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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination der geriatrischen Patientenversorgung in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus mit modernster Ausstattung und engagiertem Ärzteteam.
- Mitarbeitervorteile: Volle Weiterbildung Geriatrie, inspirierende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Lage im Pendelgebiet von Kyritz mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie oder Psychiatrie mit Zusatzbezeichnung Geriatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über das Krankenhaus
Unser Mandant, ein Krankenhaus der gehobenen Regelversorgung (250 - 500 Betten), begeistert mit einer herausragenden medizinischen Infrastruktur und einem hochspezialisierten Ärzteteam, das sich mit Leidenschaft und Fachkenntnissen jährlich um etwa 35.000 Fälle kümmert. Als Akademisches Lehrkrankenhaus eröffnet es nicht nur spannende Lehrmöglichkeiten, sondern auch modernste Ausstattung, die den Ärztinnen und Ärzten vor Ort eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet, stets auf dem neuesten Stand der medizinischen Versorgung zu arbeiten. Hier erwartet Sie nicht nur medizinische Excellence, sondern auch eine inspirierende Umgebung, die Sie dazu einlädt, Ihr Potenzial in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre zu entfalten. Geografisch befindet sich unser Mandant in einer reizvollen Region im Pendelgebiet von Kyritz. Die renommierte Klinik für Geriatrie versorgt jährlich etwa 700 Patienten unter optimalen Bedingungen. Dabei stehen dem hochkompetenten und engagierten Ärzteteam 33 Betten zur Verfügung, um eine erstklassige Versorgung der älteren Patienten zu gewährleisten. Das umfangreiche Angebot der leistungsstarken Klinik umfasst das gesamte Behandlungsspektrum der Geriatrie. Diesbezüglich erfolgt die Arbeit interdisziplinär in einem professionellen Behandlungsteam bestehend aus Fachärzten, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden, Sozialarbeitern, Psychologen und Pflegefachpersonal. Zusätzlich bleibt das Team durch kontinuierliche Fortbildungen stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Diagnostik und Therapie, um die höchsten medizinischen Standards zu erfüllen.
Aufgaben
- Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit
- Durchführung der Diagnostik und Therapie von geriatrischen Patienten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Fach- & Assistenzärzte
- Koordination und Überwachung des gesamten Patientenbetreuungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur ganzheitlichen Patientenbetreuung
- Aktive Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von medizinischen Konzepten zur Optimierung der Patientenversorgung
Weiterbildungsermächtigungen der Klinik
- Volle Weiterbildung Geriatrie
Anforderungen
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie oder Psychiatrie
- Sie besitzen die Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus
- Sie sind belastungsfähig
- Sie sind kooperations- und teamfähig
Leitender Oberarzt (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: Approbatio
Kontaktperson:
Approbatio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Oberarzt (m/w/d) Geriatrie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Geriatrie zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an der Klinik und deren Konzepten zur Patientenversorgung – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Hol dir Feedback! Nach einem Vorstellungsgespräch kannst du höflich nach Rückmeldungen fragen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und bei zukünftigen Bewerbungen noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Oberarzt (m/w/d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie oder verwandten Bereichen. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Klinik und die Stelle an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approbatio vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da es sich um eine leitende Position in der Geriatrie handelt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über geriatrische Behandlungsmethoden und interdisziplinäre Zusammenarbeit auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
In der Geriatrie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du kooperationsfähig bist und die Bedeutung eines interdisziplinären Ansatzes verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und zukünftigen Projekten stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.