Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie in Europa und manage regionale Verkaufsteams.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller von Zubehör für Nutzfahrzeuge mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, internationale Reisen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in einer Schlüsselrolle und forme die Zukunft der Branche mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Fließende Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sprachen erforderlich: Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau)
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein führender internationaler Hersteller und Distributor von Zubehör für Nutzfahrzeuge. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit ist es ihre Mission, der globale Marktführer in ihrer Branche zu werden. Ihr Produktsortiment umfasst interne Van-Regalsysteme, Dachträger, Balkensysteme, Leitern, Rück- und Seitentritte, Rohrrohre und Zugangstreppen – alles entwickelt, um sichereres und effizienteres Arbeiten für Nutzfahrzeugnutzer weltweit zu unterstützen. Das Unternehmen wird von einem starken Wertesystem geleitet: Produktqualität, Kundenorientierung, Transparenz, Integrität, Umweltverantwortung und Innovation. Sie setzen sich auch dafür ein, eine inklusive und vielfältige Belegschaft zu fördern, da Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.
Positionsübersicht
Um das kontinuierliche Wachstum in Europa zu unterstützen, sucht unser Kunde einen European Sales Director, der die kommerzielle Strategie leitet und den Umsatz in wichtigen Märkten vorantreibt. Diese leitende Rolle ist verantwortlich für die Leitung regionaler Verkaufsteams in vier Ländern, die Entwicklung strategischer Beziehungen und die Identifizierung von Wachstumschancen in bestehenden und neuen Märkten. Die Position ist remote-basiert und erfordert erhebliche Reisen durch Europa sowie regelmäßige Besuche im britischen Hauptsitz zur Teamzusammenarbeit und Berichterstattung an den Vorstand.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der europäischen Verkaufsstrategie in Übereinstimmung mit der Marketingabteilung.
- Förderung des Geschäftswachstums in allen Ländern und Kundensegmenten durch Erweiterung bestehender Konten und Akquisition neuer Kunden.
- Leitung, Mentoring und Unterstützung eines multikulturellen Verkaufsteams zur Erreichung ihrer Ziele durch Coaching, Anleitung und Leistungsmanagement.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Chancen und zur Sicherstellung eines Vorsprungs in der Branche.
- Leitung von Kundenakquisitions- und Bindungsinitiativen zur Stärkung der Marktpräsenz.
- Überwachung der Kundenservice-Funktion, um ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und -loyalität sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden auf hoher Ebene, um langfristige strategische Partnerschaften zu etablieren.
- Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von hochpreisigen Geschäften.
- Bereitstellung monatlicher Berichte auf Vorstandsebene, Analyse von Leistungskennzahlen, Verkaufstrends und Verbesserungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen leitenden kommerziellen Rolle.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung internationaler B2B-Verkaufsteams.
- Starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, strategische Pläne effektiv umzusetzen.
- Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau erforderlich).
- Vollständiger, sauberer Führerschein und gültiger Reisepass (erforderlich für Reisen nach Großbritannien).
- Erfahrung im Bereich Zubehör für Nutzfahrzeuge wäre von Vorteil.
Was wir suchen
- Ein ergebnisorientierter Vertriebsleiter mit Erfahrung im Umsatzwachstum in mehreren Ländern.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse.
European Sales Director Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Sales Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da für die Position fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe deine Sprachkenntnisse regelmäßig, um im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehörteile. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie unser Unternehmen sich darin positionieren kann.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich mit effektiven Verhandlungstechniken vertraut machen. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden überzeugen und langfristige Partnerschaften aufbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sprich die Sprache der Stelle: Da für die Position des European Sales Director fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung in diesen Sprachen klar und professionell verfasst ist. Betone deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf und im Anschreiben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im internationalen B2B-Vertrieb sowie deine Erfolge in ähnlichen Führungspositionen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du Umsatzwachstum in verschiedenen Ländern erzielt hast.
Strategische Denkweise demonstrieren: In deiner Bewerbung solltest du deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Analyse von Markttrends hervorheben. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Wachstumschancen identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast, um das Unternehmen voranzubringen.
Kundenorientierung betonen: Da die Kundenbindung und -akquise eine zentrale Rolle in dieser Position spielen, solltest du in deinem Anschreiben darlegen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige auf, wie du die Kundenzufriedenheit gesteigert hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest
✨Sprich die Sprachen fließend
Da für die Position des European Sales Director Englisch, Französisch und Deutsch auf mindestens B2-Niveau erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in allen drei Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Verkaufs- und Verhandlungsthemen in diesen Sprachen, um während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehörteile. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, seine Marktposition zu stärken.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb belegen. Verwende Zahlen und Statistiken, um deine Erfolge greifbar zu machen und zu zeigen, wie du Umsatzwachstum erzielt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du ein Team über mehrere Länder hinweg leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet, gecoacht oder motiviert hast, um ihre Ziele zu erreichen.
