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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Retail-Strategie und entwickle das Team in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, globalen Unternehmens mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Benefits und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail-Bereichs und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Retail, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Standorte erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Möchtest du die Retail-Strategie eines internationalen Unternehmens mitgestalten und die Zukunft eines erfolgreichen Geschäftsbereichs prägen? Wir suchen eine erfahrene und engagierte Person, die eine Schlüsselrolle in der Führung und Weiterentwicklung unseres Retail-Bereichs übernimmt.
Deine Aufgaben:
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Retail-Abteilung auf nationaler und internationaler Ebene
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Maximierung der Umsatzpotenziale
- Führung, Coaching und Motivation des Retail-Teams, einschließlich Store Manager und Verkaufsmitarbeiter
- Überwachung und Optimierung der Betriebsabläufe, von der Warenpräsentation bis zum Bestandsmanagement
- Steuerung von Budgetplanung und Umsatzprognosen sowie Monitoring der Key Performance Indicators (KPIs)
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb und Operations, um ein konsistentes Markenimage zu gewährleisten
- Durchführung von Marktanalysen, Identifikation von Trends und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Verantwortung für die Rekrutierung und Schulung von Teammitgliedern und Führungskräften
Was wir bieten:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, globalen Einfluss zu nehmen
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Benefits
- Die Chance, einen echten Unterschied zu machen und die Retail-Strategie langfristig zu prägen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entfaltung
Bewerbung: Du hast eine Leidenschaft für den Retail-Bereich und möchtest die Zukunft eines internationalen Unternehmens mitgestalten? Dann sende uns deinen Lebenslauf in Deutsch oder Englisch sowie ein Motivationsschreiben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Head of Retail- München Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Retail- München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Retail-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei internationalen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Retail-Sektor auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften, besuche Messen oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Retail-Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei bereit, deine Begeisterung für den Retail-Bereich und deine Vision für die Zukunft des Unternehmens zu teilen. Überlege dir, wie du die Retail-Strategie von StudySmarter konkret weiterentwickeln würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Retail- München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das internationale Unternehmen und dessen Retail-Strategie. Verstehe, wie deine Rolle als Head of Retail zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen im Retail-Bereich und wie du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt hast. Zeige auf, wie du Teams führen und motivieren kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Head of Retail wichtig sind. Achte darauf, Erfolge in der Führung und strategischen Entwicklung klar darzustellen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Head of Retail eine strategische Rolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Umsatzpotenziale maximiert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Marktanalysen demonstrieren
Da Marktanalysen ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du bereit sein, über Trends im Retail-Bereich zu sprechen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit identifiziert und genutzt hast.
✨Sprich über interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Marketing, Vertrieb und Operations zusammengearbeitet hast, um ein konsistentes Markenimage zu gewährleisten.
