Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalunterlagen und unterstütze bei Fortbildungsmanagement und Zeiterfassung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der modernen Wundversorgung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Persönlicher Bewerbungsprozess mit unkomplizierter Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 54000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll
- Personaladministration
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und Mitarbeiterdaten
- Unterstützung bei administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt
- Fortbildungsmanagement
- Bearbeitung und Koordination von Fortbildungsanträgen
- Erstellung und Verwaltung von Fortbildungsvereinbarungen
- Pflege von Fortbildungsunterlagen und Überblick über Termine und Fristen
- Zeiterfassung, Freigaben und Übergaben
- Betreuung und Prüfung der Arbeitszeiterfassung sowie Klärung offener Fragen und Abweichungen
- Vorbereitung und Begleitung der erforderlichen Zeitfreigaben
- Strukturierte Aufbereitung und fristgerechte Übergabe relevanter Zeitdaten
- HR-Software und Prozessentwicklung
- Mitwirkung bei der Einführung einer neuen HR-Software
- Unterstützung bei Datenpflege, Tests und Weiterentwicklung digitaler Abläufe
- Begleitung von Kolleginnen und Kollegen bei der Anwendung der neuen Lösung
Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen
- Ein vielseitiger Aufgabenbereich
- Einblicke in die Personalprozesse einer Unternehmensgruppe mit vier Gesellschaften und rund 250 aktiven Mitarbeitenden
- Eine zentrale Rolle in Hünfeld mit kurzen Wegen zur Verwaltung der apraxon Gruppe
- Sicherheit im Job und Balance in Deinem Leben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche)
- Flexible Urlaubsgestaltung bei 31 Tagen Urlaub
- Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt
- Attraktive Bezahlung inkl. Gehaltserhöhungen, steuerfreie monatliche Zuschüsse und weiterer attraktiver Zusatzleistungen.
- Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert
- Private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits Card Plus Vorteilswelt
- Wertschätzung - keine Floskel, sondern im Alltag spürbar
- Respektvoller Umgang, ehrliches Feedback und offene Kommunikation
- Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege, persönlicher Austausch und Verlässlichkeit
- Eigene Projekte und Aufgabengebiete mit Verantwortung
- Ein Unternehmen mitten in der Transformation, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast
- Ein motiviertes Team, in dem du nicht in der Hierarchie verschwindest
Was uns wichtig ist - Ihre Erfahrung und Persönlichkeit
- Fachliche Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Affinität für Personalprozesse
- Eigeninitiative und Interesse an Prozessverbesserungen
- Sicherer Umgang mit Datev, personio und MS Office
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Einfach bewerben - persönlich kennenlernen
- Der unkomplizierte Weg zu uns
- Online Bewerbung direkt hier und jetzt
- Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen
- Bewerbung per E-Mail
Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team
- Bewerbungseingang
- Erstes Kennenlernen per Videocall
- Hospitation im echten Arbeitsalltag
- Persönliches Abschlussgespräch
Noch Fragen ? - Ihr direkter Draht zu uns
- Offene Fragen, erster Austausch oder einfach ein persönliches Kennenlernen vor der Bewerbung – ein Anruf oder eine E-Mail genügt.
Über uns
Die apraxon Gruppe steht für eine umfassende und moderne Wundversorgung von Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Mit unserer überregionalen Präsenz und langjähriger Erfahrung entwickeln wir uns konsequent zum integrierten Wundversorger, der Patienten und medizinisches Fachpersonal gleichermaßen unterstützt.
Personalsachbearbeiter mit Interesse am Mitgestalten (m/w/d) in Hünfeld Arbeitgeber: Apraxon Gruppe
Die apraxon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und familienfreundliche Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfassende Schulungsangebote. Mit einem transparenten Vergütungsmodell, flexibler Tourenplanung und einem respektvollen, wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem wohnortnahen Versorgungsgebiet eigenverantwortlich zu arbeiten. Hier wird echte Mitgestaltung großgeschrieben, was die apraxon Gruppe zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die sich für moderne Wundversorgung begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter mit Interesse am Mitgestalten (m/w/d) in Hünfeld erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Apraxon Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Apraxon Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter mit Interesse am Mitgestalten (m/w/d) in Hünfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Apraxon Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apraxon Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Apraxon Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
