General Manager, Entertainment

LOCATION APPLY ist hybrid/remote-freundlich. Der bevorzugte Kandidat sollte in Nordamerika ansässig sein und in der Lage sein, mit Teams in den Zeitzonen ET, PT und GMT zusammenzuarbeiten.

THE ROLE

• Revenue & Commercial Leadership
  • Besitzen und treiben Sie die globalen Umsatzwachstumsziele für die Entertainment-Segmente voran.
  • Entwickeln und führen Sie die Markteinführungsstrategie für den Entertainment-Markt in Partnerschaft mit regionalen Geschäftsführern aus.
  • Setzen Sie jährliche und mehrjährige Umsatzpläne, die dem CEO präsentiert werden; halten Sie transparente Fortschrittsberichte.
  • Identifizieren und priorisieren Sie wertvolle Chancen in den Bereichen Medien, Streaming, Gaming, Live-Events, Sport und angrenzenden Segmenten.
  • Aufbauen und pflegen Sie Beziehungen zu C-Level-Kunden, die Pipeline generieren, Partnerschaften vertiefen und APPLY als vertrauenswürdigen Transformationspartner positionieren.
  • Agieren Sie als exekutiver Sponsor für herausragende Kundenengagements im Bereich Entertainment.
  • Engagieren und stärken Sie die Beziehungen zu den Partnern von APPLY, insbesondere zu unserer Google Cloud-Allianz.
• Organizational Leadership
  • Leiten Sie das Betriebsmodell des Entertainment-Marktes – definieren Sie, wie kommerzielle, liefernde und fähigkeitsorientierte Teams zusammenarbeiten.
  • Arbeiten Sie mit regionalen Geschäftsführern zusammen, um die Strategie mit der lokalen Ausführung abzustimmen, Barrieren abzubauen und den Erfolg zu verstärken.
  • Beeinflussen Sie die Ressourcenallokation und Investitionsentscheidungen zur Priorisierung von Wachstumsinitiativen im Bereich Entertainment.
  • Entwickeln, betreuen und inspirieren Sie eine leistungsstarke Teamkultur, die auf Kundenwert, Wachstum und kontinuierlicher Innovation basiert.
  • Vertreten Sie Entertainment in Führungsforen und gestalten Sie organisatorische Prioritäten und Investitionen.
• Industry Expertise & Thought Leadership
  • Dienen Sie als anerkannte externe Stimme von APPLY in der Entertainment-Branche – gefragt für Redebeiträge, Podiumsdiskussionen und Medienkommentare (CES, Cannes Lions, Google Cloud Next, Shoptalk, NRF usw.).
  • Behalten Sie ein tiefes Verständnis für Entertainment-Trends, einschließlich Streaming-Ökonomie, Publikumsfragmentierung, IP-Monetarisierung, Gaming-Wachstum und der Konvergenz von physischen und digitalen Erlebnissen.
  • Übersetzen Sie Marktsignale in klare strategische Richtungen für interne Teams und Kunden.
  • Verfassen oder tragen Sie zu Standpunkten, Whitepapers und Marktanalysen bei, die die Glaubwürdigkeit von APPLY stärken.
  • Pflegen Sie laufende Beziehungen zu Branchenanalysten, Studios, Plattformen, Verlegern, Ligen und Ökosystempartnern.
• Agentic AI Leadership
  • Fördern Sie die Einführung von Agentic AI in Kundenengagements im Bereich Entertainment – schulen Sie Kunden über die strategischen und operativen Auswirkungen autonomer, KI-gesteuerter Systeme.
  • Leiten Sie die Lieferorganisation von APPLY beim Aufbau von Agentic Experience-Fähigkeiten, die für Entertainment relevant sind: autonome Inhaltsempfehlung, KI-gesteuerte Produktionsabläufe, intelligente Publikumsansprache und Echtzeit-Personalisierung für Live-Events.
  • Gestalten Sie die externe Erzählung von APPLY über Agentic Experience im Bereich Entertainment und etablieren Sie eine differenzierte Marktposition.
  • Bleiben Sie an der Spitze, wie agentische Systeme die Geschäftsmodelle im Entertainment neu gestalten – von KI-generierten Inhalten bis hin zu autonomer Distribution – und bringen Sie diese Erkenntnisse zu Kunden und internen Stakeholdern.

