Senior HR Business Partner

Rejoignez un leader mondial de l’industrie pharmaceutique en pleine transformation !

Notre client, acteur incontournable du secteur pharmaceutique, présent dans plus de 80 pays, recherche un(e) HR Business Partner passionné(e) et expérimenté(e) pour accompagner ses équipes sur un site industriel.

Vos missions clés :

• Accompagner l’équipe managériale dans la gestion des relations employés (300 collaborateurs), la gestion du temps et la conformité au droit du travail local.
• Définir les priorités RH et collaborer étroitement avec les équipes Talent Acquisition internes et externes.
• Assurer la conformité RH face aux réglementations suisses et gérer les risques liés à la responsabilité civile professionnelle, en étant l’interlocuteur privilégié des autorités fédérales.
• Participer à la mise en place de stratégies de récompenses et avantages sociaux adaptées aux besoins de l’organisation.
• Apporter un conseil RH expert en phase avec la culture d’entreprise, les politiques internes et les normes locales.
• Promouvoir activement la diversité et l’inclusion au sein des équipes.

Votre profil :

• 10 à 15 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement industriel ou de production.
• Solides connaissances du droit du travail suisse.
• Sens aigu de la relation humaine : agilité, empathie, créativité, polyvalence.
• Autonomie, rigueur, sens du service et excellentes capacités d’écoute.
• Bilingue français & anglais.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Une entreprise en pleine évolution vous offrant de réelles opportunités de développement, un environnement stimulant et de nombreux avantages.

Vous souhaitez relever ce défi et participer activement à cette transformation ? Postulez dès maintenant et faites la différence !

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