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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Team von Softwareentwicklern und fördere Innovation.
- Arbeitgeber: Appsfactory bietet spannende Projekte für globale Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologie-Roadmap und arbeite in einem multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Company Events und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · Leipzig, München
Beschreibung
Deine Aufgaben
- Teamführung: Mentoring und Anleitung eines großen Teams von Software Developern und Tech Leads, um eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung zu fördern.
- Projektmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Projektmanager:innen, Product Ownern und interdisziplinären Teams, um die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicherzustellen und eine erfolgreiche Projektabwicklung zu gewährleisten.
- Technische Expertise: Führung und Anleitung von Engineering-Teams und Tech Leads, Lösung technischer Herausforderungen und Sicherstellung, dass skalierbare und effiziente Entwicklungstechniken verwendet werden.
- Ressourcenzuweisung: Unterstützung bei der effizienten Zuweisung von Ressourcen im Entwicklungsteam, Optimierung der Produktivität und Identifikation des Personalbedarfs, sowie Beteiligung an Einstellungsentscheidungen.
- Technologiestrategie: Entwicklung und Führung einer Technologie-Roadmap unter Berücksichtigung aufstrebender Trends und Geschäftsanforderungen, sowie Bewertung und Empfehlung passender Tools, Frameworks und Bibliotheken, um Effizienz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten und zu verbessern.
- Qualitätssicherung: Definition und Implementation von Qualitätssicherungsprozessen und Automatisierungsstrategien in Zusammenarbeit mit den QA Teams, um robuste, zuverlässige und benutzerfreundliche Anwendungen zu liefern.
- Stakeholder Collaboration: Zentrale Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam, Tech Leads, anderen Abteilungen und Kund:innen, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern, Anforderungen zu verstehen, technische Einblicke zu liefern und Kund:innenzufriedenheit sicherzustellen.
- Kontinuierliches Improvement: Förderung einer Kultur der Innovation, indem du stets über branchenweite Trends informiert bleibst, Möglichkeiten zur Verbesserung von Entwicklungsmethoden identifizierst und Prozessoptimierungen antreibst.
- Tech Lead Management: Unterstützung und Begleitung von Tech Leads in deren Weiterentwicklung, um eine erfolgreiche Teamführung zu gewährleisten.
- Performance Management: Definition von Leistungserwartungen sowie regelmäßiges Feedback an die Tech Leads, um eine hochwertige Arbeit und effektives Team Management sicherzustellen.
Dein Profil
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem ähnlichen Fachbereich.
- Praktische Erfahrung (mindestens 8 Jahre) in der Softwareentwicklung (mobile und/oder frontend/backend).
- Starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung großer Teams von Software Developern und Tech Leads.
- Verständnis von Software Development-Prinzipien, -Frameworks und -Technologien.
- Solide Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Kompetenz, die Entwicklung voranzutreiben.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Flexibilität.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. C1 Niveau.
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. B2 Niveau.
Was wir dir bieten
Das erwartet dich:
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte für viele Global Player.
- Ein umfassendes Onboarding-Programm mit Einblick in alle Abteilungen.
- Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist.
So arbeitest du:
- Flexible Arbeitszeiten dank Kernarbeitszeiten von 09:30 Uhr bis 15:00 Uhr.
- Mindestens 2 Tage on-site im Office.
- 30 Tage bezahlter Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
- Moderne Büros mit Community Bereichen und gut ausgestattete Küchen für Pausen und After-Work-Events.
Deine Entwicklung ist uns wichtig:
- Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Af Academy.
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team.
- Teilnahme an Konferenzen und (Inhouse-)Workshops.
Das sind unsere Events & Sportangebote:
- Regelmäßige Company Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Movie Nights und Newbie-Abende.
- Wir möchten, dass du fit bleibst: leih’ dir ein Fahrrad deiner Wahl über unser Bike Leasing-Angebot & nutze unseren EGYM Wellpass.
Mehr Informationen rund um die Arbeit bei Appsfactory findest du bei LinkedIn.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte lade folgende Unterlagen als PDF hoch:
- Aktueller Lebenslauf.
- Zeugnisse.
- Projekt- & Referenzübersicht.
- Angabe des möglichen Eintrittstermins.
- Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Director of Engineering (m/w/d) Permanent employee, Full-time · Leipzig, Hamburg, München Arbeitgeber: APPSfactory
Kontaktperson:
APPSfactory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Engineering (m/w/d) Permanent employee, Full-time · Leipzig, Hamburg, München
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Director of Engineering gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Technologien im Software Engineering recherchierst. Zeige dein Wissen über agile Methoden und moderne Entwicklungstechniken, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Innovation und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Projekte und Kunden von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs spezifische Beispiele oder Ideen einbringst, die auf den Bedürfnissen des Unternehmens basieren, zeigst du dein Interesse und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Engineering (m/w/d) Permanent employee, Full-time · Leipzig, Hamburg, München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten betont. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen würdest.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, die deine Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Betone Erfolge und Ergebnisse, die du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APPSfactory vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Director of Engineering technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, Frameworks und Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet, Mentoring angeboten oder eine Kultur der Zusammenarbeit gefördert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erläutern, wie deine Erfahrungen und Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Teamführung, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
