Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Projekte für nachhaltige Beschaffung und integriere ESG-Kriterien in Einkaufsprozesse.
- Unternehmen: Renommierte Organisation mit Fokus auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Beschaffung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: 6-8 Monate Mission mit 80% Arbeitszeit, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu nachhaltigen Projekten bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kenntnisse in nachhaltiger Beschaffung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e)
Chef de projet Achats Responsables & Durabilité dans le cadre d'un remplacement temporaire de
6 à 8 mois , à partir de début / mi-septembre , à
80 % . Vous souhaitez contribuer à des projets concrets en matière de développement durable au sein d'une organisation reconnue ? Vous possédez une expérience des marchés publics , des achats responsables et de la gestion de projet
Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Au sein d'une équipe dédiée à la durabilité, vous contribuerez à la continuité des projets en cours et accompagnerez les équipes dans l'intégration des enjeux ESG au sein des processus d'achats.
Vos principales responsabilités seront les suivantes : Accompagner les équipes Achats dans l'intégration de critères ESG au sein des appels d'offres et des processus d'achats.
Participer à l'élaboration de critères d'évaluation et d'exigences environnementales et sociétales applicables aux différentes catégories d'achats (construction, prestations de services, IT et fournitures).
Participer aux projets liés aux achats responsables et à la construction durable.
Contribuer au suivi des indicateurs ainsi qu'au reporting ESG.
Collaborer avec les différentes parties prenantes internes afin de promouvoir les bonnes pratiques en matière de durabilité.
Apporter un soutien transversal aux différents projets du pôle Durabilité.
Votre profil
Formation universitaire en développement durable, environnement, droit, achats, ingénierie ou domaine équivalent.
Expérience confirmée en gestion de projets.
Expérience impérative des marchés publics ou des procédures d'appels d'offres.
Expérience dans les achats responsables et l'intégration de critères ESG au sein des processus d'achats.
Bonne connaissance des enjeux liés au développement durable et au reporting ESG.
Excellentes capacités de communication, de rédaction et de collaboration avec des interlocuteurs variés.
Esprit d'analyse, autonomie, sens des priorités et force de proposition.
Bon niveau d'anglais.
Une expérience professionnelle en Suisse ainsi qu'une bonne connaissance du contexte local constitue un réel atout.
Mission de 6 à 8 mois.
Taux d'activité : 80 %.
Début souhaité : début / mi-septembre 2026.
Le candidat retenu devra fournir un dossier complet (CV, certificats de travail couvrant les cinq dernières années, diplômes, etc.).
Vous souhaitez mettre votre expertise des marchés publics , des achats responsables et de la durabilité au service d'une mission porteuse de sens ?
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Chef de projet Achats Responsables & Durabilité (H/F) – Mission de 6 à 8 mois – 80% Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Approach People Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben, fördert die Unternehmenskultur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem internationalen Umfeld einzubringen und weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Approach People Recruitment in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Approach People Recruitment und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei Approach People Recruitment siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet Achats Responsables & Durabilité (H/F) – Mission de 6 à 8 mois – 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Approach People Recruitment arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
