Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den B2B-Markt in Deutschland auf und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives E-Commerce-Unternehmen im Baugewerbe mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und agile Arbeitsweise für schnelles Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Plattform und forme die Zukunft des Baugewerbes.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: NRW (Münster / Homeoffice & Außendienst) - Vollzeit, Unbefristet
Über die Rolle:
Für ein international erfolgreiches, stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen unterstützen wir den Markteintritt in Deutschland. Unser Kunde revolutioniert den Vertrieb von maßgefertigten Bauelementen für Handwerk und Baugewerbe über eine innovative digitale Plattform. Als Business Development Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den Marktaufbau in Deutschland (Fokus NRW). Du gewinnst B2B-Neukunden, baust strategische Partnerschaften auf und treibst das nachhaltige Wachstum voran.
Deine Aufgaben:
- Marktaufbau: Du identifizierst Potenziale und baust das B2B-Geschäft in Deutschland aktiv auf.
- Neukundengewinnung: Du akquirierst Schreinereien, Handwerksbetriebe und Bauunternehmen.
- End-to-End Sales: Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Strategie & Partnerschaften: Du entwickelst strategische Partnerschaften und arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung: 5–10 Jahre im B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management.
- Track Record: Nachweisbare Erfolge beim Aufbau neuer Märkte oder Vertriebsstrukturen.
- Tech- & B2B-Focus: Erfahrung mit B2B-Plattformen, SaaS, E-Commerce oder digitalen Geschäftsmodellen.
- Branchenbezug: Erfahrung oder starkes Interesse an der Bauindustrie, Baustoffen oder Fertigung.
- Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Verhandlungsstärke.
- Sprachen & Mobilität: Fließendes Deutsch & Englisch sowie ein gültiger Führerschein.
Deine Benefits:
- Pionier-Rolle: Maximaler Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Standorts in Deutschland.
- Flexibilität: Kombi aus Homeoffice und Terminen vor Ort.
- Dynamik: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und agile Teams.
Business Development Manager Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Approach People Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben, fördert die Unternehmenskultur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem internationalen Umfeld einzubringen und weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Approach People Recruitment treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Approach People Recruitment, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Approach People Recruitment bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Approach People Recruitment zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Approach People Recruitment im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Approach People Recruitment erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
