Enterprise Transformation Sales Lead (Remote, Bern)

Enterprise Transformation Sales Lead (Remote, Bern)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und wachse Unternehmensberatungs-Konten in der Schweiz.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Unternehmensberatung mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit einem dynamischen Team und großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Transformationen in regulierten Unternehmen und arbeite mit C-Level-Führungskräften zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Approach People Recruitment sucht einen Enterprise Sales Manager, um Unternehmensberatungs-Konten in der Schweiz zu entwickeln und auszubauen. Die Rolle umfasst den Verkauf von hochwertigen Beratungs- und Dienstleistungen, die Interaktion mit Führungskräften auf C-Ebene und die Umsetzung von Transformationsinitiativen in regulierten Unternehmen. Sie werden Entdeckungsgespräche führen, Möglichkeiten qualifizieren und mit internen Teams zusammenarbeiten, um Vertrieb und Lieferung abzustimmen.

Enterprise Transformation Sales Lead (Remote, Bern) Arbeitgeber: Approach People Recruitment

Approach People Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben, fördert die Unternehmenskultur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem internationalen Umfeld einzubringen und weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

Approach People Recruitment Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Transformation Sales Lead (Remote, Bern) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Engagement mit C-Level Stakeholdern
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten