Business Development Manager, AI & AgriTech Solutions - B2B
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Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kommerzielle Entwicklung im Bereich AI und AgriTech in Europa.
  • Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Hohe Autonomie, internationale Projekte und wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines aufstrebenden Unternehmens in der europäischen Agrarindustrie.
  • Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in B2B-Vertrieb und ein starkes Netzwerk in der Agrarbranche.
  • Andere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, Teil einer frühen Phase des Wachstums zu sein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein aufstrebendes, schnell wachsendes Technologieunternehmen, das seine Präsenz in Europa ausbaut. Als strategischer Partner und Wiederverkäufer fortschrittlicher KI- und Automatisierungslösungen konzentriert sich das Unternehmen darauf, messbare Leistungsverbesserungen in verschiedenen Branchen zu erzielen, mit einem anfänglichen starken Fokus auf Landwirtschaft und Geflügelproduktion.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen erfahrenen Business Development Manager, der die kommerzielle Entwicklung in der Schweiz und in ganz Europa leitet. Dies ist eine hochwirksame, unternehmerische Rolle, ideal für jemanden, der Branchenerfahrung, ein starkes Netzwerk und Verhandlungsgeschick kombiniert, um die Einführung innovativer Technologielösungen voranzutreiben.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

  • Identifizieren, ansprechen und Abschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten im Geflügel- und Agrarsektor
  • Nutzen eines bestehenden Netzwerks zur Beschleunigung der kommerziellen Entwicklung
  • Verwalten des gesamten Verkaufszyklus, von der Akquise bis zur Vertragsverhandlung und -abschlus
  • Fördern und Verkaufen eines Portfolios von KI-gesteuerten und technologischen Lösungen (Produktivitätsoptimierung, Überwachung, Automatisierung)
  • Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Betrieben, Distributoren und wichtigen Akteuren der Branche
  • Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden in Bezug auf betriebliche Effizienz und Innovation fungieren
  • Eng mit dem Gründer zusammenarbeiten, um die europäische Markteinführungsstrategie zu definieren und umzusetzen
  • Zur Expansion in zusätzliche Branchen im Laufe der Zeit beitragen

Ihr Profil

  • Über 10 Jahre Erfahrung in B2B-Geschäftsentwicklung oder Vertrieb
  • Starker Hintergrund in Geflügel, Landwirtschaft oder Agri-Tech
  • Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung und im Abschluss von Geschäften
  • Etablierte Netzwerke innerhalb des Schweizer oder europäischen Agrarökosystems
  • Unternehmerische Denkweise, komfortabel in einer schlanken / Start-up-Umgebung
  • Fähigkeit, innovative oder technische Lösungen (KI, Automatisierung, IoT, Drohnen) zu verkaufen
  • Strategischer Denker mit starken Umsetzungskompetenzen
  • Fließend in Englisch und Deutsch, Französisch und Italienisch sind von Vorteil

Was wird angeboten

  • Gelegenheit, einem vielversprechenden Unternehmen in der frühen Phase beizutreten
  • Hoher Grad an Autonomie und Eigenverantwortung
  • Einblick in internationale Projekte und innovative Technologien
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigem Aufwärtspotenzial

Warum beitreten

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem wachsenden Unternehmen zu Beginn seiner europäischen Expansion beizutreten und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung seines kommerziellen Erfolgs zu spielen.

Business Development Manager, AI & AgriTech Solutions - B2B Arbeitgeber: Approach People Recruitment

Unser Unternehmen ist ein dynamisches, wachsendes Technologie-Start-up, das innovative KI- und Automatisierungslösungen für die Landwirtschaft anbietet. Wir fördern eine unternehmerische Kultur, die Eigenverantwortung und Kreativität schätzt, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und sich in einem schnelllebigen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie wettbewerbsfähigen Vergütungen sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Agrartechnologie haben möchten.
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Kontaktperson:

Approach People Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager, AI & AgriTech Solutions - B2B

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist. Oft kommen die besten Chancen durch persönliche Empfehlungen!

Präsentiere dich selbstbewusst

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei selbstbewusst und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Bereite dich gut vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.

Verstehe den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Agrar- und Technologiebereich. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager, AI & AgriTech Solutions - B2B

B2B Geschäftsentwicklung
Vertriebserfahrung
Netzwerk im Agrarsektor
Deal-Abschlussfähigkeiten
Kenntnisse in der Geflügel- und Agrartechnologie
Verkauf innovativer Technologien (KI, Automatisierung, IoT, Drohnen)
Strategisches Denken
Ausführungskompetenz
Unternehmerisches Denken
Fähigkeit zur Kundenberatung
Verhandlungsgeschick
Langfristige Partnerschaftsbildung
Fließend in Englisch und Deutsch
Kenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Business Development Managers bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Agrartechnologie und im Geflügelsektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie innovative Technologien diese adressieren können.

Netzwerk nutzen

Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und genutzt hast, um Geschäfte abzuschließen. Das zeigt deine Fähigkeit, in einem B2B-Umfeld erfolgreich zu sein.

Verkaufsgespräche simulieren

Übe, wie du das gesamte Verkaufsgespräch führen würdest, von der Ansprache bis zur Vertragsverhandlung. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Einwände zu behandeln, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.

Strategische Denkweise zeigen

Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du die europäische Markteintrittsstrategie des Unternehmens unterstützen würdest und welche innovativen Ansätze du vorschlagen kannst, um das Wachstum voranzutreiben.

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