibt es schon seit 30 Jahren
- Wir sind führender ERP-Anbieter für den gehobenen Mittelstand
- Unser Umsatz betrug 2022 65,98 Mio. Euro
- Wir beschäftigen über 500 Mitarbeitende an 10 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien, Guatemala und Polen
- Als Teil der Asseco-Gruppe kombinieren wir globale Weitsicht mit lokaler Expertise
Mit unserem ERP-System APplus vereinfachen wir den Arbeitsalltag unserer Kunden und unterstützen sie bei ihrem Wachstum. Bist Du also auf der Suche nach Wertschätzung , einem starken Zusammenhalt , Freiräumen beim Arbeiten und guten Entwicklungsmöglichkeiten ? Dann hast Du in uns den perfekten Arbeitgeber gefunden.
Bewirb Dich noch heute und starte in einen Job, der auf Dein Leben Rücksicht nimmt!
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Werkstudent*in People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Applus Erp
Kontaktperson:
Applus Erp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in People & Culture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich People & Culture haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und P&C-Prozessen auseinandersetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen und die Branche! Informiere dich über unsere Projekte und Werte, um in einem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die Asseco Solutions AG und deren People & Culture-Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung Deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Motivationsschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone Deine Erfahrungen im Bereich Personal und Deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für den Bereich People & Culture und Deine Bereitschaft zur Mitarbeit an strategischen Projekten zum Ausdruck bringst. Hebe Deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor Du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applus Erp vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu People & Culture vor
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und arbeitsrechtliche Themen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da Recherche und Analyse Teil deiner Aufgaben sein werden, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du strukturiert und eigenständig arbeiten kannst.
✨Frage nach den Projekten im People & Culture-Bereich
Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten, an denen das Team arbeitet. Stelle Fragen dazu, wie du dich einbringen kannst und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
