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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Weltbekannte Lifestyle-Marke mit über 60 Jahren Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Boni, großzügige Mitarbeiterrabatte und umfassende Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und authentische Unternehmenskultur, in der du du selbst sein kannst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Are you passionate about fashion, individuality und der Führung von Teams? Dann könnte dies Ihre nächste große Gelegenheit sein – mit einer ikonischen internationalen Lifestyle-Marke, die über 60 Jahre kulturellen Einfluss und globale Anerkennung verfügt.
Aufgaben:
- Operative und strategische Leitung des Stores
- Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams
- Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses und starker Store-Performance
- Management wichtiger KPIs (Konversionsrate, Umsatz, UPT usw.)
- Überwachung des visuellen Merchandisings und der Bestandsverwaltung
- Vollständige Budgetverantwortung einschließlich Kosten- und Personalplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Vertretung der Marke auf inspirierende und authentische Weise im Verkaufsraum
Ihr Profil:
- Leidenschaft für Mode, Lifestyle und ikonische Marken
- Erfahrung als Store Manager oder Assistant Store Manager – idealerweise im Bereich Mode, Schuhe oder Lifestyle-Einzelhandel
- Starke Führungsfähigkeiten und eine kollaborative Denkweise
- Praktisch, gut organisiert und KPI-orientiert
- Exzellente Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Komfortabel im Umgang mit digitalen Tools (Planungssoftware, POS-Systeme, MS Office)
- Engagiert, proaktiv und wirklich begeistert von dem, was Sie tun
Was Sie erwarten können:
- Attraktives Bonussystem
- Großzügige Mitarbeiterrabatte
- Hochwertiges Einarbeitungsprogramm (inkl. Willkommensgeschenk)
- Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
- Zugang zu virtuellen Gesundheitsdiensten und Unterstützung für psychisches Wohlbefinden
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Marke
- Eine vielfältige, authentische Unternehmenskultur, in der Sie wirklich Sie selbst sein können
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Position wird vertraulich von uns als offiziellem Rekrutierungspartner bearbeitet.
Store Manager Berlin Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Berlin
✨Sei authentisch!
Wenn du dich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest, sei einfach du selbst! Zeig deine Leidenschaft für Mode und Lifestyle, denn das wird die Interviewer beeindrucken. Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität der Schlüssel ist, um in Erinnerung zu bleiben.
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten darauf vor. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Store Manager oder Assistant Store Manager, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist zeigen. So kannst du uns und die Interviewer überzeugen!
✨Zeige deine KPI-Kenntnisse!
Da die Position stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen wie Umsatz, Conversion-Rate und UPT zu sprechen. Wir bei StudySmarter empfehlen, konkrete Zahlen und Erfolge zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Nutze unsere Website!
Wenn du dich für diese spannende Rolle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website! Wir bei StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Gelegenheit findest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Store Managers bist.
Kenne die Marke!: Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Zeig in deinem Anschreiben, dass du die Werte und die Vision der Marke verstehst und wie du diese im Store umsetzen kannst. Das zeigt uns dein Engagement!
Betone deine Führungskompetenzen!: Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest
✨Kenne die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Geschichte, Werte und aktuellen Trends in der Mode- und Lifestyle-Branche. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge als Store Manager oder Assistant Store Manager belegen. Zeige, wie du dein Team motiviert und die Verkaufszahlen gesteigert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position relevant sind, wie Conversion Rate, Umsatz und UPT. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit beeinflusst hast und welche Strategien du anwenden würdest, um sie zu verbessern.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Lifestyle während des gesamten Interviews. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein. Die Marke sucht nach jemandem, der authentisch ist und die Werte des Unternehmens verkörpert – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