Who You Are

• Experience
  • 15+ Jahre progressive Führungserfahrung mit erheblichem Zeitaufwand in oder direkt im Dienst der Entertainment-Branche (Medien, Streaming, Gaming, Live-Events, Sport oder angrenzende Sektoren).
  • Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung des Umsatzwachstums in einer kommerziellen oder kundenorientierten Führungsrolle.
  • Tiefe Vertrautheit mit Beratung, Technologiedienstleistungen oder digitaler Transformation im Kontext von Entertainment.
  • Nachgewiesene Gedankenführung – veröffentlichte Arbeiten, Redeverlauf oder anerkannte Branchenpräsenz.
  • Erfahrung in der Führung innerhalb von Matrixorganisationen; nachgewiesene Fähigkeit, über Regionen und Funktionen hinweg ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
  • Fließend in Bezug auf KI, Daten und digitale Fähigkeiten, wie sie auf Entertainment-Unternehmen angewendet werden; praktische Kenntnisse im Umgang mit Agentic AI.
• Leadership & Operating Style
  • Exekutive Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten, die einem CEO-berichtenden, kundenorientierten Führer zugutekommen.
  • Kaufmännisch orientiert und hochgradig verantwortlich – wohlfühlend, eine Umsatznummer zu besitzen und Prozesse von Grund auf neu zu gestalten.
  • In der Lage, fließend zwischen Strategie und Ausführung zu wechseln; setzt Richtung und arbeitet durch Details.
  • Starke Coaching-Instinkte; motiviert durch den Aufbau interner Fähigkeiten, nicht nur durch das Management externer Beziehungen.
  • Selbstgesteuert mit einer Neigung zum Handeln in einem sich schnell bewegenden, unklaren Umfeld.

LIFE AT APPLY

Die Menschen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir bei APPLY tun. Wir bieten Ihnen moderne Werkzeuge, Systeme und Ansätze, schätzen Ihre Zeit, Sicherheit und Gesundheit und streben danach, eine Arbeitsgemeinschaft aufzubauen, in der Sie gedeihen und wachsen können. Hier sind einige Vorteile, die wir anbieten, um Sie zu unterstützen:

• Agentic Delivery: Unsere Mitarbeiter arbeiten modern, um Ergebnisse für Kunden zu liefern. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten in einer Vielzahl von Engagements mit internationalen Marken, die globale Auswirkungen haben.
• Ein inklusives und sicheres Umfeld: Wir sind wirklich bestrebt, eine Kultur aufzubauen, in der Sie gefeiert werden und sich jeder willkommen und sicher fühlt.
• AI & Strategisches Upskilling: Beschleunigen Sie Ihr berufliches Wachstum mit großzügigen Schulungsbudgets und Mentoring, mit einem speziellen Fokus auf Agentic AI-Expertise und den kritischen menschlichen Fähigkeiten, die für die Zukunft der Arbeit erforderlich sind.
• Großzügige Urlaubsregelung: Work-Life-Balance ist der Schlüssel zum Erfolg unseres Teams, daher bieten wir flexible persönliche Freizeit (PTO) an; dies ermöglicht ausreichend Zeit außerhalb der Arbeit, um das allgemeine Wohlbefinden zu fördern.
• Anpassbare Vorteile: Passen Sie Ihren erweiterten Gesundheits- und Zahnplan an Ihre Bedürfnisse, Prioritäten und Vorlieben an.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir arbeiten auf verschiedene Weise, von remote über Büro bis hin zu einer Mischung aus beidem.
• Zusätzlicher Vorteil: APPLY ist eine sichere, respektvolle und inklusive Gemeinschaft, in der Unterschiede gefeiert werden. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen Arbeitsplatz, in dem jeder dazugehört. Weitere Informationen finden Sie in unserem Abschnitt über Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI).

Für Rekrutierungsanpassungen senden Sie bitte eine E-Mail an careers@applydigital.com. Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten und der Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.