Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere dein Kundenportfolio mit einem starken Fokus auf Neukundenakquise.
- Unternehmen: Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit über 60 Jahren Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise mit hohem Maß an Autonomie und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Geschäft.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Lösungen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen, das seit über 60 Jahren stark wächst. Das Unternehmen unterstützt industrielle Kunden bei der Wartung ihrer Anlagen – sowohl im Haus als auch direkt vor Ort beim Kunden. Im Rahmen seiner Expansion in Deutschland suchen wir einen Vertriebsleiter für Deutschland und Österreich.
Standort: Flexibel (Home Office, idealerweise im Raum Köln)
Rolle: Hochgradig operative Position mit starker Präsenz im Außendienst
Ihre Aufgaben:
- Aktive Entwicklung und Erweiterung Ihres Kundenportfolios (KMU und große Industriekunden)
- Starker Fokus auf Neukundengewinnung (Hunting) und Geschäftsentwicklung
- Direkte Beteiligung am operativen Vertrieb mit Fokus auf schnelle, wiederkehrende Verkaufszyklen (ähnlich wie technische Distribution / Industriedienstleistungen)
- Hohe Außendienstpräsenz (ca. 4 Tage/Woche beim Kunden)
- Führung eines Teams von ca. 10 Personen (Außendienst und Innendienst)
- Unterstützung und Coaching der Außendienstteams bei gleichzeitiger aktiver Leistungssteuerung
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie in Abstimmung mit dem europäischen Managementteam
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Industriedienstleistungen, technischer Distribution oder Elektro-Großhandel
- Erfahrung in schnelllebigen, volumengetriebenen Verkaufszyklen (statt langfristigem Projektgeschäft)
- Starke Hunter-Mentalität und ergebnisorientierter Verkaufsansatz
- Starke Affinität zum Außendienst und kundenorientierten Aktivitäten
- Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams
- Player-Coach-Mindset: aktiv im Vertrieb tätig, während Sie gleichzeitig Ihr Team führen
- Unternehmerisches Denken mit starker Ergebnisorientierung
- Fließendes Deutsch erforderlich; Englisch oder Französisch für die interne Kommunikation
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Geschäftseinfluss
- Hoher Grad an Autonomie in Organisation und Strategie
- Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktives Paket: ca. 100.000 € Festgehalt + 20% Bonus + Dienstwagen + 30 Urlaubstage
- Unbefristeter Vertrag mit möglichem kurzfristigem Startdatum
Vertriebsleiter / Head of Sales Germany & Austria (m/w/d) – Technische Lösungen für die Industr[...] Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Unser Kunde ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen, das seit über 60 Jahren stark wächst und seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem hohen Maß an Autonomie in der Organisation und Strategie, attraktiven Vergütungsmodellen und einer starken Teamkultur ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Vertriebsprofis, die in einem innovativen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Approach People Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter / Head of Sales Germany & Austria (m/w/d) – Technische Lösungen für die Industr[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Expansion in Deutschland beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teammanagement unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter / Head of Sales Germany & Austria (m/w/d) – Technische Lösungen für die Industr[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Vertriebsleiter passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrie vertraut. Informiere dich über technische Lösungen, die dein potenzieller Arbeitgeber anbietet, und über die Bedürfnisse ihrer Kunden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb verdeutlichen. Sei bereit, über deine Strategien zur Neukundengewinnung und Teamführung zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du ein echter 'Hunting'-Vertriebler bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch das Führen eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Sprich darüber, wie du dein Team unterstützt und coachst, um deren Leistung zu steigern. Ein 'Player-Coach'-Mindset ist hier entscheidend, also zeige, dass du sowohl im Verkauf aktiv bist als auch dein Team motivierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
