Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiviere und reaktiviere Kontakte im Inside Sales für die Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 100% Remote-Arbeit, flexible Urlaubsregelung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Senior Inside Sales oder Teamlead.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Inside Sales und Freude an proaktiver Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll. Inside Sales ist bei uns kein „Innendienst“. Du bist ein aktiver Vertriebskanal, der Potenziale hebt, Kontakte reaktiviert und Versorgungseintritte beschleunigt – datenbasiert, strukturiert und mit klarer Ergebnisverantwortung.
Deine Mission: Du baust und betreibst unsere Revenue Activation Engine:
- Aktivierung bestehender Zuweiser (Pflegedienste, Pflegeheime, Ärzt:innen), Reaktivierung inaktiver Quellen und planbare Kontaktstrecken für Patientenversorgung.
- Systematischer Ausbau bestehender Zuweiserbeziehungen, Erhöhung „Patient:innen pro Quelle“, Identifikation von Ausbaupotenzialen.
- Identifikation und Reaktivierung inaktiver Kontakte, strukturierte Reaktivierungsstrecken aufsetzen.
- Proaktive telefonische Ansprache mit klarer Zielsetzung, Einwandbehandlung und Nutzenargumentation.
- Bedarf, Struktur, Entscheider, Volumen und Prozesse der Einrichtung klären, Außendienst-Termine vorqualifizieren.
- Konsequentes Nachfassen, Pipeline aktiv pflegen und nächste Schritte fixieren.
- Hürden im Versorgungseintritt identifizieren und abbauen, Schnittstelle zwischen Zuweiser und operativer Versorgung sichern.
- Steuerung über Aktivitäts- und Ergebnis-KPIs, Nutzung von Daten/Reports zur Priorisierung.
Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 100 % Remote, Ortsunabhängige Arbeit im Homeoffice
- Familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
- Kein Schichtdienst, keine Feiertage und Wochenenden, keine Rufbereitschaft
- Flexible Urlaubsgestaltung bei 31 Tagen Urlaub
- Komplette Hardwareausstattung, mit Handy, Notebook, Monitor, Drucker usw.
Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt:
- Transparentes Vergütungsmodell plus steuerfreie Homeoffice-Pauschale
- Steuerfreie monatliche Zuschüsse und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Attraktives Vergütungspaket zwischen 37.000 € und 43.000 € brutto jährlich für eine Vollzeitstelle.
Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert:
- Private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits Card Plus Vorteilswelt
Wertschätzung - keine Floskel, sondern im Alltag spürbar:
- Eine Rolle mit echtem Hebel: du baust einen Kernkanal im Vertriebssystem 26/27 mit auf
- Klare Verantwortungslogik: Inside Sales = Aktivierung & Skalierung, Außendienst = Beziehung & Abschluss
- Entwicklungsperspektive Richtung Senior Inside Sales / Teamlead / Commercial Excellence
Was uns wichtig ist - Ihre Erfahrung und Persönlichkeit:
- Erfahrung in Inside Sales / Telesales / Presales / Account Development
- B2B ideal, aber keine Voraussetzung
- Freude an proaktiver Telefonie und dem Arbeiten mit Kontaktstrecken
- Struktur, Disziplin und ein gutes Gefühl für Priorisierung
- Kommunikationsstärke: klar, verbindlich, empathisch
- Sicher im Umgang mit CRM/Tools; datenaffin
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Noch Fragen? - Ihr direkter Draht zu uns: Offene Fragen, erster Austausch oder einfach ein persönliches Kennenlernen vor der Bewerbung – ein Anruf oder eine E-Mail genügt.
Inside Sales Manager (m/w/d) – Revenue Activation (Homecare/Wundversorgung) Arbeitgeber: Apraxon
Die apraxon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Lead IT-Architekt die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit vollem Gestaltungsspielraum in der IT-Architektur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die echte Projekte mit Substanz fördert. Zudem profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen und der Flexibilität von bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche.
