Cross-platform developer (m/f/d)

Cross-platform developer (m/f/d)

Dortmund Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative mobile Apps und forme die Zukunft der mobilen Lösungen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit spannenden Projekten und Wachstumspotenzial.
  • Vorteile: Vielfältige Projekte, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld für alle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die mobile Zukunft und arbeite an internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Interesse an App-Entwicklung und Teamarbeit, technische Kenntnisse von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen motivierte Fachkräfte, die unserem Systemhaus-Team beitreten möchten und eine aktive Rolle in der App-Programmierung spielen sowie den wachsenden Markt für mobile Lösungen mit innovativer App-Entwicklung und Prozessen gestalten wollen.

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Gestaltung neuer mobiler Architekturen sowie Weiterentwicklung bestehender mobiler Lösungen
  • Festlegung und Entwicklung von Spezifikationen für technische Anforderungen in der App-Entwicklung
  • Unterstützung für Vertrieb und Konzeption

Vorteile

  • Sehr interessante und komplexe Projekte für Kunden aus großen mittelständischen Unternehmen sowie Konzerngruppen
  • Große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial
  • Ein motiviertes Team mit einer positiven und ansprechenden Atmosphäre

Gewünschte Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Ein Abschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist nicht zwingend erforderlich, wird jedoch als vorteilhaft angesehen
  • Kenntnisse über Steuerung via drahtloser Technologien wie Bluetooth Low Energy und NFC sind von Vorteil
  • Lösungsorientierte Herangehensweise
  • Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team an internationalen Projekten

Teilzeit- und Vollzeitanstellungen sowie freiberufliche Tätigkeiten sind verfügbar. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller kulturellen und sozialen Hintergründe, Altersgruppen, Religionen, Ideologien, Behinderungen und sexuellen Identitäten. Der Impfstatus spielt im Einstellungsprozess keine Rolle.

Cross-platform developer (m/f/d) Arbeitgeber: AppPlusMobile Systemhaus GmbH

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Cross-Platform-Entwickler, die an spannenden und komplexen Projekten für namhafte Kunden arbeiten möchten. Mit einem engagierten Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld fördern wir Innovation und Kreativität. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was unsere positive Unternehmenskultur stärkt.

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Kontaktdaten:

AppPlusMobile Systemhaus GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cross-platform developer (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an innovativen App-Entwicklungen und teile deine Projekte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir wissen, dass du das kannst – zeig es ihnen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für mobile Lösungen! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Technologien, die du spannend findest. Dein Enthusiasmus wird auffallen und kann den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cross-platform developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

App-Programmierung
Mobile Architekturen
Technische Anforderungen
Drahtlose Technologien
Bluetooth Low Energy
NFC
Lösungsorientierter Ansatz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für App-Entwicklung und innovative Lösungen zu zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Betone deine technischen Fähigkeiten:Wenn du Erfahrung mit Technologien wie Bluetooth Low Energy oder NFC hast, dann mach das deutlich! Wir suchen nach Leuten, die sich in der mobilen Entwicklung auskennen und bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.

Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AppPlusMobile Systemhaus GmbH vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den neuesten Trends in der App-Entwicklung vertraut, insbesondere mit drahtlosen Technologien wie Bluetooth Low Energy und NFC. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, wie diese Technologien in zukünftigen Projekten eingesetzt werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Anforderungen bestimmt und Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und über die nötigen Fähigkeiten verfügst.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in internationalen Projekten gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.