Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Vertriebsteam in der DACH-Region für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und verbessere das Kundenerlebnis.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Mitglied der DACH-I Region übernimmst du die Verantwortung für die Führung der Vertriebsorganisation mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum in der Schweiz, Österreich und Liechtenstein zu erreichen. Der Fokus liegt auf Umsatzsteigerung, Optimierung des Vertriebsgebiets sowie der Verbesserung des Kundenerlebnisses durch die Weiterentwicklung von Vertriebs- und Customer‑Support‑Strukturen, Prozessen, Tools und Best Practices.
Deine Aufgaben
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation in der Schweiz und Österreich mit Fokus auf Wachstum und Kundenorientierung
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien basierend auf Markt-, Kunden- und Performanceanalysen inklusive Forecast‑Verantwortung
- Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung von Neukunden und Weiterentwicklung bestehender Kunden-, Partner- und Key‑Account‑Beziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Service und internen Schnittstellen zur Optimierung der Customer Experience sowie Umsetzung von Kampagnen, Events und Business‑Development‑Aktivitäten
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Marktanteil und Profitabilität
- Sicherstellung effizienter Nutzung und Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Vertriebsprozessen
- Zusammenarbeit mit regionalen Business Managern in angrenzenden Ländern zur Förderung von Austausch und Synergien
- Mitverantwortung für Budgetplanung, Forecasts sowie mittel‑ und langfristige Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Management
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales‑ oder Business‑Management, idealerweise im technischen oder wissenschaftlichen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Märkten und im Erreichen ambitionierter Vertriebsziele
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken, strategisches Verständnis und Hands‑on‑Mentalität
- Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Region (ca. 50 %)
Angebot
- Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung
- Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel
- Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Area Business Manager (Schweiz & Österreich) Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Als Arbeitgeber in der DACH-I Region bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Kundenorientierung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem internationalen Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Business Manager (Schweiz & Österreich) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zum Wachstum und zur Kundenorientierung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Business Manager (Schweiz & Österreich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Area Business Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich gründlich über den Markt in der Schweiz und Österreich. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch proaktiv bist und strategisch denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Sales-Management und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um dein sicheres Auftreten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Beziehung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
