Digital Marketing Manager - Americas

Über Appspace

Bei Appspace sind wir leidenschaftlich daran interessiert, bessere Arbeitserlebnisse für Menschen überall zu schaffen, und wir suchen nach Menschen, die sich genauso fühlen. Unsere globalen Büros und die flexible Arbeitskultur helfen Ihnen, dort zu arbeiten, wo und wie Sie am besten sind. Außerdem nehmen wir uns die Zeit, um Ihnen zu helfen, Ihre Arbeit zu genießen, dauerhafte Verbindungen aufzubauen und Ihre Rolle weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil des Appspace-Teams und erleben Sie eine Kultur, die Menschen überall dabei hilft, ihre Arbeit zu lieben.

Ihre Rolle als Digital Marketing Manager

Wir suchen einen leistungsorientierten Digital Marketing Manager, der die bezahlte Medienstrategie von Appspace leitet und ausbaut. Bezahlte Medien sind das Hauptaugenmerk dieser Rolle – Sie werden bedeutende Werbebudgets über Such-, Sozial- und Display-Kanäle steuern und sind verantwortlich für den Beitrag zum Umsatz und den ROAS. Neben bezahlten Medien werden Sie auch unsere Website für Konversionen und die Auffindbarkeit durch KI optimieren und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass jeder Euro für digitale Ausgaben direkt mit den Umsatzergebnissen verknüpft ist. Dies ist keine Generalistenrolle. Der richtige Kandidat lebt in Kampagnen-Dashboards, beschäftigt sich obsessiv mit den Kosten pro Gelegenheit und weiß, wie man das, was funktioniert, skalieren kann, während er gnadenlos das abschneidet, was nicht funktioniert.

Ein Tag im Leben eines Digital Marketing Managers

• Bezahlte Medienprogramme verwalten und optimieren: Die Leistung bezahlter Medien ist die Kernmetrik, an der diese Rolle gemessen wird. Sie werden:
• Multi-Channel-Werbebudgets über Google Ads (Search, Display, P-Max), LinkedIn Campaign Manager, 6sense und Meta Ads verwalten und zuweisen – kontinuierlich basierend auf dem Beitrag zum Umsatz und den Kosten pro Gelegenheit neu ausbalancieren.
• Immer aktive Werbeprogramme neben zeitlich begrenzten Kampagnen entwickeln und pflegen, um eine konsistente Pipeline-Abdeckung im gesamten Geschäftsjahr sicherzustellen.
• Vierteljährliche Pläne für bezahlte Medien entwickeln, die auf Käufer-Persona-Forschung, Absichtsdaten und Wettbewerbsanalysen basieren; Strategie in kanal-spezifische Umsetzungspläne mit klaren KPIs übersetzen.
• Bezahlte Medien-KPIs definieren und besitzen: CTR, CPC, CPL, Kosten pro MQL, Kosten pro Gelegenheit, ROAS und umsatzbeeinflusste Pipeline.
• Wöchentlich an die Geschäftsleitung berichten.
• Strukturierte A/B-Tests zu Anzeigentexten, kreativen Inhalten, Zielgruppensegmenten, Bietstrategien und Landing Pages durchführen; Ergebnisse dokumentieren und Gewinner systematisch skalieren.
• Anzeigeninhalte und -texte entwerfen und testen, indem KI-Generierungstools zusammen mit Content- und Designteams genutzt werden – Leistungsdaten verwenden, um die nächste Iteration von Markenassets voranzutreiben.
• B2B-Absichtsdaten und Plattformen zur Kontoinformation (z.B. 6sense, Demandbase, Bombora) nutzen, um gezielte ABM-Werbekampagnen auszurichten, die mit den Zielen des Vertriebs übereinstimmen.
• Aktuell bleiben mit Änderungen der Plattformalgorithmen (Google’s KI-gesteuertes Bieten, LinkedIn-Zielgruppenerweiterung, Meta Advantage+) und Strategien proaktiv anpassen.

• Website-Leistung optimieren: Messen und Überwachen der Gesundheit, Leistung und Konversionsraten der Appspace-Website; regelmäßige Dashboards mit der Marketingführung und Stakeholdern teilen. Webinhalte, Layout, Struktur und UX sowohl für menschliche Konversionen (CRO) als auch für die Auffindbarkeit durch KI (SEO/AEO) optimieren, um sicherzustellen, dass Appspace sowohl in traditionellen Suchanfragen als auch in KI-gestützten Entdeckungen sichtbar ist. Mit der externen SEO-Agentur von Appspace koordinieren – Ergebnisse festlegen, die Agentur für Ergebnisse verantwortlich machen und SEO-Einblicke in bezahlte Medien- und Inhaltsstrategien integrieren. Website-Tracking über Google Tag Manager implementieren und aufrechterhalten.

