Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen und leite technische Architekturen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Agentic Engineering, Partner für führende Marken in der Konsum- und Unterhaltungsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelung und individuelle Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliches Wachstum und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und arbeite an Projekten mit globaler Wirkung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Führung von technischen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
ABOUT APPLY
APPLY is the Agentic Customer Experience (ACx) partner for the world's most ambitious consumer and entertainment brands.
We bring together deep domain expertise across Retail, CPG, Sports, and Media with AI-native delivery capability, designing and delivering agentic solutions that turn CX vision into commercial reality.
We are the partner of choice for brands like Arc'teryx, NFL, Lululemon, and Kraft Heinz.
For more information, visit applydigital. com.
LOCATION
APPLY is hybrid/remote friendly. The preferred candidate should be based in Canada, working in hours that align to ET (Eastern Timezone) or PT (Pacific Timezone).
THE ROLE
RESPONSIBILITIES
- Define, own, and evolve the high-level technical architecture for internal and client platforms and shared services, ensuring systems are scalable, secure, observable, and production-ready.
- Organizing, distributing and translating backlog requirements from Product, UX and other disciplines, into detailed spec driven requirements for Agents to implement.
- Synthesize user stories, site maps, content strategy, components and design systems, brand strategy, etc, into specifications that coding Agents will implement.
- Designing and implementing digital solutions that have proper SEO/GEO, accessibility, performance and content management integrations.
- Integrations with key Composable platforms such as Contentful, Contentstack, Algolia, Cloudinary, etc.
- Champion spec-driven development as a core practice to improve clarity, quality, and predictability across teams.
- Design and guide layered and distributed architectures, ensuring sound use of queues, caching, APIs, and database schemas while using teams of coding agents.
- Establish standards for creating and consuming RESTful APIs across services.
- Coach engineers on effective agent design, prompt architecture, and decision modeling.
- Translate business goals into agent capabilities and system-level behaviours.
- Define when autonomy is appropriate vs. when human oversight is required.
- Lead the design and implementation of AI-powered systems, including: LLM integrations (Gemini 3, Claude Opus, GPT-4. x/5. x); Vector stores and Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines.
- Set direction for agent observability, debugging, and reliability in production environments.
- Embed AI coding agents (Copilot, Claude Code, etc.) into development workflows to improve velocity, quality, and developer experience.
- Continuously evaluate and introduce new AI tools and techniques to accelerate delivery while maintaining enterprise standards.
- Promote disciplined experimentation and learning around emerging AI capabilities.
- Provide technical leadership for systems built on Google Cloud Platform (GCP).
- Oversee infrastructure design and provisioning, with Terraform as a preferred approach.
- Ensure systems meet expectations for reliability, scalability, and operational excellence.
- Lead and mentor senior engineers and technical leads across multiple teams.
- Foster a calm, supportive, and solution-oriented engineering culture.
- Partner with Engineering Managers, Product, and Delivery leaders to align technical initiatives with organizational goals.
- Manage dependencies and technical risks across concurrent initiatives.
- Identify and mitigate technical, architectural, and delivery risks early.
- Drive continuous improvement in how software is designed, built, tested, and operated, especially through AI-enabled practices.
- Ensure systems and teams are prepared for long‑term maintainability and evolution.
REQUIREMENTS
- Proven experience in a Technology Director, Principal Engineer, or equivalent senior technical leadership role.
- Strong background in modern software engineering and system architecture, including distributed systems.
- Demonstrated experience with spec‑driven development.
- Hands‑on experience using AI coding agents (e. g., Git Hub Copilot, Claude Code).
- Strong prompt engineering skills.
- Experience building or integrating systems using LLMs (Gemini, Claude, GPT‑4. x/5. x).
- Experience implementing vector stores and RAG architectures.
- Experience developing or operating AI agents using Agent Development Kits (e. g., Google ADK).
- You are a strong polyglot, in particular with Python 3 and Type Script.
- Experience designing and consuming RESTful APIs.
- Strong experience with Google Cloud Platform (GCP).
- Hands‑on experience with Vertex AI and Google Gen AI APIs.
- Deep understanding of system design fundamentals (queues, caching, databases, APIs).
- Proven ability to mentor senior engineers and lead multiple teams through complex technical initiatives.
- Excellent written and verbal communication skills.
- NICE TO HAVES
- Experience with the BMAD Method or similar spec‑driven development frameworks.
- Experience with AI agent design patterns, task planning, and reasoning.
- Experience with agent observability and debugging in production.
- Experience with layered and distributed architecture patterns at scale.
- Experience using Terraform for infrastructure provisioning.
- Familiarity with Next. js / React (particularly for platform or internal tooling contexts).
- LIFE AT APPLY
Agentic Delivery
Our people work in a modern way to deliver client outcomes. Broaden your skills on a range of engagements with international brands that have a global impact.
An inclusive and safe environment
We’re truly committed to building a culture where you are celebrated and everyone feels welcome and safe.
AI & Strategic Upskilling
Accelerate your professional growth with generous training budgets and mentorship, with a specific focus on Agentic AI expertise and the critical human skills required for the future of work.
Generous vacation policy
Work‑life balance is key to our team’s success, so we offer flexible personal time off (PTO); allowing ample time away from work to promote overall well‑being.
Customizable benefits
Tailor your extended health and dental plan to your needs, priorities, and preferences.
Flexible work arrangements
We work in a variety of ways, from remote, to in‑office, to a blend of both.
APPLY is a safe, respectful, and inclusive community where differences are celebrated.
We are committed to equal opportunity and fostering a workplace where everyone belongs.
Learn more in our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) section.
For recruitment accommodations, please email careers@applydigital. com.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
#J-18808-Ljbffr
Solution Architect, Agentic Engineering Arbeitgeber: Apply
APPLY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, großzügigen Schulungsbudgets und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht APPLY seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in einer dynamischen Branche wie der Unterhaltung zu wachsen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die großzügige Urlaubsregelung und anpassbare Benefits das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Architect, Agentic Engineering erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Apply bewerben
Viele Unternehmen, wie Apply, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect, Agentic Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Apply und die ausgeschriebene Position Solution Architect, Agentic Engineering zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apply vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Apply an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
