Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unsere App-Nutzerakquise und optimiere Kampagnen in Echtzeit.
- Unternehmen: Almedia, ein schnell wachsendes Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, moderne Büros und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: Erfahrung in der App-Nutzerakquise und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Dies ist kein gewöhnlicher Job. Almedia ist ein Ort, an dem diejenigen, die härter pushen wollen, ihre Karrieren schneller vorantreiben können als irgendwo sonst. Wir streben danach, Deutschlands zweites bootstrapped Unicorn zu werden. Almedia ist bereits Europas drittschnellstwachsende Firma im Jahr 2025 (FT1000). Wir bauen die Zukunft des Marketings, indem wir unsere Community von über 70 Millionen Nutzern dafür belohnen, dass sie sich mit den Produkten unserer Werbetreibenden beschäftigen.
Wir suchen einen UA Manager, der die Verantwortung für unsere Kern-App-Nutzerakquisekanäle übernimmt. Dies ist eine hochriskante, praktische Rolle, die für jemanden geeignet ist, der in Daten lebt, schnell bei Optimierungen handelt und weiß, wie man App-Kampagnen über AppLovin, Google, Facebook und TikTok skalieren kann.
Was Sie tun werden:
- App UA in großem Maßstab übernehmen: Verantwortung für App-Installationskampagnen über AppLovin, Google UAC, Facebook, TikTok und DSPs - Verwaltung von über 500.000 $ täglichem Budget und Optimierung auf Umsatz- und prognostizierte LTV-Ziele.
- Tägliche Leistung steigern: Überwachung aktiver Kampagnen, proaktive Budget- und Gebotsanpassungen vornehmen und Leistungsabfälle ohne Aufforderung beheben.
- Kreativstrategie leiten: Analyse der leistungsstärksten Kreativen und Wettbewerbs-Trends, Identifizierung dessen, was auf TikTok und Facebook funktioniert, und Planung eines ausgewogenen Produktionsmix aus Iterationen und neuen Konzepten.
- Kreatives Ökosystem verwalten: Koordination mit unserem internen Kreativteam - Briefing, Überprüfung und Priorisierung der Produktion, um die Testpipelines in Bewegung zu halten.
- Attributionskomplexität navigieren: Arbeiten über mehrere Kampagnentypen, Verwaltung von kanalübergreifenden Attributionsfenstern und -einstellungen sowie Nutzung von Adjust MMP zur Gewährleistung einer sauberen App-Verfolgung und genauen Leistungsanalysen.
- Auf LTV hinarbeiten: Festlegung und Optimierung gegen primäre KPIs, die auf Umsatz und prognostizierter Lebensdauer basieren - Verständnis nicht nur für Oberflächenmetriken, sondern auch für die nachgelagerten Signale, die echte Geschäftsauswirkungen vorhersagen.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung in der App UA: Nachweisbare Erfahrung in der Skalierung von App-Installationskampagnen über mindestens zwei der folgenden: AppLovin, Google UAC, Facebook, TikTok oder programmatische DSPs - mit bedeutender Budgetverantwortung.
- Komfort mit großen Budgets: Sie haben große tägliche Budgets in einer Live-Umgebung verwaltet und wissen, wie man sowohl präzise als auch schnell arbeitet, wenn Kampagnen aktiv laufen.
- Kreatives Urteilsvermögen: Sie können Leistungsdaten analysieren, um herauszufinden, welche Kreativen funktionieren, Agenturen effektiv briefen und einen Testfahrplan planen, der Iteration mit neuen Konzepten in Einklang bringt.
- Attributionsflüssigkeit: Solides Verständnis von mobiler Attribution, MMP-Setup (Adjust bevorzugt) und wie verschiedene Kampagnentypen und Attributionsfenster interagieren - insbesondere über App und Web.
- Fokus auf LTV und Umsatz: Erfahrung in der Optimierung auf umsatzbasierte KPIs und prognostizierte LTV, idealerweise in Gaming- oder Abonnement-Apps. Wenn Sie keinen Gaming-Hintergrund haben, müssen Sie klar demonstrieren, dass Sie die Metriken verstehen, die die Leistung nachgelagert antreiben.
- Problemlösungsorientierter Operator: Sie diagnostizieren, handeln und iterieren. Sie warten nicht auf wöchentliche Überprüfungen, um ein Problem zu erkennen - Sie sind täglich im Konto und beheben Dinge, bevor sie zu Problemen werden.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Sie behandeln eine Live-Kampagne, als wäre sie immer Ihre Verantwortung – proaktiv, nicht reaktiv.
- Sie denken in Signalen und Verhältnissen, nicht nur in den Gesamtausgaben.
- Sie sind ein selbstbewusster Stakeholder-Manager, der interne Teams und externe Agenturen auf einen gemeinsamen kreativen und leistungsorientierten Fahrplan ausrichten kann.
- Sie fühlen sich wohl mit Komplexität – mehreren Kampagnentypen, Kanälen und Attributionsschichten – und schaffen Klarheit daraus, anstatt sich davon aufhalten zu lassen.
Warum Almedia?
- Wachstum besitzen: Wir bieten allen in Berlin ansässigen Mitarbeitern Eigenkapital in Almedia, um wirklich Teil unseres Erfolgs zu sein.
- Mit Almedia wachsen: Wachsen Sie zusammen mit einem Startup, das von Anfang an profitabel war.
- Zentrale Büros in Berlin: Arbeiten Sie in einem modern ausgestatteten Büro, das für Zusammenarbeit ausgelegt ist und von überall in Berlin erreichbar ist.
- Weitere Vorteile: Transportzuschuss, Frühstück und Mittagessen, Sprachkurse, Urban Sports Club und mehr.
Wir glauben daran, Talente zu fördern, alle Fähigkeitsstufen während des Einstellungsprozesses zu bewerten und einen klaren Wachstumsweg zu bieten. Almedia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und ermutigen Personen aus allen Hintergründen zur Bewerbung.
UA Manager Arbeitgeber: Apply
APPLY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, großzügigen Schulungsbudgets und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht APPLY seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in einer dynamischen Branche wie der Unterhaltung zu wachsen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die großzügige Urlaubsregelung und anpassbare Benefits das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so UA Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Apply.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Apply ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Apply könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Apply beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UA Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Apply:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Apply einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apply vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Apply einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Apply relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Apply einfügt.
