Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von B2B-Vertriebsexperten zur Erreichung ambitionierter Wachstumsziele.
- Arbeitgeber: Innovatives und schnell wachsendes Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Bonusstruktur und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Tech- oder SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Echte Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Kunde, ein innovatives und schnell wachsendes Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen und motivierten Teamleiter, um sein B2B-Vertriebsteam zu leiten. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der strategisches Denken mit praktischer Führung kombiniert und über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb verfügt – idealerweise im Tech- oder SaaS-Sektor.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung, Entwicklung und Motivation eines Teams von B2B-Vertriebsexperten
- Definition und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Erreichung ehrgeiziger Wachstumsziele
- Überwachung der Teamleistung und KPIs, regelmäßiges Feedback und Unterstützung
- Schlüsselkontakt für wertvolle Kunden und komplexe Verhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Senior Management
- Unterstützung bei der Einstellung und Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeiter
- Analyse von Verkaufsdaten, Berichterstattung über Ergebnisse und datenbasierte Entscheidungen treffen
Ihr Profil:
- Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Tech, SaaS oder digitalen Dienstleistungen
- Nachgewiesene Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten
- Starkes strategisches Denken und praktische Mentalität
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Komfortabel in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld
Was wird angeboten:
- Schlüsselrolle in einem wachsenden Technologieunternehmen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + attraktive Bonusstruktur
- Hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und eine dynamische, kollaborative Kultur
- Reale Möglichkeit, einen Einfluss zu nehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen
B2B Sales Manager Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen B2B-Verkäufern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du zeigen kannst, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst. Zeige, dass du die Branche kennst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der B2B-Welt sind Verhandlungen und klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen überzeugend präsentierst und auf Fragen reagierst – das wird dir im Vorstellungsgespräch helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du diese in unsere Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und die Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als B2B Sales Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du strategisch denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im B2B-Vertrieb sind besonders relevant.
