Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie in Europa und manage regionale Verkaufsteams.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller von Zubehör für Nutzfahrzeuge mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, internationale Reisen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in einer Schlüsselrolle und forme die Zukunft der Branche mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Fließende Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sprachen erforderlich: Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau)
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein führender internationaler Hersteller und Distributor von Zubehör für Nutzfahrzeuge. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit ist es ihre Mission, der globale Marktführer in ihrer Branche zu werden. Ihr Produktportfolio umfasst interne Van-Regalsysteme, Dachträger, Balkensysteme, Leiterträger, Rück- und Seitentritte, Rohrleitungen und Zugangstreppen – alles entwickelt, um sichereres und effizienteres Arbeiten für Nutzfahrzeugnutzer weltweit zu unterstützen. Das Unternehmen wird von einem starken Wertefundament geleitet: Produktqualität, Kundenorientierung, Transparenz, Integrität, Umweltverantwortung und Innovation. Sie setzen sich auch dafür ein, eine inklusive und vielfältige Belegschaft zu fördern, da Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.
Positionsübersicht
Um das kontinuierliche Wachstum in Europa zu unterstützen, sucht unser Kunde einen European Sales Director, der die kommerzielle Strategie leitet und den Umsatz in wichtigen Märkten vorantreibt. Diese leitende Rolle ist verantwortlich für die Leitung regionaler Verkaufsteams in vier Ländern, die Entwicklung strategischer Beziehungen und die Identifizierung von Wachstumschancen sowohl in bestehenden als auch in neuen Märkten. Die Position ist remote-basiert und erfordert erhebliche Reisen durch Europa sowie regelmäßige Besuche des britischen Hauptsitzes zur Teamzusammenarbeit und Berichterstattung an den Vorstand.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der europäischen Verkaufsstrategie in Übereinstimmung mit der Marketingabteilung.
- Förderung des Geschäftswachstums in allen Ländern und Kundensegmenten durch Erweiterung bestehender Konten und Akquisition neuer Kunden.
- Leitung, Mentoring und Unterstützung eines länderübergreifenden Verkaufsteams, um deren Ziele durch Coaching, Anleitung und Leistungsmanagement zu erreichen.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Chancen und um der Branche voraus zu sein.
- Leitung von Kundenakquisitions- und Bindungsinitiativen zur Stärkung der Marktpräsenz.
- Überwachung der Kundenservice-Funktion, um ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und -loyalität sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden auf hoher Ebene, um langfristige strategische Partnerschaften zu etablieren.
- Leitung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von hochpreisigen Geschäften.
- Bereitstellung monatlicher Berichte auf Vorstandsebene, Analyse von Leistungskennzahlen, Verkaufstrends und Verbesserungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen leitenden kommerziellen Rolle.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung internationaler B2B-Verkaufsteams.
- Starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, strategische Pläne effektiv umzusetzen.
- Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau erforderlich).
- Vollständiger, sauberer Führerschein und gültiger Reisepass (erforderlich für Reisen nach Großbritannien).
- Erfahrung im Bereich Zubehör für Nutzfahrzeuge wäre von Vorteil.
Was wir suchen
- Ein ergebnisorientierter Vertriebsleiter mit Erfahrung im Umsatzwachstum in mehreren Ländern.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse.
European Sales Director Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Sales Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in diesen Sprachen kommunizieren kannst. Übe deine Sprachfähigkeiten in realistischen Szenarien, um dich sicherer zu fühlen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehörteile. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Wettbewerber hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich mit verschiedenen Verhandlungstechniken vertraut machen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sprache und Kommunikation: Da die Position fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erfordert, sollte der Bewerber sicherstellen, dass seine Sprachkenntnisse in den Bewerbungsunterlagen klar hervorgehoben werden. Dies kann durch spezifische Beispiele oder Zertifikate geschehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Der Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sein. Betone relevante Erfahrungen im internationalen B2B-Vertrieb und führe Erfolge an, die deine Fähigkeit zur Umsatzsteigerung in mehreren Ländern belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine strategischen Fähigkeiten unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmenswerte wie Innovation und Kundenfokus in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Analyse von Markttrends beziehen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Position einen hohen Sprachbedarf hat, solltest du sicherstellen, dass du in Englisch, Französisch und Deutsch mindestens auf B2-Niveau kommunizieren kannst. Übe vorher, um deine Sprachkenntnisse zu festigen und dich sicherer zu fühlen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehörteile. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du zur Innovationsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im internationalen B2B-Vertrieb belegen. Zahlen und Statistiken helfen, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und -philosophie zu erläutern. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.
