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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Verkaufsstrategie und manage internationale Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller von Zubehör für Nutzfahrzeuge mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Reisen durch Europa und regelmäßige Teammeetings im UK.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Fließende Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet
Sprachen: Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau)
Bericht an: CEO
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein führender internationaler Hersteller und Distributor von Zubehör für Nutzfahrzeuge. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit ist es ihre Mission, der globale Marktführer in ihrer Branche zu werden. Ihr Produktsortiment umfasst interne Van-Regalsysteme, Dachträger, Barsysteme, Leitern, Rück- und Seitentritte, Rohrrohre und Zugangstreppen – alles entwickelt, um sichereres und effizienteres Arbeiten für Nutzfahrzeugnutzer weltweit zu unterstützen.
Das Unternehmen wird von einem starken Wertefundament geleitet: Produktqualität, Kundenorientierung, Transparenz, Integrität, Umweltverantwortung und Innovation. Sie setzen sich auch dafür ein, eine inklusive und vielfältige Belegschaft zu fördern, da Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.
Positionsübersicht
Um das kontinuierliche Wachstum in Europa zu unterstützen, sucht unser Kunde einen European Sales Director, der die kommerzielle Strategie leitet und den Umsatz in wichtigen Märkten vorantreibt. Diese leitende Rolle ist verantwortlich für die Leitung regionaler Verkaufsteams in vier Ländern, die Entwicklung strategischer Beziehungen und die Identifizierung von Wachstumschancen in bestehenden und neuen Märkten. Die Position ist remote-basiert und erfordert erhebliche Reisen durch Europa sowie regelmäßige Besuche des britischen Hauptsitzes zur Teamzusammenarbeit und Berichterstattung an den Vorstand.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der europäischen Verkaufsstrategie in Übereinstimmung mit der Marketingabteilung.
- Förderung des Geschäftswachstums in allen Ländern und Kundensegmenten durch Erweiterung bestehender Konten und Akquisition neuer Kunden.
- Führung, Mentoring und Unterstützung eines länderübergreifenden Verkaufsteams zur Erreichung ihrer Ziele durch Coaching, Anleitung und Leistungsmanagement.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Chancen und um der Branchenentwicklung voraus zu sein.
- Leitung von Kundenakquisitions- und Bindungsinitiativen zur Stärkung der Marktpräsenz.
- Überwachung der Kundenservice-Funktion, um ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und -loyalität sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden auf hoher Ebene, um langfristige strategische Partnerschaften zu etablieren.
- Leitung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von hochpreisigen Geschäften.
- Bereitstellung monatlicher Berichte auf Vorstandsebene, Analyse von Leistungskennzahlen, Verkaufstrends und Verbesserungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen leitenden kommerziellen Rolle.
- Nachweislicher Erfolg in der Führung internationaler B2B-Verkaufsteams.
- Starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, strategische Pläne effektiv umzusetzen.
- Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau erforderlich).
- Vollständiger, sauberer Führerschein und gültiger Reisepass (erforderlich für Reisen nach Großbritannien).
- Erfahrung im Bereich Zubehör für Nutzfahrzeuge wäre von Vorteil.
Was wir suchen
- Ein ergebnisorientierter Vertriebsleiter mit Erfahrung im Umsatzwachstum in mehreren Ländern.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse.
European Sales Director Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Sales Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Nutzfahrzeugzubehör beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Position fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, in diesen Sprachen über branchenspezifische Themen zu kommunizieren. Übe Fachvokabular und relevante Phrasen, um im Gespräch kompetent aufzutreten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Nutzfahrzeugzubehör. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu verfolgen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich mit effektiven Verhandlungstechniken vertraut machen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentierst und auf Einwände reagierst, um deine Verhandlungsführung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen und die Mission des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb und deine Führungserfahrung in multikulturellen Teams. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein, darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Erfolge und deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
Sprachkenntnisse betonen: Da die Stelle fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erfordert, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar hervorheben. Erwähne, wie du diese Sprachen in deinem beruflichen Werdegang eingesetzt hast, um internationale Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Position fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in diesen Sprachen zu beantworten und zeige deine Sprachkenntnisse während des Interviews.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehör. Zeige dein Wissen über die Produkte des Unternehmens und wie sie sich von der Konkurrenz abheben. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Führe Beispiele für Erfolge an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb belegen. Betone, wie du Teams geleitet, strategische Beziehungen aufgebaut und Umsatzwachstum erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle das Führen eines multikulturellen Vertriebsteams umfasst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, coachst und unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.
