Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte B2B-Kundenbeziehungen und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Lebensmittelbereich.
- Unternehmen: Groupe LDC, ein führendes europäisches Familienunternehmen in der Agrar- und Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über den Kunden
Unser Kunde, Groupe LDC, ist ein führendes europäisches, familiengeführtes Agrar- und Lebensmittelunternehmen mit über 40 Jahren erfolgreichem Wachstum. Der Konzern beschäftigt über 28.500 Mitarbeiter in mehr als 100 modernen Produktionsstätten in Europa (Frankreich, Polen, Ungarn, Belgien, Spanien, Rumänien, Wales und Deutschland).
Als europäischer Marktführer im Geflügelbereich und bedeutender Akteur im Bereich der verzehrfertigen Convenience-Mahlzeiten ist das Unternehmen durch eine stabile Unternehmenskultur geprägt, die auf langfristigem organischen Wachstum und internationalen Übernahmen basiert.
Um ihr wachsendes Vertriebsteam in Deutschland (Terravenir Division) zu unterstützen, suchen sie derzeit einen hochmotivierten und erfahrenen Commercial RHD Germany / Key Account Manager Germany (M/F) für einen unbefristeten Vertrag (CDI).
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Account Management & Entwicklung: Pflege, Überwachung und strukturelle Entwicklung von Geschäftsbeziehungen innerhalb des zugewiesenen B2B-Kundenportfolios in Deutschland und Österreich.
- B2B-Akquise: Identifizierung und Akquisition neuer Kunden im Out-of-Home Catering (RHD) / Foodservice-Sektor, einschließlich Großhändlern, Cash & Carry-Märkten und der frischen/frostigen Lebensmittelbranche.
- Internationale Pflanzenkoordination: Strategische Verbindung zur Planung und Koordination von Produktanfragen und kommerziellen Aktivitäten in den internationalen Werken des Unternehmens in Frankreich, Polen und Ungarn.
- Prognose & Berichterstattung: Erstellung präziser monatlicher Verkaufsprognosen, Verfolgung wichtiger kommerzieller Kennzahlen und regelmäßige Leistungsberichte an das Management.
- Markenvertretung: Aktive Vertretung der Marken und des Portfolios des Unternehmens auf wichtigen Messen und Branchenveranstaltungen.
Profil des Kandidaten
- Erfahrung: Mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Key Account Management oder B2B-Vertrieb im Agrar- und Lebensmittelsektor.
- Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich.
- Sprachen (trilinguales Profil erforderlich): Deutsch: Native oder nahezu native Sprachkenntnisse. Französisch: Mindestniveau B2+, wichtig für die tägliche operative und HR-Koordination mit Fabriken und Unternehmensbereichen in Frankreich. Englisch: Gute Arbeitskenntnisse.
- Hard & Soft Skills: Hohe Autonomie mit starkem unternehmerischem Geist und ergebnisorientierter Denkweise. Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten, Diplomatie, aktive Zuhörfähigkeiten und strukturelle Organisation.
Was angeboten wird
- Standortflexibilität: Dies ist eine hybride Position mit hohem Maß an Homeoffice-Flexibilität. Die Kandidaten sollten idealerweise in Süddeutschland oder Österreich ansässig sein und eine hohe Reisebereitschaft mitbringen.
- Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt von 61.000 Euro brutto pro Jahr, plus einen jährlichen Zielbonus von 5.000 Euro.
- Firmenwagen: Vom Arbeitgeber für berufliche Reisen bereitgestellt und auch für private Nutzung verfügbar.
- Unternehmensleistungen: Gewinnbeteiligungsprogramme, Unternehmenssparplan (PEE), Zeitkonto (CET), umfassende Krankenversicherung und CSE-Mitarbeitervorteile (Urlaubs-/Weihnachtsgutscheine).
- Urlaubstage: Vollständig im Einklang mit den Standards des deutschen Marktes.
Standort: München
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Erforderliche Erfahrung: 6 Jahre
Key Account Manager Germany – DE/FR/ENG Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Approach People Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben, fördert die Unternehmenskultur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem internationalen Umfeld einzubringen und weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
