Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für die Entwicklung von Motorenkomponenten.
- Unternehmen: Internationales, familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Geschäftskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Arbeiten und echte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Privilegierte Arbeitsumgebung in der Natur mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Dieselmotoren und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau und 7-10 Jahre Erfahrung in der Motorenentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine internationale, familiengeführte Unternehmensgruppe, die als Zentrum für Exzellenz in der Entwicklung und Herstellung von Verbrennungsmotoren (Diesel und Gas) sowie hochleistungsfähigen hydraulischen Komponenten anerkannt ist. Ihre Produkte bedienen eine Vielzahl von Branchen: Bauwesen, Tiefbau, Bergbau, Landwirtschaft, dezentralisierte Energie, industrielle Maschinen und Luftfahrt. Das Unternehmen kombiniert ein stabiles langfristiges Geschäftsmodell mit einer starken Ingenieurskultur und nachhaltigen Investitionen in die nächste Generation von Dieselmotoren.
Innerhalb der Motorenkomponentenabteilung übernehmen Sie die technische Verantwortung für das Kurbelgehäuse und das Zylinderkopf-Subsystem für die nächste Generation von Dieselmotoren. In dieser Rolle werden Sie:
- Über den technischen Inhalt und die Zeitpläne für die Entwicklung neuer Motorenkomponenten sowie Verbesserungen bestehender Komponenten entscheiden, im Einklang mit dem Projektmanagement.
- Die technischen Spezifikationen der zu entwickelnden Komponenten und deren wesentliche Betriebsparameter definieren.
- In einem interdisziplinären Team mit Design, Motorentests, Elektronik und Projektmanagement arbeiten, um sicherzustellen, dass Technologien und Spezifikationen den Projektanforderungen entsprechen.
- FMEA-Prozesse unterstützen und interne sowie externe Motorentestaktivitäten aktualisieren und nachverfolgen.
- Eng mit Lieferanten an Technologiebewertungen, Komponentenentwicklungen und Zerlegungsaktivitäten zusammenarbeiten.
- Wartungsanforderungen für das Subsystem definieren und den Entwicklungsstatus an den Plattformmanager berichten.
- Den Master Design and Validation Plan (DVP&Nr) für das Subsystem besitzen und technische Freigaben für in Entwicklung befindliche Komponenten vorbereiten.
Profil des Kandidaten
- Abschluss als Bachelor oder Master in Maschinenbau
- Mindestens 7 bis 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Verbrennungsmotoren
- Nachweisliche Erfahrung mit Gusseisenbauteilen: Fertigungsprozesse, Design-for-Casting und Fehlerarten
- Solides Verständnis des thermo-mechanischen Verhaltens von Zylinderköpfen und Kurbelgehäusen, einschließlich Wärmeübertragung
- Starke Kenntnisse der DVP&Nr-Methodik, Fehlersuche und Problemlösung
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse erforderlich, Deutsch oder Französisch von Vorteil
- Starke Kenntnisse in MS Office
- Analytischer Denker mit echtem Führungsvermögen, Flexibilität und Resilienz sowie einem ständigen Bewusstsein für Kosten und Ressourcen
Was angeboten wird
- Jahresgehalt ist sehr wettbewerbsfähig, 13. Gehalt inklusive, abhängig vom Profil
- Internationales, familiengeführtes Unternehmen mit echter Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Betriebsrestaurant vor Ort
- Schulungsbudget und echte Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Bevorzugte Arbeitsumgebung, umgeben von Natur
Senior Powertrain Component Engineer Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Unser Kunde ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen, das für seine Exzellenz in der Entwicklung und Herstellung von Verbrennungsmotoren und hochleistungsfähigen Hydraulikkomponenten bekannt ist. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit in einem stabilen Arbeitsumfeld, während flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Weiterbildungsbudget echte Karrierechancen bieten. Zudem genießen die Mitarbeiter eine privilegierte Arbeitsumgebung inmitten der Natur, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Powertrain Component Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Motorenentwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung so stark wie möglich zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Powertrain Component Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Powertrain Component Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Details sind wichtig!:Da wir nach jemandem suchen, der technische Verantwortung übernimmt, solltest du in deiner Bewerbung auf deine Erfahrungen mit Motoren und Bauteilen eingehen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Spezifikationen definiert und Projekte geleitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Teamarbeit betonen!:In dieser Rolle wirst du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wo du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Unternehmen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Verbrennungsmotoren und die spezifischen Komponenten, wie Kurbelgehäuse und Zylinderkopf, auffrischst. Lies aktuelle Fachartikel oder Studien, um auf dem neuesten Stand zu sein und zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Branche.
✨Verstehe die Rolle im Detail
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Entwicklung von Motorenteilen und dein Wissen über Gussprozesse dir helfen können, die Herausforderungen in dieser Position zu meistern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit Designern, Testingenieuren und Projektmanagern zusammengearbeitet hast, um technische Spezifikationen zu definieren und Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten des Unternehmens oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle und dem Unternehmen.
