Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Restaurants und präsentiere innovative digitale Lösungen vor Ort.
- Unternehmen: Führende europäische Plattform für Restaurantreservierungen mit Fokus auf Gastronomie und Technologie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Restaurantkultur in Berlin und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Interesse an Gastronomie und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die STADT BERLIN Gemeinsam die Restaurantkultur stärken 💚 Unser Kunde ist eine führende europäische Plattform für Restaurantreservierungen. Ziel ist es, Restaurants mit innovativen digitalen Lösungen dabei zu unterstützen, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen, ihre Auslastung zu optimieren und ihren Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Dabei steht die Leidenschaft für Gastronomie, Technologie und persönliche Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
Aufgabenbereich:
- Identifikation relevanter Restaurants und proaktive Kontaktaufnahme mit Inhaber:innen oder Restaurantmanager:innen zur Terminvereinbarung.
- Besuch potenzieller Kund:innen sowohl mit vorab vereinbarten Terminen als auch spontan (Drop-ins).
- Durchführung von ca. 4–5 Meetings bzw. Drop-ins pro Tag.
- Präsentation digitaler Produkte und Services, u. a.: Tisch- und Reservierungsmanagement, Online-Buchungslösungen für die Restaurant-Website, Marketing- und Promotionsangebote (z. B. Rabattaktionen).
- Analyse der individuellen Bedürfnisse der Restaurants und Aufzeigen konkreter Mehrwerte sowie Wachstumspotenziale.
- Strukturierte Arbeitsweise, konsequentes Nachverfolgen von Kontakten und Begleitung der Kund:innen bis zum Vertragsabschluss und dem erfolgreichen Livegang der Lösung.
Anforderungsprofil:
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und ausgeprägte Abschlussstärke.
- Starkes Interesse an Gastronomie, digitalen Produkten und Technologie.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Nachweisbare Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B- oder Hospitality-Umfeld.
- Sicherheit im Abschluss, auch bei kurzen Verkaufszyklen.
- Selbstständige, dynamische Arbeitsweise und Freude an einem schnelllebigen Umfeld.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Lernbereitschaft und Entwicklungsmotivation.
- Sicherer Umgang mit PC und MS Office, CRM-Erfahrung von Vorteil.
Das bietet unser Kunde:
- Ein engagiertes und unterstützendes Team.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten sowie zusätzlichen Remote-Phasen im Sommer und Winter.
- Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einem leistungsorientierten Bonusmodell.
- Internationales, diverses Arbeitsumfeld.
- Eine stark inklusive Unternehmenskultur.
- Zuschüsse für Sport-, Freizeit- und Familienleistungen.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Angebote im Bereich Gesundheit und Mental Health.
- Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen.
- Moderne Büroflächen mit Aufenthalts- und Gemeinschaftsbereichen.
- Regelmäßige Team- und Company-Events.
Unser Kunde legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Identität oder Lebensweg. Unterschiedliche Perspektiven werden ausdrücklich geschätzt und als Stärke verstanden.
Field Sales Representative Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Approach People Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben, fördert die Unternehmenskultur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem internationalen Umfeld einzubringen und weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Sales Representative erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Field Sales Representative interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Besuche Restaurants in deiner Umgebung und sprich mit den Inhabern oder Managern. Zeige dein Interesse an der Gastronomie und bringe deine Leidenschaft für digitale Lösungen ins Spiel.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! In Berlin gibt es viele Veranstaltungen, die sich um Gastronomie und Technologie drehen. Nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Vielleicht triffst du ja jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spontane Gespräche vor! Als Außendienstmitarbeiter wirst du oft unvorbereitet auf potenzielle Kunden treffen. Übe deine Präsentation und sei bereit, die Vorteile deiner digitalen Produkte schnell und überzeugend zu kommunizieren. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deinen Traumjob zu finden. Schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt online. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Sales Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Gastronomie brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Vertrieb oder in der Gastronomie. Das macht einen starken Eindruck!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und gut strukturiert. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, also nimm dir Zeit, um alles zu überprüfen. Wir schätzen klare und präzise Kommunikation!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨Informiere dich über die Gastronomie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die aktuelle Restaurantkultur in Berlin informieren. Schau dir Trends an, welche digitalen Lösungen in der Branche gefragt sind und wie dein potenzieller Arbeitgeber dabei hilft, diese umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, insbesondere im B2B- oder Hospitality-Bereich. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und Verträge abgeschlossen hast. Das wird deine Abschlussstärke unterstreichen und Vertrauen schaffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Restaurantinhabern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten während des Interviews demonstrierst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die Restaurants bei der Implementierung digitaler Lösungen haben. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
