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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Steigerung des Batterieverkaufs und baue Beziehungen zu wichtigen Kunden auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende in Europa vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: WettbewerbsfÀhiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der ElektromobilitÀt mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im GeschĂ€ftsentwicklung und technischem Vertrieb.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% innerhalb der Region erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Als New Business Development (NBD) Manager Electrification sind Sie verantwortlich fĂŒr den Verkauf von Batterien, indem Sie Beziehungen zu wichtigen Kunden aufbauen und neue Marktchancen erkunden. Ihre Rolle umfasst die Entwicklung und Umsetzung strategischer PlĂ€ne zur Erweiterung des profitablen Verkaufs von Batterien, LadegerĂ€ten, Motoren und Steuerungen in Westeuropa. In dieser Position konzentrieren Sie sich auf das Wachstum sowohl in etablierten MĂ€rkten (wie Bau und Landwirtschaft) als auch in wachstumsstarken Sektoren (wie Robotik und Schiene). Ein kritischer Aspekt der Rolle ist die Teilnahme an technischen Diskussionen und die Bereitstellung von Expertenrat zu Elektrifizierungslösungen.
- Markterweiterung: Identifizieren und Rekrutieren neuer OEMs und Technologiepartner zur Steigerung des Batterieverkaufs.
- Vertriebssupport: Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Batterien bestehenden Kunden vorzustellen.
- Technische Beratung: Fachkundige Beratung zur Auswahl und Installation von Batterien fĂŒr verschiedene Anwendungen anbieten.
- Strategisches Wachstum: Strategien entwickeln und umsetzen, die sowohl den Umsatz als auch das Bruttomargenwachstum fördern.
- Marktintelligenz: Ăber Markt- und Wettbewerbertrends informiert bleiben, um strategische Entscheidungen zu treffen.
- VerkaufsplĂ€ne & AusfĂŒhrung: MaĂgeschneiderte Verkaufs- und Marketingprogramme erstellen und prĂ€sentieren, um neue GeschĂ€fte zu sichern.
- Zusammenarbeit: Eng mit Vertriebs- und Marketingteams zusammenarbeiten, um die Verkaufsinitiativen des Unternehmens zu unterstĂŒtzen.
- Kostenmanagement: Verkaufs- und Betriebskosten durch effektives Budgetmanagement kontrollieren.
- FĂŒhrung: Andere Teammitglieder bei der Sicherung neuer GeschĂ€fte anleiten und unterstĂŒtzen, wenn nötig.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft, bis zu 50% der Zeit innerhalb der Region zu reisen.
Kritische Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der GeschÀftsentwicklung und im Vertrieb, idealerweise mit einem technischen Vertriebsbackground in der Elektrifizierung. Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von GeschÀftsplÀnen und der Sicherung neuer GeschÀftsmöglichkeiten.
Kompetenzen & FĂ€higkeiten: Starke analytische FĂ€higkeiten zur Interpretation von Verkaufstrends und deren Ăbersetzung in umsetzbare Strategien. Hervorragende KommunikationsfĂ€higkeiten, sowohl schriftlich als auch mĂŒndlich. Starke organisatorische FĂ€higkeiten mit der FĂ€higkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Nachgewiesene Verhandlungskompetenz und die FĂ€higkeit, wichtige Stakeholder zu beeinflussen. FĂ€higkeit, unabhĂ€ngig zu arbeiten und konkurrierende Anforderungen zu managen. FlieĂend in Englisch und Deutsch.
Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung. Dies ist eine spannende und strategische Rolle, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das den Energiewandel in Europa vorantreibt, wÀhrend Sie zu dessen Expansion in hochpotenzielle MÀrkte beitragen.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an meike@approachpeople.com.
New Business Development Manager Electrification\" (Western Europe region) Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: New Business Development Manager Electrification\" (Western Europe region)
âšNetzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Beziehungen oft den Unterschied machen!
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist â das kann TĂŒren öffnen!
âšBereite dich auf GesprĂ€che vor!
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Elektrifizierung vertraut und ĂŒberlege dir, wie du deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten in die Diskussion einbringen kannst. Wir empfehlen, einige technische Fragen vorzubereiten, um dein Fachwissen zu zeigen.
âšBewirb dich ĂŒber unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefĂ€llt, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nĂ€chsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: New Business Development Manager Electrification\" (Western Europe region)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfĂ€ngst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte an. Wir bei StudySmarter legen groĂen Wert auf Innovation und Teamarbeit, also zeig uns, dass du das auch tust!
Sei konkret und prĂ€zise: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele fĂŒr deine Erfolge im Bereich GeschĂ€ftsentwicklung und wie du technische Lösungen erfolgreich verkauft hast. Das macht einen groĂen Unterschied!
Persönliche Note: Vergiss nicht, eine persönliche Note in deine Bewerbung einzubringen. ErzĂ€hl uns, warum du dich fĂŒr die Rolle als NBD Manager interessierst und was dich an der ElektromobilitĂ€t begeistert. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Approach People Recruitment vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Elektrifizierung vertraut. Informiere dich ĂŒber neue Technologien, Wettbewerber und Marktchancen, um wĂ€hrend des Interviews fundierte GesprĂ€che fĂŒhren zu können.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue GeschÀftsmöglichkeiten identifiziert oder technische Lösungen angeboten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FÀhigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine KommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellst. Ăbe, komplexe technische Informationen klar und verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
