Verkaufsleiter Europa - Machinery Agricultural - Used Equipment HF
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Stuttgart Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für Gebrauchtmaschinen in Europa und maximiere den Verkauf.
  • Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen in der Landwirtschaftsmaschinenbranche mit Innovationsdrang.
  • Mitarbeitervorteile: Internationale Karrierechancen, dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebrauchtmaschinenbranche und arbeite in einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Vertriebserfahrung, Teammanagement und starke Analysefähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Akteur in der Landwirtschaftsmaschinenbranche mit starker internationaler Präsenz und einem kontinuierlichen Innovationsdrang. Im Rahmen seiner strategischen Weiterentwicklung in Europa sucht das Unternehmen zur Verstärkung des Teams einen Verkaufsleiter (m / w / d) für den Bereich "Gebrauchtmaschinen / Occasion".

Aufgaben:

  • Als Direktor(in) Vertrieb Europa sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Gebrauchtmaschinen in ganz Europa.
  • Sie werden das Wachstum dieses Geschäftsbereichs vorantreiben in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Vertriebsteams und der Unternehmensführung.
  • Ihre Hauptaufgabe wird es sein, ein wettbewerbsfähiges Angebot zu entwickeln und den Verkauf von Gebrauchtmaschinen zu maximieren, während Sie gleichzeitig das Unternehmensimage auf dem europäischen Markt stärken.
  • Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen (Marketing, Finanzen, Logistik) zusammen, um die kommerziellen Ziele zu erreichen und die globale Strategie des Unternehmens zu unterstützen.
  • Definition der Vertriebsstrategie für Gebrauchtmaschinen auf dem europäischen Markt.
  • Marktanalyse der Gebrauchtmaschinenbranche in Europa und Festlegung von Maßnahmen zur Steigerung des Marktanteils.
  • Führung und Unterstützung der lokalen Vertriebsteams zur Erreichung der Verkaufsziele.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Partnern und Kunden zur Stärkung der Marktstellung des Unternehmens.
  • Überwachung der Leistungskennzahlen (KPI) und Bericht an die Geschäftsführung.
  • Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktionen zur Optimierung der Sichtbarkeit des Gebrauchtmaschinenangebots.
  • Identifikation und Entwicklung innovativer Vertriebskanäle für diesen Geschäftsbereich.
  • Führung eines Vertriebsteams, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Gesuchtes Profil:

  • Sie haben langjährige Erfahrung im Vertrieb von Landwirtschaftsmaschinen oder Baumaschinen sowie fundierte Kenntnisse des Gebrauchtmaschinenmarktes.
  • Sie haben Erfahrung im Management von Teams und in der Entwicklung von Vertriebsstrategien auf internationaler Ebene.
  • Sie sind ergebnisorientiert, selbstständig und in der Lage, in einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.
  • Sie haben eine starke Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und zur Prognose wirtschaftlicher Entwicklungen.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten, ein starkes Auftreten und Führungskompetenz.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

  • Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung eines wachstumsstarken Geschäftsbereichs zu übernehmen.
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen und innovativen Unternehmen.
  • Ein dynamisches, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit Wachstumschancen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Verkaufsleiter Europa - Machinery Agricultural - Used Equipment HF Arbeitgeber: Approach People Recruitment

Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitgebermarke in der Landwirtschaftsmaschinenbranche, die durch Innovation und internationale Präsenz besticht. Mit einem dynamischen und leistungsorientierten Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch die Übernahme von Schlüsselrollen in einem wachstumsstarken Geschäftsbereich. Die enge Zusammenarbeit mit lokalen Vertriebsteams und die Möglichkeit, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

Approach People Recruitment HR Team

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So bekommst du den Job: Verkaufsleiter Europa - Machinery Agricultural - Used Equipment HF

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Landwirtschaftsmaschinenbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf.

Marktkenntnis zeigen

Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gebrauchtmaschinenmarkt in Europa. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Marktanalysen und Ideen zur Vertriebsstrategie zu präsentieren.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.

Sprich die Sprache der Kunden

Wenn du weitere europäische Sprachen sprichst, hebe dies hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Kunden und Partnern in ihrer Sprache zu kommunizieren, um Beziehungen zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter Europa - Machinery Agricultural - Used Equipment HF

Vertriebserfahrung im Bereich Landwirtschaftsmaschinen oder Baumaschinen
Kenntnisse des Gebrauchtmaschinenmarktes
Entwicklung von Vertriebsstrategien auf internationaler Ebene
Führungskompetenz und Teammanagement
Ergebnisorientierung
Marktanalyse und Prognose wirtschaftlicher Entwicklungen
Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten
Starkes Auftreten
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (verhandlungssicher)
Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen (von Vorteil)
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Marketing, Finanzen, Logistik)
Überwachung von Leistungskennzahlen (KPI)
Identifikation und Entwicklung innovativer Vertriebskanäle
Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Marktposition und Unternehmenswerte, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Verkaufsleiter im Bereich Gebrauchtmaschinen wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb und deine Kenntnisse des Gebrauchtmaschinenmarktes ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Gebrauchtmaschinenmarkt in Europa. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie das Unternehmen davon profitieren kann.

Präsentiere deine Vertriebserfolge

Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Teamführung betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Vertriebsteams hervor. Diskutiere, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen und welche Methoden du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.

Verhandlungskompetenz demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu erläutern. Gib Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen, die du geführt hast, und wie du dabei das Unternehmensimage gestärkt hast.

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Standort: Stuttgart
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