Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für 5–15 Werbekunden und treibe deren Wachstum voran.
- Unternehmen: Almedia, Europas drittschnellstwachsende Firma 2025, sucht dynamische Talente.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Boni und ein zentraler Bürostandort in Berlin.
- Weitere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und ein unterstützendes, vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Teams und forme die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Startup-Bereich, analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Dies ist kein gewöhnlicher Job. Almedia ist ein Ort, an dem diejenigen, die härter pushen wollen, ihre Karrieren schneller vorantreiben können als irgendwo sonst. Wir streben danach, Deutschlands zweites bootstrapped Unicorn zu werden. Almedia ist bereits Europas drittschnellstwachsende Firma im Jahr 2025 (FT1000). Wir bauen die Zukunft des Marketings, indem wir unsere Community von über 70 Millionen Nutzern dafür belohnen, dass sie sich mit den Produkten unserer Werbetreibenden beschäftigen.
Das Wachstumsteam verwandelt 80 Millionen Nutzer in Einnahmen, Werbetreibender für Werbetreibender, geografisch und stündlich. Das Team besteht heute aus 8 Personen und wir bauen es bis Ende 2026 auf über 20 Personen aus. Diese Rolle erfordert hohe Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und die Bereitschaft, im Büro mit einem Team zu arbeiten, das täglich mit Live-Algorithmen-Daten arbeitet. Die Vergütung skaliert mit dieser Verantwortung.
Bei Almedia wirst du:
- Viel mehr Verantwortung übernehmen — du wirst schnell mit Verantwortung betraut.
- Härter pushen, weiter kommen — dies ist kein 9–5 Job. Wir belohnen Intensität sehr.
- In einer seltenen Umgebung arbeiten — du wirst mit ehrgeizigen, schnell arbeitenden, verantwortungsbewussten Menschen zusammenarbeiten.
- Voll präsent sein — wir sind 5 Tage die Woche im Büro, um den nötigen Schwung aufzubauen.
Was du tun wirst:
- Ein Portfolio von 5–15 Werbekunden von Anfang bis Ende betreuen.
- Die ROAS-Ziele (Return on Ad Spend) intern anpassen.
- Probleme erkennen, bevor die Werbetreibenden es tun.
- Zwischen kommerziellen und technischen Teams übersetzen.
- Verbesserungen der Standardarbeitsabläufe des Wachstumsteams dokumentieren.
Was du mitbringst:
- Erfahrung aus einer Top-Consulting-Firma, einem Scale-up oder als Unternehmer.
- Du bist unternehmerisch veranlagt und möchtest Tiefe, nicht Rotation.
- Du kannst Dashboards lesen und erkennst schnell Umsatzrückgänge.
- Du bist bilingual und kannst sowohl mit Werbetreibenden als auch mit Algorithmus-Teams kommunizieren.
Bonuspunkte, wenn du:
- Mit Plattform-Marketing-Metriken wie ROAS, LTV, Retention und ARPU vertraut bist.
- Ein Portfolio von Werbekunden im Performance-Marketing oder Mobile Gaming verwaltet hast.
- Praktische Erfahrung mit MMPs wie AppsFlyer oder Adjust hast.
Warum Almedia?
- Echte Kontoverantwortung ab Woche 4.
- Profitable von Tag eins.
- Ein klarer Karriereweg: Growth Manager → Senior Growth Manager → Strategic Growth Lead → Head of (Region/Vertical).
- Ein zentral gelegenes Büro in Berlin mit Transportzuschuss, Frühstück und Mittagessen, Urban Sports Club und Sprachkursen.
Wir glauben an die Förderung von Talenten und bieten einen klaren Wachstumsweg. Almedia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt feiert.
Senior Growth Manager Arbeitgeber: Apply
Almedia ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und der Aussicht auf echte Verantwortung von Anfang an, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des intensiven Engagements. Die zentrale Lage in Berlin, kombiniert mit attraktiven Zusatzleistungen wie Transportzuschüssen und Sportangeboten, macht Almedia zu einem idealen Ort für ambitionierte Talente, die ihre Karriere beschleunigen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Apply.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Apply ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Apply könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Apply beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Apply:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Apply einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apply vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Apply einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Apply relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Apply einfügt.
