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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie in Europa und manage ein internationales Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Ein fĂŒhrender Hersteller von Zubehör fĂŒr Nutzfahrzeuge mit Fokus auf QualitĂ€t und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, internationale Reisen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einer SchlĂŒsselrolle und beeinflusse den Markt mit innovativen Produkten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: FlieĂende Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit â Unbefristet
Sprachen: Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau)
Bericht an: CEO
Ăber unseren Kunden
Unser Kunde ist ein fĂŒhrender internationaler Hersteller und Distributor von Zubehör fĂŒr Nutzfahrzeuge. Mit einem starken Fokus auf QualitĂ€t, Innovation und Nachhaltigkeit ist es ihre Mission, der globale MarktfĂŒhrer in ihrer Branche zu werden. Ihr Produktsortiment umfasst interne Van-Regalsysteme, DachtrĂ€ger, Balkensysteme, LeitertrĂ€ger, Hinter- und Seitentritte, Rohrleitungen und Zugangstreppen â alles entwickelt, um sichereres und effizienteres Arbeiten fĂŒr Nutzfahrzeugnutzer weltweit zu unterstĂŒtzen.
Das Unternehmen wird von einem starken Wertefundament geleitet: ProduktqualitĂ€t, Kundenorientierung, Transparenz, IntegritĂ€t, Umweltverantwortung und Innovation. Sie setzen sich auch dafĂŒr ein, eine inklusive und vielfĂ€ltige Belegschaft zu fördern, da Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.
PositionsĂŒbersicht
Um das kontinuierliche Wachstum in Europa zu unterstĂŒtzen, sucht unser Kunde einen European Sales Director, der die kommerzielle Strategie leitet und den Umsatz in wichtigen MĂ€rkten vorantreibt. Diese leitende Rolle ist verantwortlich fĂŒr die Leitung regionaler Verkaufsteams in vier LĂ€ndern, die Entwicklung strategischer Beziehungen und die Identifizierung von Wachstumschancen in bestehenden und neuen MĂ€rkten. Die Position ist remote-basiert und erfordert erhebliche Reisen in ganz Europa sowie regelmĂ€Ăige Besuche des britischen Hauptsitzes zur Teamzusammenarbeit und Berichterstattung an den Vorstand.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der europĂ€ischen Verkaufsstrategie in Ăbereinstimmung mit der Marketingabteilung.
- Förderung des GeschÀftswachstums in allen LÀndern und Kundensegmenten durch Erweiterung bestehender Konten und Akquisition neuer Kunden.
- Leitung, Mentoring und UnterstĂŒtzung eines lĂ€nderĂŒbergreifenden Verkaufsteams zur Erreichung ihrer Ziele durch Coaching, Anleitung und Leistungsmanagement.
- Analyse von Markttrends und WettbewerbsaktivitÀten zur Identifizierung neuer Chancen und zur Sicherstellung eines Vorsprungs in der Branche.
- Leitung von Kundenakquisitions- und Bindungsinitiativen zur StÀrkung der MarktprÀsenz.
- Ăberwachung der Kundenservice-Funktion, um ein hohes MaĂ an Kundenzufriedenheit und -loyalitĂ€t sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden auf hoher Ebene, um langfristige strategische Partnerschaften zu etablieren.
- Leitung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von hochpreisigen GeschÀften.
- Bereitstellung monatlicher Berichte auf Vorstandsebene, Analyse von Leistungskennzahlen, Verkaufstrends und Verbesserungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Àhnlichen leitenden kommerziellen Rolle.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung internationaler B2B-Verkaufsteams.
- Starkes kommerzielles GespĂŒr und die FĂ€higkeit, strategische PlĂ€ne effektiv umzusetzen.
- FlieĂend in Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau erforderlich).
- VollstĂ€ndiger, sauberer FĂŒhrerschein und gĂŒltiger Reisepass (erforderlich fĂŒr Reisen nach GroĂbritannien).
- Erfahrung im Bereich Zubehör fĂŒr Nutzfahrzeuge wĂ€re von Vorteil.
Was wir suchen
- Ein ergebnisorientierter Vertriebsleiter mit Erfahrung im Umsatzwachstum in mehreren LĂ€ndern.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und FĂŒhrungsfĂ€higkeiten.
- Strategischer Denker mit starken analytischen und problemlösenden FÀhigkeiten.
- FĂ€higkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld mit funktionsĂŒbergreifenden Teams zu arbeiten.
- Engagement fĂŒr die Bereitstellung auĂergewöhnlicher Kundenerlebnisse.
European Sales Director Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: European Sales Director
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in Àhnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tÀtig sind, und versuche, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
âšSprich die Sprachen
Da flieĂende Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Ăbe deine SprachfĂ€higkeiten, indem du an Konversationen teilnimmst oder Online-Kurse besuchst, um dein Selbstbewusstsein zu stĂ€rken.
âšMarktforschung betreiben
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehörteile. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr den Markt hast und wie das Unternehmen sich von der Konkurrenz abhebt. Dies wird dir helfen, dich als gut informierter Kandidat zu positionieren.
âšBereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich mit verschiedenen Verhandlungstechniken vertraut machen. Ăbe, wie du deine Argumente ĂŒberzeugend prĂ€sentieren kannst und bereite dich darauf vor, mögliche EinwĂ€nde zu antizipieren und zu entkrĂ€ften.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: European Sales Director
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr ĂŒber deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Position relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb und deine FĂŒhrungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr die Rolle des European Sales Director bist. Gehe auf deine Sprachkenntnisse und deine Erfahrung im Bereich kommerzielle Fahrzeugzubehör ein.
PrĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Approach People Recruitment vorbereitest
âšSprich die Sprache der Kunden
Da die Position flieĂende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in diesen Sprachen zu beantworten und zeige deine Sprachkenntnisse wĂ€hrend des Interviews.
âšVerstehe die Branche
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehör. Zeige dein Wissen ĂŒber die Produkte des Unternehmens und wie sie sich von der Konkurrenz abheben. Dies wird dir helfen, deine Eignung fĂŒr die Rolle zu unterstreichen.
âšFĂŒhre Beispiele fĂŒr Erfolge an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb belegen. Betone, wie du Teams geleitet, strategische Beziehungen aufgebaut und Umsatzwachstum erzielt hast.
âšZeige FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Da die Rolle das FĂŒhren eines multikulturellen Vertriebsteams umfasst, ist es wichtig, deine FĂŒhrungsfĂ€higkeiten zu demonstrieren. Sprich darĂŒber, wie du Teams motivierst, coachst und unterstĂŒtzt, um ihre Ziele zu erreichen.
