Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Strategien für D2C-Wachstum.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Mitarbeiterwohl.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsvorteile.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache einen echten Unterschied im Gesundheitsbereich.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in D2C-Marketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Job Type: Vollzeit
Standort: Waghäusel, Deutschland (Hybrid)
Vergütung: €80.000 – €120.000
Erforderliche Erfahrung: Mindestens 5 Jahre
Sprachen: Deutsch C2
Unternehmensmission
Jede Person sollte ihr volles Gesundheitspotenzial für ein langes und vitales Leben erreichen.
Kernwerte
- Bedeutsamer Zweck — Arbeit, die die Gesundheit über die Umsatzgenerierung hinaus beeinflusst.
- Leistungskultur — Hervorragende Leistung und Innovation werden belohnt.
- Eigentümergeführtes Unternehmen — Schnelle Entscheidungen ohne externe Investoren.
- Investitionsbereitschaft — Werkzeuge und Ressourcen werden für den Erfolg bereitgestellt.
- Selbstverwirklichung — Flache Hierarchien und Vertrauen in Ihre Arbeit geben Ihnen die Freiheit, Ideen effizient umzusetzen.
- Berufliche Entwicklung — Schulungs- und Wachstumsangebote.
- Gesundheitskultur — Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter.
Anforderungen
- D2C-Wachstumsführung — Vollverantwortung für das Wachstum des Online-Shops, Performance-Marketing und Budgetmanagement.
- Kundenakquise — Skalierung der Akquise über bezahlte, SEO-, soziale und Influencer-Kanäle; Optimierung von Konversion, Trichter und Einheitökonomie (CAC, CLV, Retention).
- Datengetriebenes Setup — Etablierung von KPIs, Tracking, Attribution, Testing und Prognosen für messbares Wachstum.
- Markenpositionierung — Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über alle Berührungspunkte (Shop, Anzeigen, Inhalte, sozial).
- Produktmarketing — Aufbau und Verfeinerung von Wertversprechen, Markteinführungsstrategien und Portfolio-Logik.
- Teamführung — Führung und Entwicklung von Performance-, Marken-/Kreativ- und Produktmarketing-Teams zu einer skalierbaren, KPI-gesteuerten Organisation.
- B2B-Unterstützung — Stärkung der Pipeline durch gezielte Marketingressourcen und Positionierung.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Führungserfahrung — Mehrere Jahre Leitung von D2C/E-Commerce-Marketingteams.
- Praktische Herangehensweise — Bereitschaft, operativ einzugreifen, wenn nötig.
- Kommerzielle Wachstumsexpertise — Stark im Online-Marketing, KPIs, Testing und Budgetmanagement.
- Marke & Positionierung — Geschickt in der Markenentwicklung und Kommunikation.
- Produktmarketing — Praktische Erfahrung mit Wertversprechen und Markteinführungsstrategien.
- Technikaffinität — Kenntnisse in Tracking, Attribution, bezahlten Kanälen, SEO, Automatisierung und KI.
- Strukturierte Führung — Klare, systematische und leistungsorientierte Führungsstil.
- Branchenkenntnis — Plus: Erfahrung im Gesundheits- oder Nahrungsergänzungsmittelbereich.
Kernvorteile
- Hybrides Arbeiten — Zwei Homeoffice-Tage pro Woche nach der Einarbeitung.
- Urlaub — 31 Urlaubstage plus Weihnachten und Neujahr frei.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vergütungspaket — Altersvorsorge und Wachstumsbonus.
- Gesundheitsgutschein — Jährlicher Unternehmensgesundheitsgutschein.
- Mitarbeiterrabatte — 25% Rabatt und Produktproben.
- Unternehmensvorteile — Zusätzliche Rabatte und Vergünstigungen.
- Wellness-Vorteile — Wasser- und Matcha-Flatrate, Zugang zu Programmen für psychische Gesundheit.
- Teamkultur — Unternehmensausflüge und Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists.
Head of Marketing (m/f/d) – D2C Growth, Brand & Product Marketing Arbeitgeber: Appsierra Group
Als Arbeitgeber in Waghäusel bieten wir eine bedeutungsvolle Mission, die über den Umsatz hinausgeht und sich auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter konzentriert. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung fördern ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem herausragende Leistungen belohnt werden. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Teamgeist sind wir der ideale Ort für Fachkräfte, die im D2C-Marketing wachsen und einen echten Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Marketing (m/f/d) – D2C Growth, Brand & Product Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Appsierra Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Appsierra Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Appsierra Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Appsierra Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/f/d) – D2C Growth, Brand & Product Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Appsierra Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Appsierra Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appsierra Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Appsierra Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Appsierra Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Appsierra Group einfügt.
