Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Growth Manager und besitze echte Verantwortung für Werbekunden.
- Unternehmen: Almedia, Europas drittschnellstwachsende Firma 2025, sucht Talente.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Bonus und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und wachse schnell in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Datenanalyse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.
Dies ist kein gewöhnlicher Job. Almedia ist ein Ort, an dem diejenigen, die härter pushen wollen, ihre Karrieren schneller vorantreiben können als irgendwo sonst. Wir streben danach, Deutschlands zweites bootstrapped Unicorn zu werden. Almedia ist bereits Europas drittschnellstwachsende Firma im Jahr 2025 (FT1000). Wir bauen die Zukunft des Marketings, indem wir unsere Community von über 70 Millionen Nutzern für die Interaktion mit den Produkten unserer Werbepartner belohnen.
Bei Almedia wirst du:
- Viel mehr Verantwortung übernehmen – du wirst schnell mit Verantwortung betraut.
- Härter pushen, weiter kommen – das ist kein 9–5 Job. Wir belohnen Intensität stark.
- In einer seltenen Umgebung arbeiten – du wirst mit ehrgeizigen, schnell arbeitenden und verantwortungsbewussten Menschen zusammenarbeiten.
- Voll präsent sein – wir sind 5 Tage die Woche im Büro, um die Energie aufzubauen, die wir brauchen.
Du wirst ein echtes Buch von Geschäften besitzen. Es gibt eine Verkaufs- und Account-Management-Bewegung. Die Größe der Verantwortung kommt von der Top-Line-Eigentümerschaft. Quota-Chasing ist nicht der Job. Du gestaltest die Arbeit und führst sie aus.
Was du tun wirst:
- Ein Buch von 5–15 Werbekundenkonten end-to-end besitzen. Du bist die Person hinter dem Wachstum. Diejenige, die die Werbetreibenden fragt, wenn etwas nicht funktioniert.
- Die Umsatzlinie wachsen lassen. Du wirst an der Top-Line gemessen, die du wächst, nicht an der Aktivität.
- Den ROAS-Dial steuern. Mit Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern die internen ROAS-Ziele von Almedia pro Angebot, Geo und OS oft stündlich anpassen.
- Ein proaktives Account-Gefühl entwickeln. Du wirst darauf hinarbeiten, Probleme zu erkennen, bevor sie zu Problemen werden.
- Kommerzielle und technische Teams verbinden. Wenn Partner Probleme melden, wirst du debuggen, mit der Technik koordinieren und klar an den Partner kommunizieren.
- Zur Playbook beitragen. Hilf dabei, Prozessverbesserungen zu dokumentieren, während du lernst.
Was deine ersten 90 Tage aussehen werden:
- Tage 1–30: Unsere Senior Growth Managers bei ihren Account-Anrufen begleiten. Übernehme 2 kleine Konten (unter 10.000 € tägliche Ausgaben) und lerne die Grundlagen unseres Wachstumsprozesses praktisch kennen.
- Tage 31–60: Übernehme ein vollständiges Buch von 5–10 Konten. Besitze dein erstes KPI-Review mit einem erfahrenen Teammitglied.
- Tage 61–90: Mit zunehmender Unabhängigkeit arbeiten. Du hast mindestens ein Problem erkannt, bevor es eskaliert ist, und einen Test oder Hebel auf deinem Buch vorgeschlagen.
Was du mitbringst:
- Du bist hungrig und suchst eine Herausforderung.
- Du möchtest echte Ergebnisse erzielen und nicht nur einen Titel sammeln.
- Du erzählst Geschichten mit Daten.
- Du bist bilingual im besten Sinne, gleichwertig fließend und komfortabel im Gespräch mit Werbetreibenden und technischen Teams.
Bonuspunkte, wenn du:
- Einige Erfahrungen mit Leistungsmarketing-Metriken wie ROAS, LTV, Retention oder ARPU hast.
- Ein Buch von Werbe- oder Partnerkonten im Performance-Marketing, Mobile Gaming UA oder Rewarded UA verwaltet hast.
- Tools wie AppsFlyer, Adjust oder Singular verwendet hast oder lernen möchtest.
Was dich zu einer großartigen Ergänzung macht:
- Alles übernehmen: Mach es einfach.
- Initiative ergreifen: Sei proaktiv.
- Schnell handeln: Einfach anfangen, schnell iterieren.
- Auf Wirkung fokussieren: Was am wichtigsten ist, liefern.
- Die Messlatte höher legen: Hohe Standards haben.
Warum Almedia?
- Unser Wachstum besitzen: Wir bieten allen in Berlin ansässigen Mitarbeitern Eigenkapital in Almedia.
- Mit Almedia wachsen: Wachsen neben einem Startup, das von Tag eins profitabel war.
- Zentralbüro in Berlin: Arbeiten in einem modernen Büro, das für Zusammenarbeit ausgelegt ist.
- Weitere Vorteile: Transportzuschuss, Frühstück und Mittagessen, Sprachkurse, Urban Sports Club und mehr.
Wir glauben daran, Talente zu fördern, alle Fähigkeitsstufen während des Einstellungsprozesses zu bewerten und einen klaren Weg für das Wachstum zu bieten. Almedia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und ermutigen Personen aus allen Hintergründen zur Bewerbung.
Growth Manager Arbeitgeber: Apply
Almedia ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem zentralen Büro in Berlin fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des intensiven Engagements, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie Aktienoptionen, Transportzuschüsse und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem Unternehmen voranzutreiben, das bereits als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas anerkannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Apply.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Apply ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Apply könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Apply beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Apply:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Apply einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apply vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Apply einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Apply relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Apply einfügt.
