Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lohnabrechnung und modernster Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolle Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Marketing sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Jobtyp: Vollzeit
Standort: Berlin, Deutschland (Hybrid)
Vergütung: 80.000 € – 90.000 €
Erforderliche Erfahrung: Mindestens 3 Jahre
Sprachen: Deutsch C1
Unternehmensmission: Seit 1990 hat die Organisation jeden Aspekt der Lohnabrechnung gemeistert, von der Standardabrechnung bis zu Bauvergütungen. Innovation und die neuesten Technologien stehen im Mittelpunkt, unterstützt durch starke Softwarekompetenz. Persönliche Kundenbetreuung und maßgeschneiderte Beratung sind zentral für den Ansatz, um langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen zu gewährleisten.
Kernwerte:
- Teamgeist — Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung.
- Ehrliche Kommunikation — Klare, respektvolle und transparente Dialoge.
- Wachstumsmentalität — Entwicklung ist ein integraler Bestandteil der Rolle.
- Respekt & Wertschätzung — Vielfalt und Inklusion sind grundlegend für die Kultur.
Anforderungen:
- Bildungsweg — Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder gleichwertiger Qualifikation.
- Vertriebs- und Marketingerfahrung — Mehrjährige Erfahrung, idealerweise im Bereich Lohnabrechnung oder Softwarevertrieb.
- Teamführung — Nachweisliche Fähigkeit, ein Team mit einem praktischen Ansatz zu führen und zu unterstützen.
- Analytische Denkweise — Starke analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsfähigkeiten — Sicher in Deutsch und Englisch, mit starken Networking-Fähigkeiten.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Teamführung — Führen, Entwickeln und Managen eines 5-köpfigen Vertriebs- und Marketingteams.
- Strategieentwicklung — Erstellen und Implementieren integrierter Strategien zur Akquise von mittelständischen Geschäftskunden und zur Förderung von Softwarelösungen.
- Aktivitätsmanagement — Planen, Steuern und Überwachen aller Vertriebs-, Marketing- und Kundenbindungsaktivitäten, einschließlich Budgetverantwortung.
- Marktanalyse — Identifizieren von Wachstumschancen und Unterstützung bei der Produkt- und Preisentwicklung.
- Prozessoptimierung — Vorantreiben von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Vertrieb und Marketing.
- Beziehungsaufbau — Etablieren und Pflegen strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen; Vertretung der Organisation bei Veranstaltungen und Networking-Möglichkeiten.
Kernvorteile:
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Unternehmensyoga-Sitzungen.
- Gehaltsvorteile — Wählen Sie zwischen Mobilitäts- oder Essenszuschüssen zur Erhöhung des Nettoeinkommens.
- Flache Hierarchien — Kurze Entscheidungswege und Raum für Initiative.
- Teamkultur — Starker Teamgeist mit regelmäßigen Veranstaltungen, Spielabenden und Ausflügen.
- Berufliche Entwicklung — Interne und externe Schulungen und Seminare.
- Moderner Arbeitsplatz — Neueste Ausstattung, helle Büros, kostenlose Getränke und frisches Obst.
Einstellungsprozess:
- Bewerbung über Talent Partner
- Erstes Online-Interview
- Vor-Ort-Interview mit dem Management
- Angebot & Vertrag
Head of Sales & Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Appsierra Group
Als Arbeitgeber in Berlin bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Head of Sales & Marketing (m/w/d). Wir fördern eine Kultur des Teamgeists und der offenen Kommunikation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Zusammenhalt im Team, regelmäßigen Veranstaltungen und der Möglichkeit, an internen sowie externen Schulungen teilzunehmen, um ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales & Marketing (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Appsierra Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Appsierra Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Appsierra Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Appsierra Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Appsierra Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Appsierra Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appsierra Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Appsierra Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Appsierra Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Appsierra Group einfügt.
