Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung einer Salesforce-Plattform für globale Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das mit führenden Marken in der Unterhaltungsbranche zusammenarbeitet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservice mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und technische Führungsqualitäten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
APPLY ist der Agentic Customer Experience (ACx) Partner für die ehrgeizigsten Verbraucher- und Unterhaltungsmarken der Welt. Wir bringen tiefes Fachwissen in den Bereichen Einzelhandel, CPG, Sport und Medien mit KI-nativen Lieferfähigkeiten zusammen und entwerfen und liefern agentische Lösungen, die die CX-Vision in kommerzielle Realität umsetzen.
LOCATION: Lateinamerika, hybrid/remote-freundlich. Der bevorzugte Kandidat sollte in Lateinamerika ansässig sein und idealerweise in Zeiten arbeiten, die mit PT (Pazifische Zeitzone) oder ET (Östliche Zeitzone) übereinstimmen.
THE ROLE: Der Tech Lead ist der alleinige technische Eigentümer, der für die erfolgreiche Lieferung einer Salesforce-zentrierten digitalen Onboarding-Plattform verantwortlich ist, die für einen globalen Kreditbüro-Kunden entwickelt wurde. Salesforce ist das Herzstück der Lösung — es orchestriert die gesamte B2B-Registrierungs- und Onboarding-Reise: Lead-Erfassung, Identitätsvalidierung, Dispositionslogik und Vertrags-E-Signatur.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Salesforce Delivery Ownership: Sie sind verantwortlich für das „Wie“ des Salesforce-Baus — Datenmodell, Automatisierung (Flows + Apex), UI (LWC/Screens Flows), Berechtigungssätze, Record Types und Verpackung — vom detaillierten technischen Design bis zur Bereitstellung.
- Platform-Level Design Authority: Sie sind der Hüter des Datenmodells und der Automatisierungsarchitektur der Organisation.
- Engineering Rigor & Quality: Sie setzen Produktionsstandards für Salesforce durch.
- Integration Contract Ownership: Sie definieren und schützen die API/Datenverträge zwischen Salesforce und den Backend-Integrationsdiensten.
- Proaktive Risikomanagement: Sie identifizieren Abhängigkeiten, Umfangserweiterungen und technische Schulden, bevor sie die Lieferung blockieren.
- Kommunikation & Abstimmung: Sie übersetzen Salesforce-Plattformbeschränkungen in einfache Sprache für nicht-technische PMs und Kundenstakeholder.
- Engineering Leadership & Mentorship: Sie führen und betreuen Salesforce-Ingenieure durch technische Überprüfungen, Coaching und praktische Unterstützung.
ANFORDERUNGEN
- Nachgewiesene technische Führung in Salesforce: Eine bedeutende Erfolgsbilanz (Senior/Lead-Niveau) bei der Lieferung komplexer Salesforce-Plattformprojekte.
- Tiefe Salesforce-Plattformexpertise (hands-on).
- Integration & Cloud Awareness: Genügend Kenntnisse in API-basierten Integrationen und einem Cloud/Microservice-Backend.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Spanisch wird für die tägliche Arbeit mit einem in Chile ansässigen Kunden und Team stark bevorzugt.
- People Leadership & Mentorship: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Betreuung von Ingenieuren.
NICE TO HAVES
- Salesforce-Zertifizierungen: Platform Developer I/II, App Builder und/oder eine Architektenqualifikation.
- Vertrautheit mit testgetriebener Entwicklung (TDD).
- Erfahrung mit DocuSign eSignature für Salesforce.
- Domain-Exposure zu Finanzdienstleistungen, Kreditbüros oder Identitäts-/KYC-Onboarding-Prozessen.
APPLY ist eine sichere, respektvolle und inklusive Gemeinschaft, in der Unterschiede gefeiert werden. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen Arbeitsplatz, an dem jeder dazugehört.
Tech Lead (Salesforce CRM) Arbeitgeber: Apply
APPLY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, großzügigen Schulungsbudgets und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht APPLY seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in einer dynamischen Branche wie der Unterhaltung zu wachsen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die großzügige Urlaubsregelung und anpassbare Benefits das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead (Salesforce CRM) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Apply anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead (Salesforce CRM) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Apply vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead (Salesforce CRM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Apply klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apply vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
