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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Behandlung geriatrischer Patienten in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Renommiertes Akademisches Lehrkrankenhaus mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kostenloser Service zur Unterstützung bei der Jobsuche und Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und entwickle dich fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin, idealerweise mit Zusatzbezeichnung Geriatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über das Krankenhaus
Unser Mandant, ein Krankenhaus der gehobenen Regelversorgung (250 - 500 Betten), begeistert mit einer herausragenden medizinischen Infrastruktur und einem hochspezialisierten Ärzteteam, das sich mit Leidenschaft und Fachkenntnissen jährlich um etwa 25.000 Fälle kümmert. Als Akademisches Lehrkrankenhaus eröffnet es nicht nur spannende Lehrmöglichkeiten, sondern auch modernste Ausstattung, die den Ärztinnen und Ärzten vor Ort eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet, stets auf dem neuesten Stand der medizinischen Versorgung zu arbeiten. Hier erwartet Sie nicht nur medizinische Excellence, sondern auch eine inspirierende Umgebung, die Sie dazu einlädt, Ihr Potenzial in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre zu entfalten. Geografisch befindet sich unser Mandant in einer reizvollen Region zwischen Siegen - Lüdenscheid - Bonn. Die renommierte Klinik für Geriatrie versorgt jährlich etwa 450 Patienten unter optimalen Bedingungen. Dabei stehen dem hochkompetenten und engagierten Ärzteteam genügend Betten zur Verfügung, um eine erstklassige Versorgung der älteren Patienten zu gewährleisten. Das umfangreiche Angebot der leistungsstarken Klinik umfasst das gesamte Behandlungsspektrum der Geriatrie. Diesbezüglich erfolgt die Arbeit interdisziplinär in einem professionellen Behandlungsteam bestehend aus Fachärzten, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden, Sozialarbeitern, Psychologen und Pflegefachpersonal. Zusätzlich bleibt das Team durch kontinuierliche Fortbildungen stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Diagnostik und Therapie, um die höchsten medizinischen Standards zu erfüllen.
Aufgaben
- Betreuung und Behandlung der geriatrischen Patienten mit dem Ziel der ganzheitlichen Versorgung
- Durchführung von geriatrischen Assessments und der individuellen Therapieplanung
- Koordination und Überwachung des gesamten Patientenbetreuungsprozesses
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Klinik
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Assistenzärzte
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen des renommierten Hauses
Anforderungen
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin
- Sie besitzen die Zusatzbezeichnung Geriatrie (wünschenswert)
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus
- Sie sind belastungsfähig
- Sie sind kooperations- und teamfähig
Oberarzt (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: Approbatio
Kontaktperson:
Approbatio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Geriatrie
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu ihrem Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bieten dir maßgeschneiderte Stellenangebote und unterstützen dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses. So wird deine Jobsuche einfacher und effizienter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Geriatrie zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders in der Geriatrie. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approbatio vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der geriatrischen Abteilung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da du als Oberarzt in der Geriatrie arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über geriatrische Assessments und Therapieansätze auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
In der Geriatrie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Zeige, wie du mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Teams.