Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe hochtechnische Industrieausrüstung und baue internationale Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Etablierte Schweizer Industrie mit starker internationaler Präsenz.
- Vorteile: Reisegelegenheiten, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und arbeite mit Experten weltweit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Our client is an international industrial company specialising in the design and manufacture of highly technical automated equipment and production solutions.
As part of the continued development of its international activities and in anticipation of future retirements within the team, the company is looking to recruit a
Technical Sales Manager to join its Swiss-based organisation.
International travel
approximately 30–50%
Your Role
As Technical Sales Manager, you will be responsible for developing sales of sophisticated industrial equipment across international markets while building long-term relationships with existing and prospective customers.
Your main responsibilities will include
- Promote and sell highly technical industrial equipment to an international customer base.
- Identify and develop new business opportunities and potential customers.
- Develop and implement effective prospecting, sales and negotiation strategies.
- Manage and strengthen relationships with existing customers.
- Convert commercial opportunities into profitable and sustainable contracts.
- Develop and maintain a strong international network of customers and business partners.
- Understand customer requirements and propose appropriate technical solutions.
- Prepare technical and commercial proposals tailored to individual customer needs.
- Work closely with engineering, R&D and customer service teams throughout the sales process.
- Contribute market and customer insights to the development of new products and solutions.
- Represent the company at international trade fairs, exhibitions and industry events.
- Travel internationally approximately
- 30–50% of the time
Your Profile
- Technical education in mechanical engineering, industrial engineering, automation or a related field
- At least
- 5 years of successful experience in technical B2B sales
, ideally involving machinery, automation, production equipment or other complex industrial solutions.
- Strong commercial mindset combined with the ability to understand technically sophisticated products.
- Proven ability to develop new business and manage long-term customer relationships.
- Excellent communication, negotiation and interpersonal skills.
- Autonomous, persistent and comfortable managing an international territory.
- Able to work effectively with technical and multidisciplinary teams.
- Native-level German
- Good command of
- English and French
- Additional languages would be an advantage.
- Comfortable travelling internationally on a regular basis.
The Opportunity
This is an opportunity to join an established Swiss industrial company with a strong international presence and highly specialised technology.
You will take responsibility for international markets, work closely with technical experts and customers, and play an important role in developing long-term commercial relationships worldwide.
Interested?
#J-18808-Ljbffr
Technical Sales Manager – International Markets (M/F) Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Approach People Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben, fördert die Unternehmenskultur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem internationalen Umfeld einzubringen und weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Manager – International Markets (M/F) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Approach People Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Approach People Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Approach People Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Approach People Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager – International Markets (M/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Approach People Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Approach People Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
