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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Conversion und entwickle Inhalte, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Marketing-Team in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und kollaborativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie ein datengestützter Marketer, der es genießt, Conversion-Optimierung und Content-Strategie zu kombinieren? Mögen Sie es, Ideen in messbare Ergebnisse umzuwandeln? Wir suchen einen CRO & Content Marketing Specialist, der einem dynamischen Marketingteam beitritt und hilft, die Leistung über digitale Kanäle zu verbessern.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren und Priorisieren von Conversion-Optimierungsmöglichkeiten entlang der Customer Journey
- Entwickeln und Testen von datengestützten Hypothesen (A/B-Tests, Experimente)
- Planen und Implementieren von CRO-Initiativen mit internen Teams und externen Partnern
- Überwachen und Analysieren von KPIs und Kampagnenleistungen
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Nutzererlebnissen
- Erstellen und Optimieren von Inhalten mit einer leistungsorientierten Denkweise
- Teilen von Erkenntnissen und Best Practices im Team
Ihr Profil:
- Hintergrund im digitalen oder Content-Marketing
- Erfahrung im Content-Marketing und CRO
- Starkes analytisches Denken, sicher im Umgang mit Daten und KPIs
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und/oder Agenturen
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig hands-on zu bleiben
- Klare Kommunikation und proaktive Herangehensweise
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch (verpflichtend); Französisch und/oder Italienisch sind ein großer Pluspunkt
Interessiert? Wenn das nach Ihnen klingt, ermutigen wir Sie, sich direkt über die Stellenanzeige zu bewerben.
CRO & Content Marketing Specialist (80–100%) Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRO & Content Marketing Specialist (80–100%)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei uns im Team sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich CRO und Content Marketing parat hast. Zeige, wie du datengetrieben arbeitest und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Conversion-Rate verbessern können, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRO & Content Marketing Specialist (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es messbar!: Da wir einen datengetriebenen Ansatz schätzen, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich CRO und Content Marketing anführen. Zeig uns, wie deine Maßnahmen messbare Ergebnisse erzielt haben!
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als CRO & Content Marketing Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Conversion-Optimierung und Content-Strategie dazu passen.
✨Daten im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, Beispiele für A/B-Tests oder andere datengetriebene Entscheidungen zu teilen, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Zeige, dass du mit KPIs umgehen kannst und verstehst, wie man sie zur Verbesserung von Kampagnen nutzt.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du strategisch denkst und gleichzeitig hands-on arbeitest, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar erklären kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.