Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Vertriebsteam in der DACH-Region für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und verbessere das Kundenerlebnis.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Mitglied der DACH-I Region übernimmst du die Verantwortung für die Führung der Vertriebsorganisation mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum in der Schweiz, Österreich und Liechtenstein zu erreichen. Der Fokus liegt auf Umsatzsteigerung, Optimierung des Vertriebsgebiets sowie der Verbesserung des Kundenerlebnisses durch die Weiterentwicklung von Vertriebs- und Customer-Support-Strukturen, Prozessen, Tools und Best Practices.
Deine Aufgaben
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation in der Schweiz und Österreich mit Fokus auf Wachstum und Kundenorientierung
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien basierend auf Markt-, Kunden- und Performanceanalysen inklusive Forecast-Verantwortung
- Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung von Neukunden und Weiterentwicklung bestehender Kunden-, Partner- und Key-Account-Beziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Service und internen Schnittstellen zur Optimierung der Customer Experience sowie Umsetzung von Kampagnen, Events und Business-Development-Aktivitäten
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Marktanteil und Profitabilität
- Sicherstellung effizienter Nutzung und Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Vertriebsprozessen
- Zusammenarbeit mit regionalen Business Managern in angrenzenden Ländern zur Förderung von Austausch und Synergien
- Mitverantwortung für Budgetplanung, Forecasts sowie mittel- und langfristige Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Management
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales- oder Business-Management, idealerweise im technischen oder wissenschaftlichen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Märkten und im Erreichen ambitionierter Vertriebsziele
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken, strategisches Verständnis und Hands-on-Mentalität
- Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Region (ca. 50 %)
Angebot
- Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung
- Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel
- Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Area Business Manager (Schweiz & Österreich) Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Als Arbeitgeber in der DACH-I Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel setzen. Zudem unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld, das Ihnen zahlreiche Chancen zur Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Business Manager (Schweiz & Österreich) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben, und ein persönlicher Kontakt kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Business Manager (Schweiz & Österreich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich gründlich über den Markt in der Schweiz und Österreich. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch proaktiv an Lösungen denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Sales-Management und Teamführung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Coaching-Methoden zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