• Zusammenarbeit im Marketing- und Vertriebsteam: Daten zur Leistung bezahlter Medien, Trends zur Suchabsicht und Einblicke in die KI-Entdeckung in die Content-Engine zurückspeisen – Zusammenarbeit mit kreativen, Texter- und Content-Teams, damit die Botschaft kontinuierlich auf Basis von Echtzeit-Marktsignalen weiterentwickelt wird. Hand in Hand mit Revenue Operations arbeiten, um Multi-Touch-Attributionsmodelle zu verwalten, und sicherstellen, dass alle digitalen Ausgaben der Pipeline-Geschwindigkeit und dem geschlossenen Umsatz zugeordnet sind. Unterstützen Sie integrierte Kampagnen, indem Sie alle Komponenten der bezahlten Werbung übernehmen: Planung, Zielgruppenaufbau, Anzeigenerstellung, Trafficking und Messung. Zu vierteljährlichen und jährlichen Marketingplanungen beitragen, indem Sie Daten zur Leistung bezahlter Medien und zukunftsorientierte Budgetempfehlungen bereitstellen.

Was Sie benötigen

• Expertise in bezahlten Medien (erforderlich): 5+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung erheblicher B2B SaaS-Werbebudgets mit nachweisbaren Ergebnissen – spezifische Erfahrung in der Generierung von Umsatz durch Google Ads, LinkedIn und Meta ist unerlässlich. Bitte seien Sie bereit, Leistungsdaten zu teilen.
• KI-unterstützte Ausführung: Praktische Nutzung von KI-gesteuerten Marketing-Workflows – Anzeigentextgenerierung, Zielgruppenmodellierung, Gebotsoptimierung und kreatives Testen in großem Maßstab.
• Plattformbeherrschung: Expertenkenntnisse in Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads Manager, GA4, GTM und SFDC-Berichterstattung.
• ABM & Absichtsdaten: Praktische Erfahrung in der Nutzung von B2B-Absichtsplattformen (6sense, Demandbase oder gleichwertig), um gezielte kontobasierte Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zu erstellen.
• Analytische Strenge: Fähigkeit, über oberflächliche Berichterstattung hinauszugehen – mehrstufige Attribution, reisebewusste Bietsignale und prädiktive Analysen interpretieren, um Budgetentscheidungen mit Vertrauen zu treffen.
• Web- & CRO-Flüssigkeit: Solides Verständnis des CMS-Managements, von Landing Page-Buildern (z.B. Unbounce, Webflow) und Best Practices zur Optimierung der Konversionsrate.
• Umsatzdenken: Komfortable Verknüpfung digitaler Ausgaben direkt mit Pipeline und geschlossenem Umsatz; Sie sprechen die Sprache von Vertrieb und RevOps, nicht nur von Marketing.
• Anpassungsfähigkeit: Eine Neigung zu Handlungen und Experimenten in einer sich schnell verändernden Landschaft, in der sich KI-Plattformen und Käuferverhalten schnell ändern.

Für alle unsere in Kanada ansässigen Teammitglieder bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen, darunter wettbewerbsfähige Gehälter, medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, fortlaufende Schulungsmöglichkeiten, Rückerstattung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Ressourcen für psychische Gesundheit und ein vollständig bezahltes Mutterschafts- und Elternzeitprogramm.

• Großzügiger PTO
• 5 zusätzliche Tage für Schulungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote-Arbeitsmöglichkeiten
• Appspace Quiet Fridays (Keine nicht wesentlichen internen Meetings geplant)
• Bezahlte Feiertage

Haftungsausschluss

Appspace verpflichtet sich zu gerechten Vergütungspraxen und erfüllt alle geltenden lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften. Für Jurisdiktionen, die eine Offenlegung der Gehaltsskala erfordern, kann während der ersten Phasen des Interviewprozesses eine allgemeine Vergütungsbandbreite angegeben werden. Die endgültige Vergütung basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und der Gesamtpassung für die Rolle. Wenn Sie sich in einer Jurisdiktion mit spezifischen Anforderungen an die Gehaltstransparenz befinden, besprechen wir gerne die relevante Bandbreite während Ihres Bewerbungsprozesses.